Допуск работника к выполнению работ

Содержание
  1. Порядок допуска работников к выполнению работ по специальности
  2. 2. порядок допуска работников к выполнению работ по специальности
  3. Порядок допуска работников к выполнению работ по специальности кратко
  4. Порядок допуска работников к выполнению работ по специальности повар
  5. Порядок допуска работников к выполнению работ по специальности санитарка
  6. Порядок допуска работника к выполнению работ по специальности
  7. Порядок допуска работников к выполнению работы по специальности
  8. Порядок допуска к самостоятельной работе
  9. Допуск работников к самостоятельной работе: порядок проведения и оформление приказа
  10. Кого разрешается допускать к самостоятельной работе
  11. Как оформляется допуск
  12. Оформление приказа о допуске к самостоятельной работе
  13. Оформление допусков на иные виды работ
  14. Основные нарушения при допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей
  15. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей с нарушениями требований охраны труда
  16. Каждое из перечисленных выше нарушений влечет наложение административного штрафа:
  17. Порядок допуска к выполнению работ на высоте: кто можно и кому нельзя
  18. Работы на высоте: что это такое
  19. На какой высоте можно работать без допуска
  20. Кто может получить допуск к работе на высоте
  21. Кому нужен допуск на высотные работы
  22. Какие бывают допуски к высотным работам
  23. Как можно получить группу допуска специалистам для выполнения работ на высоте
  24. Пошаговая инструкция по организации безопасности и допуска к работам на высоте
  25. Образец удостоверения с оформленной группой для работы на высоте
  26. Обучение по охране труда новых работников
  27. 1. Проведение вводного инструктажа
  28. 2. Проведение первичного инструктажа
  29. 3. Стажировка на рабочем месте
  30. 4. Обучение безопасным способам выполнения работ
  31. 5. Проверка знаний работников
  32. 6. Допуск работника к самостоятельной работе
  33. Как получить Допуск к работам на высоте. Удостоверение по охране труда подтверждающее допуск работника к выполнению работ на высоте
  34. Виды удостоверений по охране труда при работе на высоте
  35. Кто допускается к работам на высоте
  36. Стажировка по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  37. Требования к удостоверению подтверждающему допуск персонала к выполнению работ на высоте
  38. Какие Работы на высоте выполняются по наряду-допуску
  39. Допуск к самостоятельной работе
  40. Порядок допуска к самостоятельной работе
  41. Как оформляется допуск
  42. Приложение 24. Порядок допуска рабочих к самостоятельной работе и при поступлении на работу

Порядок допуска работников к выполнению работ по специальности

Допуск работника к выполнению работ

Лицо, показавшее неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускается и обязано вновь пройти инструктаж.

1.

7. В соответствии с требованиями органов здравоохранения работник проходит медицинские осмотры (предварительный при поступлении на работу и периодические), лабораторные и функциональные исследования, делает профилактические прививки.

Периодичность медицинских осмотров, которые работник должен проходить во время работы, периодичность и виды лабораторных и функциональных исследований, прививок, а также участие врачей — специалистов в предварительном и периодических медицинских осмотрах устанавливается в соответствии с требованиями органов здравоохранения.

sngsneg, 01 Дек 2015

ДОПУСК К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ

1.

Вновь принятые работники или работники, которые имели перерыв в работе более 6 месяцев, получают право на выполнение самостоятельной работы, только после прохождения инструктажа по охране труда и противопожарного инструктажа, обучения (стажировки) и проверка знаний, а так же дублирования в объеме требований правил безопасности и охраны труда.

2.
Лица, которые допускаются к работам, связанным с воздействием опасных и вредных, а так же неблагоприятных производственных факторов, не должны иметь медицинских противопоказаний для выполнения указанных работ.

3.

Обучение может осуществляться в организациях, располагающих базой для практического обучения, и вне организаций в учебных комбинатах, центрах и других организациях, имеющих лицензию (разрешение) на обучение работников конкретным профессиям.

Подготовка новых работников, связанных с обслуживанием объектов, подконтрольных органам государственного надзора (например, машинистов котельных, машинистов грузоподъемных кранов, стропальщиков, электромехаников по лифтам, лифтеров, электрогазосварщиков и т.п.), должна проводиться в образовательных организациях, а также в необразовательных организациях, имеющих лицензию (разрешение) соответствующих органов государственного надзора, и в порядке, установленном этими органами государственного надзора.

2. порядок допуска работников к выполнению работ по специальности

Важно Все работники, независимо от их образования, квалификации и стажа работы по данной профессии могут приступить к самостоятельной работе только после прохождения инструктажа на рабочем месте.

5.7. Первичную аттестацию по промышленной безопасности и проверку знаний по охране труда руководители и специалисты обязаны проходить в срок не позд­нее месяца после назначения на должность, и в дальнейшем с периодичностью не менее чем 1 раз в 3 года.

5.8.

Проверку знаний инструкций по охране труда по профессиям и видам работ рабочие обязаны проходить с периодичностью не менее чем один раз в год.

5.9.

Перечень должностей и профессий, где проводится стажировка (дублирова­ние), а также ее продолжительность определяются приказом по организации.

Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкрет­ной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются в организации (структурном подразделении) и утверждаются руководите­лем организации (структурного подразделения).

43

Запись о проведении стажировки (дублирования) и допуске к самосто­ятельной работе производится руководителем структурного подразделе­ния в Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда.

После окончания стажировки (дублирования) приказом (распоряже­нием) по организации (структурному подразделению) работник допуска­ется к самостоятельной работе.

5.52.

Порядок допуска работников к выполнению работ по специальности кратко

Порядок допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующей работы

Все лица, принимаемые на работу, на станцию должны пройти медицинское освидетельствование для определения годности их к выполнению работ данной профессии.

При приеме на работу работник в кабинете охраны труда проходит вводный инструктаж по безопасности труда по разработанной программе вводного инструктажа, который проводит ведущий инженер по охране труда и технике безопасности.

Каждый вновь принятый или переведенный с одного на другую должность работник до начало производственной деятельности проходит первичный инструктаж на рабочем месте по программе первичного инструктажа, с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Допускается к самостоятельной работе только, после обучения и проверки знаний (экзаменом) по безопасности и охране труда.

Порядок допуска работников к выполнению работ по специальности повар

После этого работник совместно со специалистом по охране труда направляется на склад, где ему выдаются средства индивидуальной защиты в зависимости от его профессии и подготовленности. Специалист по охране труда делает отметку о выдаче СИЗ в Личном листке контроля работника.
5
Заполненный Личный листок контроля передается для хранения в отдел кадров.

Порядок допуска работников к выполнению работ по специальности санитарка

Внимание Условия допуска работника к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы

1.

1. При поступлении на работу и во время работы на предприятии с работником проводятся инструктажи по безопасности труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводится с каждым вновь поступающим на предприятие работником. После получения вводного инструктажа, а затем первичного инструктажа на рабочем месте работник должен в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы и квалификации) пройти стажировку и приобрести навыки безопасных способов работы под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением, решением) по предприятию (цеху, участку и т.п.). Указания о проведении первичного и повторного инструктажей на рабочем месте и прохождении работником стажировки приведены в типовых инструкциях.

1.

2.

Порядок допуска работника к выполнению работ по специальности

По результатам проверки знаний выдается соответствующее удостоверение на право самостоятельной работы повышенной опасности .

Работники, на которых распространяется действие нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденных органами государственного надзора, после обучения должны пройти проверку знаний в организациях, проводивших обучение, и получить удостоверения в порядке, установленном органами государственного надзора.

После обучения и проверки знаний работники, допущенные к работам повышенной опасности, должны пройти первичный инструктаж по охране труда и стажировку на рабочем месте.

Порядок допуска работников к выполнению работы по специальности

К примеру, если он будет, производить работы на оборудовании, то его необходимо ознакомить с работой этого технического устройства.

Не менее важно пройтись по территории предприятия и рассказать о возможных опасностях, указывая на места, где он находиться не должен.

По истечении 6 месяцев работнику также необходимо напомнить о правилах охраны труда и нахождении на территории объекта, так как в период продолжительного отсутствия он мог подзабыть о существующих опасностях.

Только после выполнения этих мероприятий работника можно будет допустить к выполнению работы самостоятельно.

Порядок допуска к самостоятельной работе

Необходимо пройти инструктаж.

На предприятии должен быть разработан документ, регламентирующий порядок допуска работника к самостоятельной работе.

Источник: https://helpbyavto.ru/poryadok-dopuska-rabotnikov-k-vypolneniyu-rabot-po-spetsialnosti/

Допуск работников к самостоятельной работе: порядок проведения и оформление приказа

Допуск работника к выполнению работ

Найм Труда > Охрана труда > Допуск работников к самостоятельной работе: порядок проведения и оформление

Перед допуском к самостоятельной работе должна быть проведена стажировка, регламентируемая требованиями трудового законодательства. Непроведение стажировки рассматривается как нарушение закона.

Кого разрешается допускать к самостоятельной работе

Для чего нужен допуск?

Если работник недавно был принят на работу или в период его трудовой деятельности был полугодовой перерыв, то он может быть допущен к выполнению производственных задач после:

  • проведения инструктажей по пожарной безопасности и охране труда;
  • проверки усвоенных знаний инструктивных материалов;
  • после стажировки;
  • после прохождения медицинского осмотра.

Работник, пришедший в организацию недавно не знаком со многими нюансами выполнения работ, с правилами трудового распорядка. К примеру, если он будет, производить работы на оборудовании, то его необходимо ознакомить с работой этого технического устройства.

Не менее важно пройтись по территории предприятия и рассказать о возможных опасностях, указывая на места, где он находиться не должен.

По истечении 6 месяцев работнику также необходимо напомнить о правилах охраны труда и нахождении на территории объекта, так как в период продолжительного отсутствия он мог подзабыть о существующих опасностях.

Только после выполнения этих мероприятий работника можно будет допустить к выполнению работы самостоятельно.

Как оформляется допуск

Работник подписывает документ.

Чтобы работник был допущен к выполнению должностных обязанностей, необходимо правильно оформить допуск.

Процедура оформления заключается в следующем:

  1. На основании регламентирующих документов издается приказ по подразделению. В этом документе указываются фамилия и инициалы полностью работника, допущенного к выполнению работ. Указывается дата, начиная с которой можно работать самостоятельно;
  2. Непосредственный руководитель должен проверить знания работника в области охраны труда на его рабочем месте, усвоение материала о регламенте работы предприятия, правила хождения по территории объекта и иных сведениях, необходимых для обеспечения безопасной работы;
  3. Обязательно следует подписаться самому работнику об ознакомлении с этим документом;
  4. После ознакомления можно смело приступать к выполнению производственных задач.

Приказ на допуск к работе с подписью работника и руководителя свидетельствует о том, что начальные меры по охране труда соблюдены.

К лицу, стажирующему работника, тоже предъявляется ряд требований. Он должен быть обучен, аттестован и иметь соответствующую квалификацию.

Оформление приказа о допуске к самостоятельной работе

Для различных должностей разный порядок допуска.

Итак, чтобы допустить работника к самостоятельному выполнению работ ему необходимо пройти стажировку и это обязательное требование по охране труда. Для оформления приказа нет специально установленных форм, то есть в каждой организации это делается в соответствии с внутренним регламентом.

Хранение документа осуществляется тоже в установленной порядком форме, согласно инструкции по делопроизводству. Приказ является кадровым. Все приказы рекомендуется издавать в двух экземплярах, одни подшиваются в одно дело, а другие вклеиваются в личные карточки работающих.

Приказы предъявляются органам, осуществляющим контроль за охраной труда на предприятии, а также необходимы для расследования причин травматизма.

При отсутствии данных документов, делаются выводы, что работа службы ОТ и ТБ не эффективна и на работодателя зачастую накладываются штрафные санкции.

Оформление допусков на иные виды работ

На предприятиях возможны и такие нюансы, когда работник наряду с основными обязанностями должен выполнять иные функции. Например, слесарь по ремонту трубопроводов должен производить внутренний осмотр дымовой трубы. Соответственно он, так или иначе, производит выполнение этих работ на высоте.

Согласно требованиям правил ему необходимо:

  • пройти медосмотр;
  • обучиться на верхолазные работы;
  • получить целевой инструктаж;
  • пройти стажировку.

После прохождения всего перечисленного ему можно производить осмотры трубы, но при этом не забывать пользоваться всеми средствами страховки.

В этом видео вы найдете инструктаж по охране труда для офисного сотрудника.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/poryadok-dopuska-rabotnikov-k-samostoyatelnoj-rabote.html

Основные нарушения при допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей

Допуск работника к выполнению работ

Частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП), установлена ответственность работодателя (РБТ), за один из видов нарушения требований охраны труда, в этой статье мы подробно рассмотрим основные нарушения в данной сфере. 

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей с нарушениями требований охраны труда

Обучение и проверку знаний требований охраны труда проходят ВСЕ работники организации, разница заключается в том к какой категории относится конкретная должность (руководитель, специалист, рабочие специальности).

Все руководители в организации, в подчинении которых есть работники, в обязательном порядке должны быть обучены в специализированном учебном центре по программе охрана труда для руководителей и специалистов (в т. ч. членов аттестационных комиссий в организации, ЧАК) по программам обучения от 40 до 72 часов.

По окончании процесса обучения руководителя организации (очное, дистанционное) и проверки знаний требований охраны труда, которое осуществляется членами комиссии учебного центра, выдается удостоверение установленного образца, действие которого в течении 3ех лет, после чего, требуется пройти очередное обучение.

Все специалисты (и руководители в непосредственном подчинении которых нет работников), также проходят обучение по охране труда, однако данная категория персонала может проходить обучение не в специализированном учебном центре, а внутри самой организации. Обязательным условием, для выполнения обязанности по обучению внутренней комиссией по проверке знаний требований охраны труда, силами самой организации, является:

  1. непосредственное наличие в организации этой комиссии, при условии, что ЧАК – обучены в учебном центре, утвержденной приказом РБТ;
  2. наличие утвержденной приказом РБТ, программы обучения, билетов с вопросами, формы протоколов о проверке знаний, графиков и т.д..

При условии соблюдения требований к внутренней комиссии по проверке знаний требований охраны труда, обучения и проверки знаний   специалистов (и руководители в непосредственном подчинении которых нет работников) можно проводить внутренней комиссией, каждый раз оформляя протокол о проверке знаний. Для вновь принятых специалистов обучение и проверку знаний проводят в течении месяца после приема на работу, периодичность для очередной проверки знаний требований охраны труда – 1 раз в год.

Работники рабочих специальностей, кроме обучения и проверки знаний, лица,  допускаемые к работам с оборудованием, а также вредными или опасными факторами на рабочем месте, должны в обязательном порядке проходить стажировку перед допуском к самостоятельной работе, после окончания стажировки издается распоряжение о допуске к работам. В некоторых случаях рабочие специальности связаны с работами с повышенной опасностью, что подразумевает под собой дополнительные виды обучений как по охране труда, птм, так и по правилам промышленной безопасности. Рабочие профессии проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда также в течении первого месяца после приема на работу, а также с периодичностью в 1 раз год. Проверка знаний проводится либо внутренней (действующей) комиссией по охране труда в организации, либо в специализированном учебном центре, в случае отсутствия внутренней комиссии или потребностью обучать работника по дополнительным правилам безопасности.

