Должностная инструкция заведующего социально реабилитационного отделения

Содержание
  1. Должностная инструкция заведующего социально реабилитационного отделения
  2. Должностная инструкция заведующего социально-реабилитационным отделением
  3. 3. Права
  4. Обязанности заведующего отделнием социальной реабилитации
  5. Михаил Болтин | Инженер-технолог
  6. Должностная инструкция заведующего отделением социального обслуживания семей и детей
  7. 1. Общие положения
  8. 2. Должностные обязанности
  9. 4. Ответственность
  10. Должностная Инструкция Заведующего Реабилитационным Отделением
  11. Вакансии и работа: «заведующий отделением в московской области
  12. Какое образование должен иметь завотделением медико-социальной реабилитации?
  13. Работа реабилитация в московской области: 1 550 вакансий Отдел реабилитации
  14. Заведующего отделением медицинской реабилитации
  15. Охрана труда
  16. Заведующий отделением трудовой реабилитации
  17. Должностная инструкция заведующего отделением реабилитации и восстановительного лечения
  18. Читайте на сайте «Россия-Украина»:
  19. Гост р 54735-2011 реабилитация инвалидов. требования к персоналу учреждений реабилитации инвалидов (переиздание), гост р от 13 декабря 2011 года №54735-2011
  20. Предисловие
  21. 1 Область применения
  22. 2 Нормативные ссылки
  23. 3 Термины и определения
  24. 4 Общие требования к персоналу учреждений
  25. 5.1 Требования к директору учреждения
  26. Должностная инструкция заведующего педиатрическим отделением
  27. Должностная Инструкция Заведующего Реабилитационным Отделением
  28. Должностная Инструкция Заведующего Отделением Социального Обслуживания
  29. Должностная инструкция заведующего отделением социального обслуживания семей и детей
  30. Должностная инструкция заведующего отделением профилактики и социального сопровождения

Должностная инструкция заведующего социально реабилитационного отделения

Должностная инструкция заведующего социально реабилитационного отделения

На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7.

Должностная инструкция заведующего социально-реабилитационным отделением

Вносить предложения по совершенствованию работы социально- реабилитационного отделения вышестоящему руководству. 3.3. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения. 3.4. Участвовать в подборе и расстановке кадров отделения.
3.5. Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников отделения. 3.6.

Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7.

На должность заведующего отделением надомного социального обслуживания назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по проофилю не менее 5 лет.

1.3.

Общие положения.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением ЛПУ _____________________ (далее – «предприятие»).

На должность заведующего отделением ЛПУ назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет.

Назначение на должность заведующего отделением ЛПУ и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

Заведующий отделением ЛПУ подчиняется непосредственно _____________________(заведующему отделением, заместителю главного врача)1.

Общие положения 1.1. Заведующий социально-реабилитационным отделением дома- интерната для инвалидов относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется ____________________________________________. (наименование должности руководителя) 1.2.

На должность заведующего социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы _____________________________. 1.3. Заведующий социально-реабилитационным центром принимается и увольняется с работы приказом __________________________________________.

(должность руководителя учреждения, организации) 1.4.

Заведующий социально-реабилитационным отделением дома- интерната для инвалидов должен знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам социальной реабилитации инвалидов; — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов и администрации, касающиеся деятельности учреждения; — методы административно-хозяйственной деятельности; — правила охраны жизни и здоровья; — действующие нормативные документы по оплате труда; — правила внутреннего трудового распорядка; — основы экономики, организации труда и управления; — законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.5.

2.11. Отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.

2.12. Информирует руководство о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей.

2.13.

Важно Разрабатывает критерии оценки качества предоставления социальных услуг.

2.14. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации персонала.

2.15. Организует просветительскую работу среди населения по вопросам, входящим в компетенцию отделения.

2.16.

[Другие должностные обязанности].

3. Права

Заведующий отделением имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2.

Оформляет необходимые заявки на приобретение необходимой документации, бланочной и другой продукции. 3.31. Проходит обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходит внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. 3.32.

Оказывает помощь в профориентационной работе по организации нового набора; участвует в работе приемной комиссии.

3.33. Предоставление руководству в установленные сроки отчетов и сведений о работе социально-реабилитационного отделения дома-интерната.

2.20. . 3. Права работника Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2.

Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг гражданам и семьям — клиентам отделения, проводит регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг.

2.6. Участвует в работе по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав.

2.7. Определяет объем работы сотрудников отделения с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания.

2.8.
Информирует руководство о недостатках в социальном обслуживании клиентов отделения, принимает меры по их устранению.

2.9. Вносит предложения по совершенствованию форм и методов обслуживания, оказывает помощь специалистам отделения в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.10.

Обязанности заведующего отделнием социальной реабилитации

2.13. Осуществление финансово-хозяйственной деятельности в пределах предоставленных прав. 2.14. Обеспечение развития и укрепления материальной базы социально-реабилитационного отделения, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности. 2.15.

Внедрение в практику работы социально-реабилитационного отделения новых методов и средств диагностики и лечения.

2.16. Осуществление контроля за соблюдением санитарно- гигиенического режима, правил техники безопасности.

2.17. Внесение предложения руководству учреждения по подбору и расстановке кадров.

2.18.

Контроль соблюдения требований государственных стандартов социального обслуживания в социально-реабилитационном отделении. 2.19.

Заведующий отделением медицинской реабилитации имеет право и обязан: 6.1.

принимать непосредственное участие в подборе и расстановке врачебных и других кадров отделения, способствовать повышению квалификации персонала отделения; 6.2.

решать вопросы приема пациентов на медицинскую реабилитацию в отделение, формировать им индивидуальные комплексные программы реабилитации, при необходимости организовать консультации специалистов и по согласию с руководством консилиумы; 6.3. при утере функции и невозможности реабилитации направлять пациентов на МРЭК и центр медико-профессиональной реабилитации; 6.4.

Профессионально важные качества: .

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М.

П. Должностная инструкция заведующего отделением социального обслуживания семей и детей [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.
Общие положения 1.1. Заведующий отделением социального обслуживания семей и детей (далее — заведующий отделением) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

Организовывать и контролировать централизованный учет проводимых профилактических осмотров здоровых и больных, состоящих На диспансерном наблюдении.

6. Важно Обеспечивать организацию и проведение профилактических Прививок взрослому населению и подросткам на территории обслужи- Вания поликлиники.

Михаил Болтин | Инженер-технолог

Script для просмотра.1.5.

Функционально заведующему отделением подчинены: преподаватели; социальный педагог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и.

1.1.

Источник: http://metkons.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushhego-sotsialno-reabilitatsionnogo-otdeleniya

Должностная инструкция заведующего отделением социального обслуживания семей и детей

Должностная инструкция заведующего социально реабилитационного отделения

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция заведующего отделением социального обслуживания семей и детей

[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заведующий отделением социального обслуживания семей и детей (далее – заведующий отделением) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заведующего отделением принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Заведующий отделением назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Заведующий отделением должен знать:

– Конвенцию о правах ребенка;

– национальные стандарты РФ в области социального обслуживания населения;

– санитарные и гигиенические нормы и правила;

– теорию и методику социальной работы;

– теорию и практику управления персоналом;

– основы психологии и социологии;

– программно-методическую литературу по социальной работе;

– передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы;

– формы и методы воспитательной и социальной работы;

– особенности психологии детей;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [иные знания].

1.5. В период временного отсутствия заведующего отделением его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

2. Должностные обязанности

Заведующий отделением:

2.1. Осуществляет общее руководство работой отделения, участвует в подборе и обучении сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников.

2.2. Организует перспективное и текущее планирование деятельности отделения.

2.3. Планирует свою работу в соответствии с планом работы отделения ежедневно, на неделю, месяц, квартал, год.

2.4. Организует выявление и ведет учет проживающих на территории [указать территорию] малоимущих граждан и граждан оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

2.5. Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг гражданам и семьям – клиентам отделения, проводит регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг.

2.6. Участвует в работе по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав.

2.7. Определяет объем работы сотрудников отделения с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания.

2.8. Информирует руководство о недостатках в социальном обслуживании клиентов отделения, принимает меры по их устранению.

2.9. Вносит предложения по совершенствованию форм и методов обслуживания, оказывает помощь специалистам отделения в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.10. Обеспечивает сохранность материальных ценностей, осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов.

2.11. Отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.

2.12. Информирует руководство о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей.

2.13. Разрабатывает критерии оценки качества предоставления социальных услуг.

2.14. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации персонала.

2.15. Организует просветительскую работу среди населения по вопросам, входящим в компетенцию отделения.

2.16. [Другие должностные обязанности].

4. Ответственность

Заведующий отделением несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushchego-otdeleniem-socialnogo-obsluzhivaniya-semey-i-detey

Должностная Инструкция Заведующего Реабилитационным Отделением

Должностная инструкция заведующего социально реабилитационного отделения

Москвы на консультацию или лечение в отделе реабилитации и восстановительного лечения (розовый талон) для детей, проживающих в других регионах РФ. 2. Ребенок, направляемый в отдел реабилитации из других медицинских учреждений и планируемый получить лечение по программе ОМС, должен иметь:

  • направление, в котором указаны следующие данные:
    • к какому специалисту (реабилитологу, неврологу, травматологу-ортопеду, врачу по лечебной физкультуре, нейропсихологу и медицинскому психологу) или на какую программу реабилитации направлен больной;
    • цель консультации / лечения, диагноз;
    • Ф. . .

Вакансии и работа: «заведующий отделением в московской области

Организация работы коллектива работников, направленной на достижение высокой эффективности работы с инвалидами. 2. 6. Планирование работы отделения. 2. 7.

Анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы.
2. 8. Обеспечение рационального использования имеющегося оборудования, предназначенного для осуществления медико-социальной и психологической реабилитации инвалидов, и другого медицинского оборудования. 2. 9.

Обеспечение социально-реабилитационного отделения медицинскими кадрами, владеющими методами комплексной реабилитации. 2. 10. Содействие выполнению работниками отделения своих должностных обязанностей. 2. 11.

Принятие мер по укомплектованию отделения квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.
2. 12.

Какое образование должен иметь завотделением медико-социальной реабилитации?

Мамонтова Наталья Анатольевна Отдел реабилитации расположен по адресу Б. Полянка д. 20, вход через «травматологический пункт НИИ неотложной детской хирургии и травматологии.

Работа реабилитация в московской области: 1 550 вакансий Отдел реабилитации

  • снимки КТ или МРТ головного (спинного мозга) за давностью не более 1 месяца.

Очная консультация осуществляется при наличии:

  • выписки из истории болезни;
  • снимков КТ или МРТ головного (спинного мозга) за давностью не более 1 месяца;
  • заключения невропатолога КДО НИИ НДХиТ, составленного на основании осмотра и дополнительного обследования;
  • консультации окулиста, ЛОР-врача, отоневролога (при необходимости);
  • нейрофизиологического обследования (ЭЭГ, электромографии, ВП, доплерографии — при необходимости).

Во время очной комиссионной консультации нейрохирург оценивает необходимость хирургической коррекции, реабилитолог-невролог — состояние пациента и наличие нарушенных функций, при необходимости привлекая для оценки психологов, логопедов, врача-ЛФК (инструктора — методиста ЛФК). 3.

Заведующего отделением медицинской реабилитации

Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф. . . , должность руководителя наименование организации, или иного должностного предприятия) лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) 20 г. М. .

Должностная инструкция заведующего социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов (наименование учреждения, организации) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим социально-реабилитационного отделения дома-интерната для инвалидов, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения 1. 1. Заведующий социально-реабилитационным отделением дома- интерната для инвалидов относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется. (наименование должности руководителя) 1. 2.

Охрана труда

3. 9. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т. . , необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3. 10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника Заведующий социально-реабилитационным отделением несет ответственность: 4. 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону8 800 350-84-13 доб. 504 (консультация бесплатно)

4. 2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4. 3.

Отдел работает в тесном контакте с клиническими специализированными отделениями, травматологическим пунктом и консультативно-диагностическим отделением НИИ НДХиТ.

Для приближения реабилитационной помощи к пациентам, получающим стационарное лечение, в клинических лечебных отделениях развернуты кабинеты физиотерапии, массажа, ЛФК, механо- и кинезотерапии.

Отдел оснащен современным высокотехнологичным оборудованием ведущих мировых производителей, а также располагает необходимыми диагностическими возможностями для оценки нарушенных функций и коррекции проводимых реабилитационных мероприятий (БОС, ТИЛ-тест, КОБС, ЭКГ, доплерография и пр. ). Для обеспечения своей деятельности отдел использует возможности всех лечебно-диагностических и вспомогательных подразделений НИИ НДХиТ.

Заведующий отделением трудовой реабилитации

Должностные обязанности работника На заведующего социально-реабилитационным отделением дома- интерната для инвалидов возлагаются следующие должностные обязанности: 2. 1. Осуществление руководства деятельностью социально- реабилитационного отделения дома-интерната для инвалидов в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами. 2. 2.

Организация работы коллектива по оказанию качественной помощи инвалидам. 2. 3. Руководство методической работой и подготовкой программно- методических материалов. 2. 4.

Осуществление контроля за выполнением программ, реализацией реабилитационных услуг, оказываемых социально-реабилитационным отделением, включая помощь в профессиональной, социальной, психологической реабилитации инвалидам с учетом требований законодательства, предъявляемых к социальному обслуживанию инвалидов.

2. 5.
МРЭК, ЦВКК, ВКК, учреждениями социального обеспечения. 6. Заведующий отделением медицинской реабилитации имеет право и обязан: 6. 1.

принимать непосредственное участие в подборе и расстановке врачебных и других кадров отделения, способствовать повышению квалификации персонала отделения; 6. 2.

решать вопросы приема пациентов на медицинскую реабилитацию в отделение, формировать им индивидуальные комплексные программы реабилитации, при необходимости организовать консультации специалистов и по согласию с руководством консилиумы; 6. 3.

при утере функции и невозможности реабилитации направлять пациентов на МРЭК и центр медико-профессиональной реабилитации; 6. 4. проводить клинические разборы дефектов ведения пациентов на этапах лечения, неэффективно проводимых реабилитационных мероприятий, случаев необоснованного направления пациентов на медицинскую реабилитацию; 6. 5.

Должностная инструкция заведующего отделением реабилитации и восстановительного лечения

Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения.

Зубной техник имеет право: 7. 1. получать информацию, необходимую для исполнения своих обязанностей; 7. 2. вносить предложения администрации по вопросам совершенствования организации и улучшения условий своего труда; 7. 3.

по согласованию со старшим зубным техником возвращать врачам оттиски, не соответствующие требованиям; 7. 4. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования, аттестовываться на соответствующие квалификационные категории. 8.

Зубной техник несет ответственность за некачественное и несвоевременное изготовление протезов по его вине, невыполнение им обязанностей предусмотренных должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка, несоблюдение медицинской этики и деонтологии; 9.

Зубной техник зубопротезной лаборатории (производства) несет материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором. Штаты отделения устанавливаются на планируемый объем работы в соответствии с конкретными местными условиями и корректируются в течение года в зависимости от нагрузки и наличия дневного стационара. 6. Отделение в своей деятельности осуществляет непосредственную связь и тесные контакты с врачами-специалистами поликлиники.

7.

Целью поликлинического этапа медицинской реабилитации является предоставление пациентам всего доступного арсенала тренировочных средств и условий, позволяющих ему под руководством и контролем врача-реабилитолога реализовать себя, тренировочными усилиями возможно полнее компенсировать утерянные функции, восстановить здоровье и работоспособность. 8.

В отделение медицинской реабилитации поликлиники направление пациентов производится заведующими структурными подразделениями организаций здравоохранения, расположенных в районе деятельности данного отделения. 9. Заведующий отделением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Ответственность Заведующий отделением несет ответственность за: 1.
своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.

рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; 4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда; 5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; 6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности отделения; 7.

ГБУЗ «НИИ неотложной детской хирургии и травматологии», АО «Реабилитационный центр для инвалидов «Преодоление», ГАУ г. Москвы Научно-практический центр медико-социальной реабилитации инвалидов имени Л. И. Швецовой.

Порядок оказания реабилитационной помощи детям в отделе реабилитации: Реабилитационная помощь детям и подросткам оказывается в соответствии с медико-социальными показаниями по направлению:Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности Должности Главный врач (начальник) медицинской организации; заместитель руководителя (начальника) медицинской организации; заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации — врач-статистик; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации — врач-методист; врач-статистик; врач-методист Как можно увидеть исходя из текста данная специальность требуется для медицинских должностей медицинских учреждений. Интересная информация о инструкциях по охране труда для врача неонатолога размещена здесь.

  • переводной или выписной эпикриз с указанием развернутого диагноза и соответствующих рекомендаций, либо выписку из истории болезни;
  • направление, в котором указаны следующие данные:
    • к какому специалисту (реабилитологу, неврологу, травматологу-ортопеду, врачу по лечебной физкультуре, нейропсихологу и медицинскому психологу) или на какую программу реабилитации направлен пациент;
    • цель консультации / лечения,
    • Ф. И. О. врача, направившего больного,
    • подпись руководителя отделения;
  • карту развития ребенка (форма № 112);
  • страховой полис и паспорт одного из родителей;
  • направление ДЗ г.
  • Междисциплинарный командный подход;
  • Этапность и преемственность в оказании реабилитационной помощи в зависимости от базисных характеристик нейротравмы под контролем восстановления;
  • Ориентация на реабилитационный прогноз и реабилитационную способность;
  • Работа с учетом индивидуальных потребностей пациента и по индивидуальной программе с активным включением семьи в реабилитационный процесс.

Должностная Инструкция Заведующего Реабилитационным Отделением

Читайте на сайте «Россия-Украина»:

Источник: https://Russia-Ukraine.com/dolzhnostnaja-instrukcija-zavedujushhego-p07/

Гост р 54735-2011 реабилитация инвалидов. требования к персоналу учреждений реабилитации инвалидов (переиздание), гост р от 13 декабря 2011 года №54735-2011

Должностная инструкция заведующего социально реабилитационного отделения

ГОСТ Р 54735-2011

ОКС 03.080.30

Дата введения 2013-04-01

Предисловие

1 РАЗРАБОТАН Региональной общественной организацией инвалидов “Центр гуманитарных программ” (РООИ “Центр гуманитарных программ”) и Федеральным государственным унитарным предприятием “Российский научно-технический центр информации по стандартизации, метрологии и оценке соответствия” (ФГУП “СТАНДАРТИНФОРМ”)

2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 381 “Технические средства реабилитации для инвалидов”

3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 13 декабря 2011 г. N 908-ст

4 В настоящем стандарте реализованы нормы следующих федеральных законов:

– от 7 февраля 1992 г. N 2300-1-ФЗ “О защите прав потребителей”;

– от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”

5 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

6 ПЕРЕИЗДАНИЕ. Октябрь 2021 г.

Правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ “О стандартизации в Российской Федерации”.

Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе “Национальные стандарты”, а официальный текст изменений и поправок – в ежемесячном информационном указателе “Национальные стандарты”.

В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя “Национальные стандарты”.

Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования – на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.gost.ru)

1 Область применения

Настоящий стандарт устанавливает общие требования к персоналу учреждений реабилитации инвалидов (далее – учреждения) и требования к конкретным должностям и профессиям персонала, принимающего непосредственное участие в предоставлении реабилитационных услуг или обеспечивающего деятельность этих учреждений.

Стандарт предназначен для использования при аттестации персонала учреждений.

2 Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие стандарты:

ГОСТ Р 52876 Услуги организаций реабилитации инвалидов вследствие боевых действий и военной травмы. Основные положения

ГОСТ Р 52877 Услуги по медицинской реабилитации инвалидов.

Основные положения

ГОСТ Р 53874 Реабилитация инвалидов.

Основные виды реабилитационных услуг

Примечание – При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссылочных стандартов в информационной системе общего пользования – на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет или по ежегодному информационному указателю “Национальные стандарты”, который опубликован по состоянию на 1 января текущего года, и по выпускам ежемесячного информационного указателя “Национальные стандарты” за текущий год. Если заменен ссылочный стандарт, на который дана недатированная ссылка, то рекомендуется использовать действующую версию этого стандарта с учетом всех внесенных в данную версию изменений. Если заменен ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, то рекомендуется использовать версию этого стандарта с указанным выше годом утверждения (принятия). Если после утверждения настоящего стандарта в ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, внесено изменение, затрагивающее положение, на которое дана ссылка, то это положение рекомендуется применять без учета данного изменения. Если ссылочный стандарт отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, рекомендуется применять в части, не затрагивающей эту ссылку.

3 Термины и определения

В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ Р 52876, ГОСТ Р 52877 и ГОСТ Р 53874.

4 Общие требования к персоналу учреждений

4.1 К персоналу учреждения относятся:

а) директор учреждения;

б) заместитель директора;

в) заведующий отделением;

г) специалист по социальной работе;

д) психолог;

е) социальный педагог;

ж) юрист (юрисконсульт);

и) медицинский персонал;

к) педагог-психолог;

л) культорганизатор;

м) инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;

н) музыкальный руководитель;

п) работники, обеспечивающие деятельность учреждения (см. 5.13.1).

4.2 Функции, обязанности и права персонала должны быть изложены в должностных инструкциях, утвержденных директором учреждения.

4.3 Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения, исходя из требований законодательства Российской Федерации с учетом специфики работы каждого учреждения.

4.4 Персонал учреждения должен:

а) иметь профессиональную подготовку и соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной профессии;

б) знать и соблюдать действующие законы, иные правовые акты и нормативные документы, касающиеся профессиональной деятельности персонала, а также должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения администрации учреждения;

в) перед поступлением на работу проходить инструктаж с целью ознакомления с правилами внутреннего распорядка и организацией работы учреждения;

г) знать и соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила;

д) знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, а также правила техники безопасности, охраны труда, противопожарной безопасности;

е) при поступлении на работу проходить обязательный предварительный медицинский осмотр, а в период работы – периодические медицинские осмотры;

ж) обеспечивать безопасность оказываемых реабилитационных услуг для жизни и здоровья инвалидов – клиентов учреждения, сохранность их имущества;

и) повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство;

к) соблюдать профессиональную этику в процессе обслуживания инвалидов – клиентов учреждения;

л) обладать наряду с соответствующими квалификацией и профессиональными качествами высокими моральными и морально-этическими качествами, чувством ответственности и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности;

м) при оказании клиентам реабилитационных услуг проявлять к ним максимальные чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психологическое состояние.

5.1 Требования к директору учреждения

Директор учреждения должен:

5.1.

1 Иметь соответствующее образование; знать законы Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, другие нормативно-правовые акты на федеральном, региональном и местном уровнях, регламентирующие деятельность учреждения реабилитации инвалидов; теорию и методику работы подобных учреждений в области реабилитации инвалидов; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; профиль и особенности учреждения; организацию работы по реабилитации инвалидов; основы экономики, права, трудового, административного и гражданского законодательства; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной и пожарной безопасности; теорию и практику управления персоналом учреждения.

5.1.

2 Осуществлять руководство работой учреждения в соответствии с Положением об учреждении или Уставом учреждения и заключенным трудовым договором, представлять учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и учреждениях.

5.1.

3 Определять структуру управления учреждением, штатное расписание.

5.1.

4 Руководить работой персонала по выявлению и учету проживающих на территории действия учреждения инвалидов, нуждающихся в предоставлении реабилитационных услуг.

5.1.

5 Организовывать работу персонала по предоставлению инвалидам – клиентам учреждения всего комплекса реабилитационных услуг (услуг по медицинской, профессиональной и социальной реабилитации).

5.1.

6 Осуществлять внедрение новых форм и методов работы по реабилитации инвалидов.

5.1.

7 Обеспечивать укомплектованность учреждения современными техническими средствами реабилитации и ухода за клиентами.

5.1.

8 Осуществлять прием на работу, подбор и расстановку кадров, определять должностные обязанности сотрудников, принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, повышению их квалификации, соблюдению трудового законодательства, созданию безопасных и благоприятных условий для труда специалистов учреждения, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

5.1.

9 Проводить постоянную работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины.

5.1.

10 Нести полную ответственность за финансовое и техническое состояние учреждения.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/1200094370

Должностная инструкция заведующего педиатрическим отделением

Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности педиатрического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

Координирует деятельность педиатрического отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

Заведующий отделением медицинской реабилитации имеет право и обязан: 6.1.

принимать непосредственное участие в подборе и расстановке врачебных и других кадров отделения, способствовать повышению квалификации персонала отделения; 6.2.

решать вопросы приема пациентов на медицинскую реабилитацию в отделение, формировать им индивидуальные комплексные программы реабилитации, при необходимости организовать консультации специалистов и по согласию с руководством консилиумы; 6.3. при утере функции и невозможности реабилитации направлять пациентов на МРЭК и центр медико-профессиональной реабилитации; 6.4.

2.12. Обеспечивает ведение учета и создание условий для хранения оборудования, выполнение работниками правил охраны труда, ТБ и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенических требований.

2.13. Контролирует правильность ведения делопроизводства в отделении, составление достоверной и своевременной отчетности.

2.14.
Принимает меры по предупреждению производственного и детского травматизма.

2.15. При несчастном случае организовывает первую помощь пострадавшему и его доставку в лечебное учреждение, а также уведомляет директора Центра о случившемся.

2.16. Организует сохранность материальных ценностей, осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов.

2.17.

Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushchego-otdeleniem-socialnogo-obsluzhivaniya-semey-i-detey

Должностная Инструкция Заведующего Реабилитационным Отделением

Москвы на консультацию или лечение в отделе реабилитации и восстановительного лечения (розовый талон) для детей, проживающих в других регионах РФ. 2.

Заведующий отделением ЛПУ должен знать: — законы Российской Федерации и иные нормативно- правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; — действующие нормативно

Должностная Инструкция Заведующего Отделением Социального Обслуживания

1. Общие положения 1. Заведующий социально- реабилитационным отделением дома- интерната для инвалидов относится к категории руководителей инепосредственно подчиняется ____________________________________________.

(наименование должности руководителя) 1.Должностная инструкция заведующего отделением срочной социальной помощи муниципального бюджетного учреждения «комплексный центр социального обслуживания населения чановского района новосибирской.

Заведующий отделением социального обслуживания семей и детей (далее — заведующий отделением) относится к категории.

Поиск работы заведующим отделения в Москве.

Источник: http://advokatssr.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-zavedujuschego-socialno-reabilitacionnym-otdeleniem-12148/

Должностная инструкция заведующего отделением социального обслуживания семей и детей

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.
Должностная инструкция специалиста по социальной работе (11 — 13-й.

дома-интерната Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на социального обслуживания в социально-реабилитационном отделении.

Должностная инструкция заведующего отделением профилактики и социального сопровождения

Контроль соблюдения требований государственных стандартов социального обслуживания в социально-реабилитационном отделении. 2.19. Обеспечивать и контролировать направление больных, посетивших впервые в данном году поликлинику, на профилактическую Флюорографию, а женщин в смотровой кабинет в целях раннего выявления раковых и предраковых заболеваний и предраковых состояний.

4. Инфо Организовывать и обеспечивать своевременное и рациональное Проведение предварительных и периодических профилактических осмотров.
5.

Обеспечение рационального использования имеющегося оборудования, предназначенного для осуществления медико-социальной и психологической реабилитации инвалидов, и другого медицинского оборудования. 2. 9.

Обеспечение социально-реабилитационного отделения медицинскими кадрами, владеющими методами комплексной реабилитации. 2. 10. Содействие выполнению работниками отделения своих должностных обязанностей. 2. 11.

Принятие мер по укомплектованию отделения квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. 2. 12.

О вашем праве
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: