Должностная инструкция фармацевта больничной аптеки

Должностная инструкция фармацевта

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

[наименование организации, учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г.

N 541н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Фармацевт относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Фармацевт должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации;

– основы фармацевтического дела;

– основы экономики;

– технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска;

– номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

– правила оказания первой доврачебной медицинской помощи;

– методы и средства фармацевтической информации;

– медицинскую этику и деонтологию;

– психологию профессионального общения;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила санитарной, личной гигиены;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На фармацевта возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление приема рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.2. Изготовление лекарства, проверка их качества простейшими методами внутриаптечного контроля.

2.3. Участие в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечение условий хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

2.4. Оказание консультативной помощи фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

2.5. Проведение санитарно-просветительной и информационной работы среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

2.6. Оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях.

2.7. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Фармацевт имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Фармацевт несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-farmacevta

Должностная инструкция провизора больничной аптеки. Должностная инструкция фармацевта: описание, требования и образец. Образец структуры документа

1. Общие положения должностной инструкции фармацевта.

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность фармацевта.

2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы.

Старший фармацевт – среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы.

3.

Фармацевт должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; структуру, основные аспекты деятельности медицинских организаций; правила эксплуатации медицинского инструмента и оборудования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности; теоретические основы организации скорой медицинской помощи взрослым, детям и при чрезвычайных ситуациях; основные нормативные правовые акты, регламентирующие работу скорой медицинской помощи, права и обязанности персонала бригады учреждения скорой медицинской помощи; поводы для вызова бригад скорой помощи; стандарты сердечно-легочной реанимации при внезапной остановке кровообращения, острой дыхательной недостаточности, аллергических, коматозных состояниях, при повешении, утоплении, электротравме; особенности реанимации и интенсивной терапии у детей и новорожденных; правила общей анестезии, применяемой на догоспитальном этапе; протоколы диагностики и неотложной помощи при сердечно-сосудистых заболеваниях, заболеваниях респираторного тракта, болезнях органов брюшной полости, эндокринных заболеваниях, болезнях крови, аллергических заболеваниях, психических заболеваниях, инфекционных заболеваниях; основы диагностики и неотложной помощи при травмах, поражениях и отравлениях; методики применения лекарственных препаратов, находящихся на оснащении бригады скорой медицинской помощи, показания и противопоказания к их назначению, дозы препаратов для взрослых и для детей разного возраста, возможные побочные действия и методы их коррекции; технику безопасности при работе с аппаратурой и медицинскими газами; обеспечение санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению.

4. Фармацевт назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Фармацевт непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории), а при его отсутствии руководителю учреждения или его заместителю.

2. Должностные обязанностифармацевта.

Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.

Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3. Права фармацевта.

Фармацевт имеет право:

1. вносить предложения руководству по совершенствованию лекарственного обеспечения и фармацевтического производственного процесса, в т.ч. по организации и условиям своей трудовой деятельности;

2. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3.

принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

4. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

5. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Фармацевт пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственностьфармацевта.

Фармацевт несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3.

соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов фармацевт может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Скачать должностные инструкции можно

Фармацевт

—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Фармацевта 00.00.0000

1.1. Фармацевт относится к категории специалистов.

1.2. На должность фармацевта принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация”, без предъявления требований к стажу работы .

На должность старшего фармацевта принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Фармацевт должен знать:

— основы экономики;

— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Фармацевт в своей деятельности руководствуется:

— Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование медицинской (фармацевтической организации (учреждения))

— настоящей должностной инструкцией;

— ____________________________________________________________________. (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией фармацевта) 1.5. Фармацевт подчиняется непосредственно ____________________________ (наименование _______________________. должности руководителя)

1.6. В период отсутствия фармацевта (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Фармацевт относится к третьему квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы “Средний медицинский и фармацевтический персонал” (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) .

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Изготовление лекарственных средств.

2.2. Оказание консультативной помощи фасовщикам.

3. Должностные обязанности

Фармацевт исполняет следующие обязанности:

3.

1. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

3.

2. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.

3.

3. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

3.

5. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

3.

6. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3.

7. _________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Фармацевт имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской (фармацевтической) организации (учреждения).

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства медицинской (фармацевтической) организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.6. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Фармацевт привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) медицинской (фармацевтической) организации (учреждения);

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба медицинской (фармацевтической) организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности “Фармацевт” (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.

2010 N 541н), ____________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Источник: https://d2b.ru/vakciny-privivki/dolzhnostnaya-instrukciya-provizora-bolnichnoi-apteki-dolzhnostnaya/

Должностные обязанности и инструкция фармацевта аптеки, в больнице

— Организация бизнеса — Кадры — Документы — Должностные обязанности и инструкция фармацевта

Профессия фармацевта считается одной из древнейших и сегодня не теряет актуальности.

Каждый человек подвержен заболеваниям, а потому обращается в аптеку за теми или иными лекарствами. Среди работников сферы фармации выделяют провизора, его помощника и, непосредственно, фармацевта.

Функциональным обязанностям последнего и его должностной инструкции посвящена данная статья.

Кто такой фармацевт, требования к квалификации

Прежде всего стоит отметить, что фармация – это комплекс научных дисциплин, изучающих свойства лечебных субстанций, изготовление, применение лекарственных средств, их влияние на организм. Вопреки распространенному мнению, фармация не ограничивается аптечными киосками – сотрудники этой сферы работают также в научно-исследовательских центрах, лабораториях, складах и т.д.

Качества, которыми должен обладать фармацевт, это внимательность, коммуникабельность, осторожность, стрессоустойчивость. Также немаловажным является наличие умений работать в коллективе и в любое время суток (фармацевты часто трудятся посменно).

Профессия относится к сфере здравоохранения и предполагает знание человеком химии и биологии. Стать фармацевтом можно, окончив медицинский колледж и получив соответствующее среднее профессиональное образование.

Для самостоятельной работы одного диплома недостаточно. Выпускник впоследствии должен получить сертификат. Без этого документа он может работать только под контролем провизора.

Таким образом фармацевт – это младший медицинский работник, специализирующийся на знаниях о лекарственных средствах.

Именно он должен не только знать наименование каждого препарата, но также знать целевое назначение, состав, побочные эффекты.

Провизора нельзя отождествлять с фармацевтом. Это работник высшей квалификации, который ориентирован на углубленное исследование, испытание лекарственных препаратов. Тем не менее, провизоры также работают в аптеках и консультируют как младших специалистов, так и население.

Раскрывая требования к квалификации фармацевта, стоит обратить внимание на профессиональный стандарт 02.006 «Провизор».

Известно, что стандартизация требований к профессиям началась в 2021 году и в настоящее время актуальна как на стадии обучения, так и в трудовой деятельности.

Документ отображает составляющие фармацевтической деятельности, которая заключается в:

• Торговле лекарственными средствами, витаминными препаратами;
• Контроле качества реализуемых медицинских товаров;
• Изготовлении лекарственных средств и создании условий для их эффективного хранения;
• Консультации населения в сфере применения того или иного лекарства.

Нужно заметить, что профстандарт фармацевта — это документ, который пригодится на этапе оформления должностной инструкции, поэтому ознакомление с ним настоятельно рекомендуется.

Должностные обязанности фармацевта аптеки и больницы

Работников рассматриваемой сферы готовят по четырём основным направлениям, от которых зависит будущее место работы и, соответственно, спектр задач.

Так, фармацевт может быть:

• Работником аптеки. Здесь специалист общается с клиентами, изучает поступающие запросы, реализует медицинские препараты. Также работник ответственен за надлежащее хранение лекарств, оформление документации и т.д.
• Фармацевт-дистрибьютор. Задачи сотрудника этой специализации в целом схожи с торговым представителем. Фармацевт изучает спрос розничных пунктов и представляет их производителю, тем самым формируя поставки лекарств и своевременное их восполнение.
• Исследователь. Эта категория более тесно связана с лабораторными испытаниями, разработкой новых лекарств.
• Производитель, то есть специалист, контролирующий процесс изготовления медицинских препаратов.

Говоря о должностных обязанностях фармацевта, стоит рассмотреть наиболее распространенные специализации. То есть сотрудников аптечных киосков и больниц.

Нужно заметить, что должностные обязанности – это комплекс систематически выполняемых задач, из которых формируется рабочая деятельность. Перечень оговаривается на этапе трудоустройства и фиксируется в трудовом договоре.

Не желая делать документ объёмным, стороны часто прибегают к способу выделения обязанностей в должностную инструкцию. Необходимость выполнять содержание этого локального акта закрепляется в соглашении.

Раскрывая обязанности фармацевта следует отметить, что их перечень нельзя считать исчерпывающим.

Управляющий аптекой при распределении трудовых задач должен исходить из общей нагрузки на персонал и при дефиците кадров работа может расширяться.

К основным задачам фармацевта относят:

• Безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств и иного ассортимента аптеки.
• Осуществление расчетно-кассовых операций, выдача чеков, ведение учёта движения денежных средств.
• В установленном порядке отчет о деятельности непосредственному руководителю.
• Контроль наличия ассортимента лекарственных средств, обеспечение своевременного восполнения товара.
• Обеспечение санитарно-эпидемиологического порядка на месте работы.

Должностные обязанности фармацевта в больнице сегодня не отличаются от тех, что предписываются в аптеке. Профстандарт и номенклатура фармацевтических работников не содержит такого разделения.

Работая в поликлинике, сотрудник подвержен большей нагрузке за счёт размещения аптечного киоска.

В дополнительные обязанности может входить просветительская работа с населением по недопустимости самолечения и необходимости консультации врача перед применением препарата.

Как составить должностную инструкцию фармацевта

Управляющему аптечным киоском нужно помнить, что трудовые отношения с сотрудниками должны оформляться документально. Не допускается выполнение работы, которая не предусмотрена договором или иными локальными актами.

Должностная инструкция фармацевта аптеки – это вспомогательный документ, существующий в том случае, если трудовой договор содержит необходимость следовать ему. В составе имеются как перечень непосредственных задач, возлагаемый на работника, так и список прав, квалификационные требования, ответственность.

С точки зрения законодательства не существует единой формы для ДИ, поэтому управленец может самостоятельно решить, как будет выглядеть документ. Главное условие – инструкция должна отражать перечисленные элементы, а также носить императивный характер по отношению к обеим сторонам правоотношений.

Иными словами, документ может быть использован работодателем для аргументации выполнения той или иной работы сотрудником. В свою очередь, последний может сослаться на права в инструкции или на отсутствие в ней определенного пункта.

В структуре должностной инструкции выделяются такие элементы:

• Вступительная часть. Документ составляется на фирменном бланке компании, содержащем «шапку», то есть название фирмы, адрес, регистрационные коды и т.д. Далее, в правой части указывается информация об утверждении документа. Поскольку таким правом располагает генеральный директор, необходимы его фамилия, инициалы, должность, личная подпись, печать компании и дата.
• Основная часть следует после заголовка, размещаемого посередине. Рядом указывается регистрационный номер инструкции. После этого, по пунктам сначала пишется требования к должности фармацевта (кто может работать и при каких условиях, какие ограничения имеются, кому подчиняется, как назначается и увольняется и т.д.). Следом приводится перечень обязанностей, прав, ответственности фармацевта.
• Резолютивная часть необходима для идентификации юридической силы инструкции. Поскольку трудовые отношения не носят односторонний характер необходимо понимать, что сотрудник знает содержание документа и согласен выполнять возложенную работу. инструкции согласовывается с начальником структурного подразделения, который фиксирует личную подпись в документе. То же требуется и от провизора. Под основной частью пишется должность, фамилия и инициалы сотрудника.

Инструкция подлежит тщательной и заблаговременной проработке. Важно понимать, что требования профстандарта должны находить свое отражение в составляемом документе. В противном случае отсутствие того или иного пункта будет нарушением.

Образец должностной инструкции фармацевта

Документ не является приложением к трудовому договору, если обратного в нем не указано. Должностная инструкция составляется в порядке, определенном локальным приказами, положениями. Фармацевт, подписывая инструкцию выполняет обязанность следовать внутренним документам компании. Отказ в подписи можно расценивать, как нежелание это делать.

В этих случаях, на этапе трудоустройства, могут возникнуть проблемы, решить которые должен знать каждый инспектор по кадрам. Необходимо фиксировать факт отказа от подписи в отдельном акте, в присутствии двух свидетелей.

В противном случае выполнение работы без подписания должностной инструкции будет нарушением.

При дальнейших разногласиях фармацевт может быть уволен, и упомянутый акт будет входить в перечень основных документов, на которые нужно сослаться.

Скачать образец должностной инструкции фармацевта

Инструкция обычно составляется в одном экземпляре и регистрируется в специальном журнале. Работнику стоит сделать заверенную копию, которую тот должен хранить на рабочем месте и в случае необходимости обратиться к документу. Кроме этого, допускается выдача электронного формата.

Сторонам необходимо бережно хранить инструкцию. Если работодателю это нужно в случае проверок, письменных запросов, выемках, то работнику – для выполнения обязанности держать рабочее место в чистоте и порядке.

Должностная инструкция может быть как индивидуальной, так и коллективной. Чем крупнее фирма, тем больше трудоустроенных фармацевтов. В таком случае допускается доведение должностной инструкции списочным методом.

То есть в качестве приложения к инструкции выступает лист ознакомления, в котором работники ставят подписи и даты.

Использование, хранение и уничтожение должностной инструкции

Документ действует в отношении сотрудников, занятых в должности. Соответственно, при увольнении прекращаются трудовые отношения, и работник более не обязан выполнять обязанности. Однако это не значит, что инструкция выбрасывается и составляется новая. При приеме нового фармацевта предъявляется тот же образец.

Должностная инструкция может быть использована работником для аргументации собственной позиции в спорных ситуациях. В содержание документа также могут вноситься изменения. Для исключения конфликтных случаев стоит привлечь к процессу разработки представителя профсоюза и юридического отдела.

Должностная инструкция не должна содержать незаконных требований и ухудшать положение сотрудника. В случае необходимости последний может обратиться в суд, приложив инструкцию к исковому заявлению.

В процессе использования локальных актов нужно следовать внутреннему положению по делопроизводству и номенклатуре. Последняя содержит сроки хранения, в течение которых к инструкции может обратиться как работодатель, так и государственные органы.

Зачастую документ изучается при расследовании уголовных дел, судебных разбирательствах и т.д.

По истечении срока управляющий аптекой обязан созвать экспертную комиссию, которая коллегиально принимает решение об утилизации. Это комплексная процедура, охватывающая как должностную инструкцию, так и другие документы компании, чей срок хранения истёк и дальнейшее размещение нецелесообразно.

Заключение

Таким образом, в статье представлены базовые сведения об оформлении трудовых отношений с фармацевтами, установлены основные обязанности этого работника, требования к квалификации.

При оформлении инструкции необходимо обратить внимание на соответствие документа профессиональному стандарту и своевременно реагировать на поступающие предложения сотрудника и замечания проверяющих органов. (39 голос.

, 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/kadry/dokumenty/dolzhnostnye-obyazannosti-i-instruktsiya-farmatsevta.html

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.2. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.

2.3. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

2.4. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

2.5. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

2.6. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

– регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%97%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%84%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B5%D0%B2%D1%82%D0%B0

Новые обязанности фармацевта в больничной аптеке готовых форм. Должностная инструкция фармацевта Должностная инструкция фармацевта аптечного пункта

Появление огромного количества аптек сделало профессию фармацевта (а также провизора) довольно распространенной, но о ее особенностях мало кто знает. Сильно упрощая, можно сказать, что фармацевты работают в аптеках и продают лекарства.

Давайте разбираться в деталях, чем занимается фармацевт. Данный специалист должен не просто продавать лекарства — он должен знать о них все: их химический состав, способы применения, противопоказания и т.д. Ведь любая его ошибка может привести к весьма плачевным результатам.

Разумеется, посетители аптек нередко задают разнообразные вопросы, особенно когда к врачу идти лень или некогда. Например, при отсутствии или дороговизне того или иного препарата подсказать его аналог. Поэтому профессия фармацевта является весьма серьезной, и знаний требует немало.

Места работы

Должности фармацевтов присутствуют в следующих учреждениях:

• в государственных и частных аптеках;
• на складах медикаментов;
• в лабораториях и в научно-исследовательских институтах;
• в фармацевтических компаниях.

Обязанности фармацевта

В зависимости от организации должностные обязанности фармацевта могут различаться, но выделим основные:

• заказ и продажа лекарственных и медицинских препаратов;
• выкладка товара и поддержание порядка в аптеке;
• консультирование клиентов;
• соблюдение стандартов обслуживания;
• контроль срока годности медикаментов.

В фармацевтических компаниях фармацевты могут заниматься коммерческими вопросами — продвижением товаров на рынке.

Требования к фармацевту

Основные требования к фармацевту можно свести к следующим:

• фармацевтическое образование;
• опыт работы (в т.ч. и за «первым столом»);
• наличие действующего сертификата;
• умение работать на ПК и кассовом аппарате;
• коммуникабельность и доброжелательность.

Как стать фармацевтом

Чтобы стать фармацевтом нужно получить профильное образование (среднее или высшее) и в дальнейшем устроиться работать по специальности. В аптеках, как правило, немного возможностей для интересной карьеры, т.к.

везде приходится «стоять за прилавком». Гораздо больше возможностей в исследовательских и производственных учреждениях, но этих учреждений меньше чем аптек.

Чтобы повысить шансы на хорошее трудоустройство, лучше заканчивать фармацевтический вуз — их в России немало.

Например, в Москве специалистов фарминдустрии готовит фармацевтический колледж «Новые знания» . На фото можно увидеть учебные будни студентов:

Зарплата фармацевта

То, сколько получают фармацевты зависит от специфики их деятельности (провизор, дистрибьютор, исследователь), региона, опыта и иных факторов. Как правило, доходы колеблются от 15 до 100 тысяч рублей в месяц.

Средняя зарплата фармацевта составляет примерно 42 000 рублей в месяц.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «

Выдержки из журнала “Экономический вестник фармации” №11, 2000 – И. Л. Милушина

Практический опыт показывает, что любое предприятие в целом и каждый его сотрудник могут успешно функционировать только при наличии четкой регламентации их деятельности, закрепленной в соответствующих организационно – распорядительных документах: должностных инструкциях работников.
Поэтому в любой, даже самой небольшой аптеке или аптечном пункте, целесообразно иметь на весь персонал должностные инструкции, в которых должны быть определены права и обязанности каждого сотрудника.

Должностные инструкции являются организационными документами. Именно эти документы организуют работу аптечного предприятия, определяют задачу и функции, описывают порядок взаимодействия сотрудников и деятельность каждого из них. Наряду с этим организационные документы необходимы для всесторонней объективной оценки работников аптеки и нередко используются при разрешении трудовых споров.

Не все аптечные учреждения используют в своей работе должностные инструкции, а те которые используют, нередко допускают при их разработке те или иные упущения.

Например, в ряде случаев должностные инструкции разрабатываются только для части персонала аптеки, что в значительной мере снижает их практическую ценность.

Часто при составлении должностных инструкций учитываются не все требования, предъявляемые к объему и характеру работы специалиста. Это приводит к тому, что часть функций, возложенных на сотрудника не выполняется или выполняется не в полном объеме.

Источник: https://zerakvto.ru/novye-obyazannosti-farmacevta-v-bolnichnoi-apteke-gotovyh-form/