Категория (контингент) должностей и лиц, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам, устанавливается работодателем исходя из действующего законодательства.

Требование о необходимости проведения медосмотров на конкретном рабочем месте можно установить из карты специальной оценки условий труда (СОУТ), в случае если СОУТ проводился, если не проведена спецоценка, то выяснить кто же подлежит медосмотрам в вашей организации поможет приказ 302 н.

Данное требование можно назвать требованием по проведению предсменных (предрейсовых) медосмотров работников, связанных с управлением транспортными средствами, а также лиц учавствующих в сложных системах управления и опасных производств. Категория лиц полдлежащих проведению обязательных предварительных осмотров составляется работодателем, исходя из действующего законодательства.

Ряд профессий и видов работ предусматривает необходимость по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников.

Каждое из перечисленных выше нарушений влечет наложение административного штрафа:

– на должностных лиц в размере от 15000-25000 рублей;

– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 15000-25000 рублей;

– на юридических лиц – от 110000-130000 рублей.

Источник: http://xn--h1aaqfnw.xn--p1ai/articles/open/94

Порядок допуска к выполнению работ на высоте: кто можно и кому нельзя

Допуск работника к выполнению работ

Работа на высоте осуществляется практически на всех предприятиях. Для выполнения распоряжения непосредственного руководителя требуется получить наряд-допуск. Под ним подразумевается разрешение на проведение подобных работ.

Работы на высоте: что это такое

Допуск на работы на высоте выдается исключительно после прохождения соответствующего инструктажа и сдачи экзамена на знание техники безопасности.

Допуск на высоту по новым правилам выдается при необходимости выполнить распоряжение руководства на следующих условиях:

  • Наличие рисков для здоровья и жизни работника, которые напрямую связаны с падением с высоты от 1,8 метров и больше (если задание требуется выполнять в таком рабочем месте).
  • Планируется подъем на высоту свыше 5 метров либо спуск по лестнице (ее размер не имеет значения), при этом установленный угол наклона порядка 75 градусов – не имеет значения, есть ли ветер и прочие климатические условия.

Допуск на высотные работы предоставляется при соблюдении требований законодательства РФ

  • Планируется трудовая деятельность на открытых площадках без установки специально разработанных ограждений (условие: высота оградки 1,8 метров) – актуально и в случае наличия защитной оградки высотой 1,1 метра.
  • Наблюдается риск падения с высоты при условии, что задание предстоит выполнить над различными видами оборудования. Разрешаться работы могут только после выдачи документального подтверждения прохождения инструктажа.

На какой высоте можно работать без допуска

Без специального разрешения можно работать во всех остальных случаях, которые не указаны в представленном перечне.

Какая работа считается высотной, указано в законодательстве РФ

Кто может получить допуск к работе на высоте

Каждое официально трудоустроенное лицо на предприятии, которое осуществляет самостоятельный ремонт чего-либо на высоте, должно иметь соответствующий уровень квалификации, а также знать характер выполняемого распоряжения. Квалификация или имеющееся профильное образование должны быть подтверждена документально.

Допуск на высотные работы

Подтверждающее удостоверение о возможности выполнять работы на высоте можно оформить только после таких мероприятий:

  • прохождение специализированного курса и последующей сдачи экзамена на предмет знания требований охраны труда – при неудовлетворительных результатах будет назначено повторное тестирование;
  • ранее проведенный инструктаж по ТБ в соответствующих местах с повышенным уровнем опасности (к примеру, как работать при большой скорости ветра и можно ли это в целом и пр.);
  • прохождение медицинского осмотра – если отсутствуют противопоказания (хорошее зрение и пр.).

Важно! Все перечисленные мероприятия оговорены в российском законодательстве.

Среди особенностей выделяют периодичность прохождения соответствующего обучения сотрудников:

  • для 1 и 2-й группы – с периодичностью раз в 3 года;
  • для третьей группы – с периодичностью раз в 5 лет.

Чтобы получить допуск к работе, после обучающих курсов обязательно требуется сдать экзамен, что влечет за собой заполнение соответствующего журнала. Сформированная аттестационная комиссия, которая должна быть утверждена Приказом руководства компании, включает в себя специалистов, прошедших предварительно не только подготовку, но и аттестацию.

Для получения документа нужно пройти обучение

Допускать к выполнению должностной инструкции (к примеру, ремонту воздушных компрессоров и прочего оборудования) можно тех рабочих, которые успешно сдали экзамен и получили подтверждающее удостоверение.

После обучения требуется стажировка. Ответственным лицом в организации может стать любой, у кого есть достаточный для этого стаж.

Важно! Курсы организуются на базе лицензированных специализированных центров. Программа напрямую зависит от специфики занятости.

Кому нужен допуск на высотные работы

Наряд допуск на огневые работы

Согласно требованиям российского законодательства, наряд допуск должен быть выдан всем без исключения работникам и бригадам в частности, деятельность которых связана с выполнение поручений от руководства на высоте.

В случае отсутствия документа, должностные лица привлекаются к административной ответственности, если возникли возможные последствия в виде травм или смертельный исход – наступает уголовная ответственность.

Какие бывают допуски к высотным работам

Наряд допуск на производство работ на высоте

Все без исключения сотрудники, должностная обязанность которых заключается в выполнении высотных работ, условно разделены на несколько групп. Допуск для каждой из них отличается:

Документ оформляется на бригаду или отдельного специалиста

  • 1-я группа – входят сотрудники, допуск для которых выдается сразу на всю бригаду, а не для каждого по отдельности.
  • 2-я группа – документ выдается ответственному за выполнение работ. К ним относят: мастера участка, бригадира, ответственного за проведение стажировки и пр.
  • 3-я группа – назначенные ответственные лица, выступающие в качестве руководителей воздушных работ. К таковым принято относить сотрудников, которые заняты обслуживанием и регулярным осмотром СИЗ, выдающие наряд-допуск. Кроме того, в их число входят: назначенные должностные лица, полномочия которых включают в себя необходимость утверждать разработанные производственные планы на исполнение соответствующих распоряжений.

Важно! Отдельное удостоверение выдается членам сформированной аттестационной комиссии, а также лицам, деятельность которых напрямую связана с организацией образовательного процесса для наемного штата сотрудников.

Как можно получить группу допуска специалистам для выполнения работ на высоте

Для исключения вероятности ошибок и беспрепятственного оформления требуемой документации (наряда-допуска) возникает необходимость обратиться напрямую в аккредитованный учебный центр, у которого имеется соответствующая лицензия на предоставление подобного рода услуг. Квалифицированные специалисты образовательного заведения должны быть не только обучены, но и аттестованы надлежащим образом.

Справка! Крупные компании оставляют за собой полное право сформировать персональную группу с целью присвоения сотрудникам соответствующую категорию. В любом случае законодательство РФ требует пройти первичную аттестацию в аккредитованных учреждениях.

Программа обучения включает изучение актуальных норм федерального законодательства в сфере охраны труда на территории предприятии, базовых знаний методов обеспечения безопасного выполнения высотных работ и сдачу итогового тестирования.

Пошаговая инструкция по организации безопасности и допуска к работам на высоте

Чтобы соблюдать все без исключения предписания и рекомендации российского законодательства, каждый работодатель должен оформлять соответствующую документацию.

Прежде чем приступить к выполнению работ, возникает необходимость проверить наличие следующих документов:

  • удостоверение о допуске к выполнению распоряжений на высотных работах – официально подтверждает право наемного рабочего самостоятельно исполнить поставленную задачу;
  • наряд-допуск на высотные работы – обязательно включает место трудовой деятельности, структурированный поэтапный план и прочие немаловажные сведения;
  • личная учетная книжка выполнения работы – отображает суммарное количество наработанных часов, информацию о максимально допустимой высоте, на которой сотрудник выполнял поставленное поручение и полное название высотного производственного объекта;
  • структурированный план производственных работ – изначально требуется его утверждение непосредственным руководителем, а после оформляется надлежащим образом;

Высотные работы требуют предварительного оформления документов

  • специализированный журнал учета выполнения поставленных задач;
  • специально разработанный журнал осмотра инвентаря для работы (лесов, подмостей и пр.);
  • специально разработанный журнал учета производственного оборудования;
  • журнал учета проведения всех разновидностей инструктажей в сфере охраны труда;
  • составленную надлежащим образом инструкцию, включающая в себя правила использования СИЗ и средств коллективной защиты, организации высотных работ и пр.

Справка! Перед выполнением работ руководство предприятия издает Приказ о назначении уполномоченного ответственного.

Образец удостоверения с оформленной группой для работы на высоте

Нормами российского законодательства разрешение разделено на несколько категорий и несколько типов корочек.

В составленном Приложении к изданному Приказу № 155н отображено образец внешнего типа удостоверения с соответствующей группой высотных работ. Они мало чем отличаются между собой – исключением является только срок действия.

Важно! Представленные образцы считаются рекомендованными, а не обязательными. Вследствие этого каждый учебный центр вправе корректировать содержание на свое усмотрение. Внесение правок не считается нарушением норм законодательства РФ.

Допуск – неотъемлемая часть для обеспечения безопасности работников. Его можно получить только квалифицированные специалисты, которые выполнили требования законодательства. Отсутствие документа указывает на то, что не допускается выполнение работы на высоте. При нарушении законодательных норм предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/dopusk-na-raboty-na-vysote.html

Обучение по охране труда новых работников

Допуск работника к выполнению работ

У вас появился новый работник. Какие мероприятия по охране труда следует с ним провести? Смотрите видео Анатолия Терентьева по этой теме в конце статьи.

1. Проведение вводного инструктажа

Как только работник появился на предприятии, еще до подписания трудового договора, с ним необходимо провести вводный инструктаж по охране труда. Данный инструктаж проводит специалист по охране труда, либо специально обученное лицо.

Должна быть программа обучения, утвержденная руководителем организации, с перечнем вопросов, которые вы, как специалист по охране труда включаете на свое усмотрение. Чаще всего включаются общие вопросы:

  • общие сведения о предприятии;
  • наличие вредных и опасных факторов, которые могут воздействовать на работника;
  • средства защиты, которые могут выдаваться работникам;
  • льготы и компенсации предоставляемые работникам;
  • действия работника в аварийных ситуациях.

Результаты обучения отражаются в журнале регистрации инструктажа по охране труда. Работник расписывается в этом журнале.

2. Проведение первичного инструктажа

Далее, работник выходит на работу. В первый же рабочий день, непосредственный руководитель данного работника проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Обучение проводится по программам, инструкциям, или иным документам, в которых отражается порядок и безопасность производства работ. Результаты обучения также отражаются в специальном журнале.

3. Стажировка на рабочем месте

Стажировка обязательна только для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. Чтобы определить, нужна ли стажировка работнику, достаточно почитать его трудовой договор. Если в договоре условия труда оптимальны, допустимы, то стажировка для данного работника не обязательна.

Но есть категория работников, которые не зависимо условий труда должны проходить стажировку на рабочем месте (см. федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности).

Это работники, которые занимаются обслуживанием и ремонтом технических устройств. Например, у стропальщика условия труда допустимы, а вот стажировка для него обязательна.

Стажировка оформляется приказом:

«Иванову Ивану Ивановичу назначить стажировку под руководством Петрова Петра Петровича в количестве ________ смен с _____ по ________»

4. Обучение безопасным способам выполнения работ

Есть отдельные виды профессий, по которым инструктаж на рабочем месте можно не проходить, а вот обучение безопасным методам и приемам выполнения работ становится обязательным.

Как проводится? Правила об этом четко не говорят. Минтруд говорит, что организация этого вида обучения проводится на усмотрение руководителя организации. Поэтому можно отправлять своих работников в специализированный учебный центр, либо приглашать специалистов, либо организовать данное обучение у себя на рабочем месте.

Данный вид обучения проводится не позднее 1 месяца при трудоустройстве работника.

Обязательно должна быть разработана программа обучения. Она обычно состоит из пяти разделов:

  • трудовое право / рассказываем о правах работников и ответственности;
  • охрана труда / разбираем все внутренние локальные документы;
  • пожарная безопасность;
  • электробезопасность;
  • оказание первой помощи пострадавшим.

5. Проверка знаний работников

Проверка знаний оформляется протоколом:

«Комиссия в составе ______________________________ провела проверку знаний требований безопасных методов и приемов выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим …» Также туда можно добавить различные инструкции и внутренние регламенты.

Данный протокол должен быть оформлен и подписан работником не позднее 1 месяца с момента поступления на работу.

6. Допуск работника к самостоятельной работе

Допуск к работе оформляется приказом, который составляется после прохождение всех выше описанных мероприятий:

«На основании положительной проверки знаний, допустить работника к самостоятельной работе».

Вывод:

Почему важно осуществить все эти мероприятия?

Потому, что при несчастном случае на предприятии, все выше описанные мероприятия отражаются в первом разделе акта «Н1», раздел «Сведения о работнике».

Если не будут проведены все выше изложенные мероприятия, то ни о каком допуске работника к работе не может быть и речи. Так, согласно статьи 76 Трудового Кодекса РФ работника, не прошедшего в соответствующем порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний следует незамедлительно отстранить от работы.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(9 4,11 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/obuchenie-po-ohrane-truda-novyh-rabotnikov/

Как получить Допуск к работам на высоте. Удостоверение по охране труда подтверждающее допуск работника к выполнению работ на высоте

Допуск работника к выполнению работ

Довольно часто встречается ситуация, когда во время обучения охране труда выясняется, что удостоверение, выдаваемое по окончании курсов, не соответствует тем видам работ, которые выполняются в организации. Подобные ситуации не безысходные, но требующие переоформления заявки и переобучения с целью получения требуемого удостоверения. 

Виды удостоверений по охране труда при работе на высоте

Согласно «Правилам по охране труда при работе на высоте», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.03.2014 №155н, выделено два вида удостоверений для персонала, выполняющего работы на высоте.

Первый вид удостоверения регламентирован Приложением №2 Приказа 155н и называется «Удостоверение о допуске к работам на высоте» с применением средств подмащивания.

Второй вид удостоверения регламентирован Приложением №4 Приказа 155н.

 Согласно этому Приложению, при работах на высоте без применения средств подмащивания, а также на площадках и конструкциях, где не предусмотрены специальные ограждающие устройства или эти устройства менее 1,1 м высотой, работники проходят обучение по охране труда при работе на высоте  В этом случае они получают удостоверение, предусмотренное Приложением №4.

Работникам 1-й и 2-й группы выдается удостоверение (по Приложению № 4) сроком на 3 года. По истечении трех лет работник должен вновь пройти обучение.

Работники из третьей группы получают удостоверение по Приложению № 4, а срок его действия составляет 5 лет.

Какие именно виды удостоверений на предприятии должны быть у сотрудников – определяют руководители самостоятельно. Но в любом случае у них должны быть соответствующие удостоверения с группой или без группы, которые регламентируются Приложением №2 или №4.

Кто допускается к работам на высоте

Согласно «Правилам по охране труда при работе на высоте», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.03.2014 №155н, к работам на высоте допускаются лица:

–  не моложе 18 лет,

– прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний к выполнению работ на высоте,

– имеющие соответствующую квалификацию,

– прошедшие инструктаж по охране труда,  

– прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ на высоте,

– прошедшие стажировку,

– сдавшие экзамен и получившие соответствующее удостоверение,

– прошедшие проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ,

– обладающие практическими навыками оказания первой помощи пострадавшему.

Стажировка по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте

По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.

Целью стажировки является закрепление теоретических знаний, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков и умений, безопасных методов и приемов выполнения работ. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем  в зависимости от ее содержания и составляет не менее двух рабочих дней (смен). 

Требования к удостоверению подтверждающему допуск персонала к выполнению работ на высоте

Удостоверение, подтверждающее допуск персонала к работам на высоте, должно постоянно находиться при работнике во время выполнения им служебных обязанностей. Удостоверение является документом, удостоверяющим право работника на указанную самостоятельную работу.

Изменились не только требования к выполнению работ на высоте, но и форма удостоверения, а точнее форм стало две (для 1, 2 и 3-й группы и для безгруппников).

Удостоверение считается действительным до окончания срока его действия, если изменилась фамилия работника или произошла реорганизация предприятия без изменения технологического процесса и при этом наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников не изменились.

(Удостоверение для работников, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более продлевать не нужно в отличие от удостоверения для работников 1, 2, 3-й группы). 

Какие Работы на высоте выполняются по наряду-допуску

Работы на высоте сопряжены с повышенной опасностью, поэтому кроме удостоверения в некоторых случаях необходимо оформлять наряд-допуск. Он оформляется на специальном бланке и выдается после проведения целевого инструктажа при выполнении работ:

  • без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более;
  • на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений менее 1,1 м.

Пройдите обучение по направлению: “Охрана труда при работе на высоте” в УЦ “Академия Безопасности”. Срок получения удостоверения от 1 дня. Отправка оригиналов документов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО.

Учебный центр «Академия Безопасности» Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.

Источник: https://ab-dpo.ru/portal/height-articles/kak-poluchit-dopusk-k-rabotam-na-vysote-udostoverenie-po-okhrane-truda-podtverzhdayushchee-dopusk-ra/

Допуск к самостоятельной работе

Допуск работника к выполнению работ

Для чего нужен допуск?

Если работник недавно был принят на работу или в период его трудовой деятельности был полугодовой перерыв, то он может быть допущен к выполнению производственных задач после:

  • проведения инструктажей по пожарной безопасности и охране труда;
  • проверки усвоенных знаний инструктивных материалов;
  • после стажировки;
  • после прохождения медицинского осмотра.

Работник, пришедший в организацию недавно не знаком со многими нюансами выполнения работ, с правилами трудового распорядка. К примеру, если он будет, производить работы на оборудовании, то его необходимо ознакомить с работой этого технического устройства.

Не менее важно пройтись по территории предприятия и рассказать о возможных опасностях, указывая на места, где он находиться не должен.

По истечении 6 месяцев работнику также необходимо напомнить о правилах охраны труда и нахождении на территории объекта, так как в период продолжительного отсутствия он мог подзабыть о существующих опасностях.

Только после выполнения этих мероприятий работника можно будет допустить к выполнению работы самостоятельно.

Порядок допуска к самостоятельной работе

Необходимо пройти инструктаж.

На предприятии должен быть разработан документ, регламентирующий порядок допуска работника к самостоятельной работе. Это может быть стандарт или распорядительный документ.

Иногда в нем не все учитывается и во многих случаях следует пользоваться Правилами, например для электромонтеров или операторов водогрейных котлов.

Осуществляется допуск к работе поэтапно:

  • издается приказ по подразделению о прохождении стажировки. В документе указывается фамилия и полностью инициалы работника стажирующегося, а также лица, который является его стажером.

Не менее важно указать время прохождения стажировки, оно может варьироваться от 2 смен до 14. Это зависит от сложности выполняемой работы. К примеру, если для специальности уборщик производственных помещений достаточно двух смен, то для токаря нужно не менее 14.

Но решение о продолжительности принимает руководитель, при любом раскладе дел это не будет ошибкой, если нет иных данных из иных нормативных документов;

  • с распорядительным документом обязательно должен быть ознакомлен работник и его стажер под подпись. Напротив подписи должна быть указана дата, иначе подпись будет недействительна;
  • после прохождения стажировки и соответствующего инструктажа оформляется приказ на допуск к самостоятельной работе.

Выполнение этих требований обязательно для работодателя.

Данные приказы обычно издаются отделом кадров, а контролируются службой по охране труда.

При возникновении несчастного случая с работником распорядительные документы приобщаются к делу.

Как оформляется допуск

Работник подписывает документ.

Чтобы работник был допущен к выполнению должностных обязанностей, необходимо правильно оформить допуск.

Процедура оформления заключается в следующем:

  1. На основании регламентирующих документов издается приказ по подразделению. В этом документе указываются фамилия и инициалы полностью работника, допущенного к выполнению работ. Указывается дата, начиная с которой можно работать самостоятельно;
  2. Непосредственный руководитель должен проверить знания работника в области охраны труда на его рабочем месте, усвоение материала о регламенте работы предприятия, правила хождения по территории объекта и иных сведениях, необходимых для обеспечения безопасной работы;
  3. Обязательно следует подписаться самому работнику об ознакомлении с этим документом;
  4. После ознакомления можно смело приступать к выполнению производственных задач.

Приказ на допуск к работе с подписью работника и руководителя свидетельствует о том, что начальные меры по охране труда соблюдены.

К лицу, стажирующему работника, тоже предъявляется ряд требований. Он должен быть обучен, аттестован и иметь соответствующую квалификацию.

Приложение 24. Порядок допуска рабочих к самостоятельной работе и при поступлении на работу

К выполнению работы по профессиям, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности, допускаются лица, прошедшие в установленном порядке обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, признанные годными по состоянию здоровья, имеющие необходимую теоретическую и практическую подготовку и получившие допуск к самостоятельной работе. Допуск женщин и лиц моложе восемнадцати лет к работе по профессиям, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности, осуществляется с учетом перечней тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, утвержденных Правительством Российской Федерации.

Допуск к самостоятельной работе оформляется протоколом комиссии организации и выдачей работнику соответствующего удостоверения (об аттестации, на право выполнения определенной работы и т.п.).

Все вновь принятые в организацию работники, не имеющие профессии или меняющие профессию, обязаны пройти профессиональную подготовку в объеме требований квалификационной характеристики по профессии и в соответствии с программами профессионального обучения.

Направление работников на обучение для подготовки по профессии производится после оформления приема на работу и включения в списки работников организации.

Работники, имеющие профессию, проходят краткосрочное обучение по сокращенной программе в организации с учетом специфики выполнения работ в конкретной производственной обстановке под руководством работника, имеющего необходимую теоретическую и практическую подготовку.

Обучение может осуществляться в организациях, располагающих базой для практического обучения, и вне организаций в учебных комбинатах, центрах и других организациях, имеющих лицензию (разрешение) на обучение работников конкретным профессиям.

Подготовка новых работников, связанных с обслуживанием объектов, подконтрольных органам государственного надзора (например, машинистов котельных, машинистов грузоподъемных кранов, стропальщиков, электромехаников по лифтам, лифтеров, электрогазосварщиков и т.п.

), должна проводиться в образовательных организациях, а также в необразовательных организациях, имеющих лицензию (разрешение) соответствующих органов государственного надзора, и в порядке, установленном этими органами государственного надзора.

Индивидуальная подготовка работников по этим профессиям не допускается.

Обучение работников безопасности труда осуществляется как при изучении темы по профессии, так и при изучении темы по охране труда. Все работники после окончания обучения проходят индивидуальную проверку знаний по профессии и безопасности труда (аттестацию).

Проверка знаний проводится экзаменационной (аттестационной) комиссией организации (далее по тексту — комиссией), проводившей обучение (при необходимости, с участием представителя организации, для которой готовятся работники), или соответствующей комиссией непосредственно организации, состав которой определяется приказом руководителя организации.

Работники, показавшие неудовлетворительные знания по профессии и безопасности труда, к работе не допускаются.

Результаты проверки знаний оформляются протоколом. По результатам проверки знаний выдается соответствующее удостоверение на право самостоятельной работы повышенной опасности .

Работники, на которых распространяется действие нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденных органами государственного надзора, после обучения должны пройти проверку знаний в организациях, проводивших обучение, и получить удостоверения в порядке, установленном органами государственного надзора.

После обучения и проверки знаний работники, допущенные к работам повышенной опасности, должны пройти первичный инструктаж по охране труда и стажировку на рабочем месте.

Стажировка проводится под руководством опытного квалифицированного рабочего или специалиста в течение первых двух — четырнадцати смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника), назначенного распоряжением (приказом, решением) руководителя структурного подразделения организации.

После завершения стажировки рабочий или специалист, проводивший ее, убедившись в достаточном усвоении стажировавшимся работником правильных и безопасных приемов труда, делает запись о прохождении стажировки в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

После проверки знаний, полученных при инструктаже на рабочем месте, а также приобретенных навыков безопасных способов работы уполномоченное должностное лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте о допуске к самостоятельной работе.

Периодическая проверка знаний работников по профессиям, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности, проводится, как правило, не реже 1 раза в год. Результаты проверки знаний оформляются протоколом (приложение N 4), одновременно делается запись в удостоверении.

Работники, к профессиям которых предъявляются дополнительные требования безопасности труда, проходят внеплановый инструктаж по охране труда при перерыве в работе более чем на 30 календарных дней и обучение по профессии при перерыве в работе более одного года.

Ответственность за организацию обучения, аттестации и периодической проверки знаний работников и их допуск к работам по профессиям, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда, возлагается на руководителя организации, а в структурных подразделениях организации — на руководителей подразделений.

Источник: https://official-document.ru/dopusk-k-samostoyatelnoj-rabote/

О вашем праве
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: