Договор оказания услуг с физическим лицом содержанием конфиденциальности

Содержание
  1. Договор гражданско-правового характера с физическим лицом: образец 2021
  2. Образцы договора ГПХ
  3. Что такое договор гражданско-правового характера?
  4. Виды ГПД
  5. Отличия договора ГПХ от трудового договора
  6. Преимущества и недостатки
  7. Заполнение договора гражданско-правового характера на оказание услуг
  8. Срок договора ГПХ
  9. Как избежать признания ГПД трудовым договором?
  10. Типовой договор возмездного оказания услуг с физическим лицом
  11. Законодательная база
  12. договора
  13. Предмет и общие условия договора
  14. Права и обязанности сторон
  15. Сдача-приёмка услуг
  16. Стоимость и порядок расчётов
  17. Ответственность сторон
  18. Прочие условия договора
  19. Может ли физлицо оказывать услуги без ИП?
  20. Налогообложение
  21. Как составить договор возмездного оказания услуг с физлицом – образец и правила
  22. Безвозмездные и возмездные договоры
  23. Преимущества оформления
  24. Когда выгодно заключить соглашение
  25. На что обратить внимание
  26. Соглашение на оказание консультационных услуг для юридических и физических лиц. Стороны договора и иное
  27. Что это такое?
  28. Стороны
  29. Предмет документа
  30. Стоимость и порядок расчетов
  31. Срок действия
  32. Правила заключения договора возмездного оказания услуг с физическим лицом
  33. Регламент составления соглашения
  34. Правила составления
  35. Соглашение с работником компании
  36. Услуги независимого специалиста
  37. Частые ошибки
  38. Договор возмездного оказания услуг: образец 2021 года
  39. Понятие договора возмездного оказания услуг
  40. В каких случаях составляется?
  41. Кто может быть участником договора?
  42. Как составить договор возмездного оказания услуг?
  43. 1. Преамбула
  44. 2. Предмет
  45. 3. Срок исполнения
  46. 4. Стоимость и порядок оплаты
  47. 5. Порядок оказания
  48. 6. Качество
  49. 7. Ответственность
  50. 8. Прочие условия
  51. Процедура заключения договора

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом: образец 2021

Договор оказания услуг с физическим лицом содержанием конфиденциальности

Работодатель вправе нанять для исполнения работы любое физическое лицо, оформив с ним договорные отношения. Сделать это можно по трудовому или гражданско-правовому соглашению. Особенности договора гражданско-правового характера с гражданином рассмотрим далее.

Образцы договора ГПХ

Типовой договор ГПХ с физическим лицом

Образец бланка ГПД подряда с физлицом: пример 1 и пример 2

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом на оказание услуг: скачать бланк и образец 2021 года

Образец акта об оказании услуг по договору гражданско-правового характера, заключенному с гражданином в 2021 году

Что такое договор гражданско-правового характера?

Договор ГПХ – это сделка, где на основании соглашения сторон устанавливаются, изменяются или прекращаются их обязанности и права в отношении друг к другу в соответствии со статьями 153, 154 и п. 1 ст. 420 ГК.

Такой вид соглашения между юридическим и физическим лицом определяет их взаимоотношения, связанные с результатом работы. При этом стороны не вступают в трудовые отношения, по отношению друг другу они являются заказчиком и исполнителем.

Договор гражданско-правового характера заключается по правилам Гражданского кодекса и основным его отличием от трудового договора является возможность прописать любые условия, не противоречащие законодательству и устраивающие обе стороны. Такая норма прописана в ст. 421 ГК.

Виды ГПД

С физическим лицом может быть заключен договор ГПХ:

  • Подряда. Сторонами являются заказчик и подрядчик. Заказчик дает подрядчику задание, результат которого обязуется принять и оплатить по установленной в соглашении стоимости. Подрядчик же гарантирует выполнение и сдачу задания в рамках договора в определенный срок. При этом допустимо привлекать и других лиц (субподрядчиков), важным является лишь соблюдение сроков и качество выполненных работ.

Результатом приемки работы служит акт, подписываемый обеими сторона. Размер и порядок оплаты должны быть строго прописаны в ГПД.

  • На оказание услуг. Стороны договора заказчик и исполнитель. Исполнитель обязан оказать услуги в соответствии с заданием соглашения, а заказчик их оплатить. К такому договору применимы все общие положения, которые действительны для договора подряда.
  • Авторского заказа. Автор с одной стороны и заказчик с другой заключают договор о том, что автор согласен сотворить произведение искусства, литературы, науки и т.д. и передать его в собственность заказчика. Заказчик же обязан принять его и оплатить. Соглашением оговаривается срок сдачи, размер и порядок оплаты.

В каждом случае договор носит возмездный характер, т.е. физическое лицо за работу или услуги получает вознаграждение. Отличием от других видов договорных отношений является получение подрядчиком результата, который отделен от самой работы.

Отличия договора ГПХ от трудового договора

ГПД имеет существенные отличия от трудового соглашения, поскольку предметом договора в первом случае выступает именно результат труда физического лица, а не сама трудовая функция. Подрядчик по договору ГПХ обязан сделать работу и передать ее результат заказчику, при этом он рискует произвести ее в достаточном качестве и в указанный срок.

Тогда как работник по трудовому договору:

  • включается в штатный персонал;
  • обязан соблюдать режим труда, прописанный в договоре;
  • принимает обязанности исполнять работу в соответствии с трудовой функцией;
  • подчиняется и контролируется руководству организации-работодателя;
  • получает заработную плату на основании табеля учета рабочего времени.

Трудовой кодекс в ст. 15 не допускает замену трудового договора договором гражданско-правового характера, если фактически физическое лицо и работодателя связывают трудовые отношения.

При этом работодатель не только должен определить конкретный перечень работ по должности в соответствии с штатным расписанием, установить размер заработной платы, распорядок рабочего дня, но и обеспечить работника условиями труда, отвечающими нормам трудового права и иным нормативным актам (ст. 15 ТК).

трудового договора должно подчиняться требованиям ст. 57 ТК, составление договора ГПХ регулируется Гражданским кодексом.

Преимущества и недостатки

Для физического лица заключение договора имеет следующие положительные моменты:

  • нет подчиненности, соглашение регулирует скорее партнерские отношения;
  • исполнитель вправе выполнить работу в удобное для себя время без необходимости соблюдать внутренний трудовой режим;
  • результат должен быть оплачен в соответствии с условиями договора или заказчик будет привлечен к ответственности.

Но не все так просто, поэтому перечислим и отрицательные стороны:

  • отсутствует социальная поддержка;
  • рабочее место необходимо оборудовать самостоятельно;
  • придется учесть затраты на инструменты и материалы, которые потребуются для получения конечного продукта по договору.

Заполнение договора гражданско-правового характера на оказание услуг

Форма такого соглашения между заказчиком и физическим лицом может быть только письменной во избежание ситуаций, когда одна из сторон в процессе отказывается от выполнения задания, а заказчик от его приемки или оплаты.

В договоре не должно быть формулировок, связанных с трудовыми отношениями — «работодатель», «зарплата», «сотрудник». Иначе он может быть переквалифицирован в трудовой, а это грозит для организации штрафом.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Бланк документа не регламентируется законодательно и составляется в простой форме. Но обязательно должен содержать:

  • реквизиты сторон с указанием наименования организации-заказчика, его руководителя или иного должностного лица, имеющего право на подписание договоров, а также сведений о физическом лице, выступающем исполнителем работ или услуг;
  • предмет договора с формулировкой конкретного задания, адреса выполнения и свойствами конечного результата;
  • условия выполнения, включающие качественные характеристики конечного результата, объем работ или услуг, сроки выполнения, условия контроля за этапами исполнения, а также вопросы предоставления материалов и оборудования;
  • порядок сдачи и приемки выполненных работ или услуг;
  • стоимость заказа и порядок оплаты;
  • ответственность обеих сторон с установкой параметров применения неустойки в случае неисполнения своих обязательств для обеих сторон;
  • установление сроков действия договора и порядок внесения изменений в него;
  • полные реквизиты сторон договорных отношений.

Все изменения условий договора ГПХ, которые могли произойти в процессе его исполнения, должны оформляться дополнительным соглашением. Этот документ является неотъемлемой частью основного соглашения, поэтому в нем должны быть указаны номер и дата первоначального договора. Все изменения прописываются по пунктам и заверяются подписями обеих сторон.

Документ составляется по одному экземпляру каждой стороне и заверяется их подписями. Организация скрепляет подпись руководителя печатью.

Внимание! Многостраничный договор ГПХ заверяется подписями сторон на каждом листе.

Срок договора ГПХ

Конкретный срок действия договора закрепляется в соответствующем его пункте, при этом максимальный срок договора ГПХ с физическим лицом не ограничивается законодательно (ч. 1 ст. 708, ч. 1 ст. 781 ГК). Дополнительно могут быть предусмотрены промежуточные сроки.

На практике заказчик и исполнитель заинтересованы в скорейшем выполнении работы (оказании услуги) и получения дохода. Поэтому, хоть и по закону срок может исчисляться и десятилетиями, но имеет разумные пределы. Продолжительность определяется, исходя из фактической возможности исполнить условия договора.

Хранение договоров определяется нормами ст. 23 НК и Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ и составляет 5 лет.

Как избежать признания ГПД трудовым договором?

Практика показывает, что при заключении договора гражданско-правового характера допускаются типичные ошибки, которые могут стать причиной признания его трудовым. Взаимоотношения юридического и физического лица можно признать трудовыми, если:

  • обозначена трудовая функция (например, регулярная уборка офисных помещений), тогда как договор ГПХ является разовым с целью получить только результат;
  • оплате подлежит конкретный результат, а не процесс труда. Вознаграждение должно выплачиваться только по акту выполненных работ;
  • указание в договоре требований по соблюдению должностных инструкций и правил трудового распорядка организации;
  • обеспечение условий труда за счет заказчика без отражения соответствующих расходов в договоре;
  • обеспечение социального страхования.

Гражданско-правовые отношения могут перейти в трудовые, тогда работодатель обязан оформить их трудовым договором и дату начала поставить с момента заключения ГПД (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Если же окажется, что гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, то работодатель в рамках КоАП несет ответственность в виде штрафа:

  • от 5 до 10 тысяч рублей с предпринимателя;
  • от 50 до 100 тысяч рублей с юридического лица;
  • от 10 до 20 тысяч рублей с должностного лица.

Источник: https://ip-shnik.ru/dogovor/dogovor-grazhdansko-pravovogo-haraktera-s-fizicheskim-licom/

Типовой договор возмездного оказания услуг с физическим лицом

Договор оказания услуг с физическим лицом содержанием конфиденциальности

Договор возмездного оказания услуг – это юридическое соглашение между двумя сторонами, заказчиком и исполнителем, которое заключается на добровольной основе и предполагает вознаграждение за оказанные услуги. В статье разберем, как составлять такой документ с физическим лицом.

Законодательная база

Отношения сторон при заключении возмездного соглашения регламентируются главой 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг» (ст. 779-783). О самом договоре оказания услуг говорится в ст.

779 ГК РФ, по которой исполнитель обязан по заданию заказчика выполнить определенную работу, а заказчик обязуется выплатить за это вознаграждение. Ст. 783 ГК РФ говорит о том, что к возмездному соглашению также применимы общие нормы подряда (ст.

702-729 ГК РФ) и положения о бытовом подряде (ст. 730-739), если они не противоречат ст. 779-782 ГК РФ.

Стоимость работ регламентируется ст. 709 ГК РФ. Сроки выполнения работ устанавливаются в соответствии со ст. 708 ГК РФ. Качество работ закреплено ст. 721 ГК РФ.

договора

документа обсуждается сторонами самостоятельно и подписывается исключительно на добровольной основе и в рамках закона РФ. Принудить контрагента к сделке никто не имеет права.

Грамотно составленный договор возмездного оказания услуг с физическим лицом должен содержать несколько пунктов, которые, ради блага обеих сторон, стоит прописать в тексте.

Предмет и общие условия договора

Предмет соглашения — это услуга, которую обязуется оказать исполнитель, а заказчик обязуется оплатить. Эта услуга может быть в сфере торговли, юриспруденции, информации, образования, консультации и др.

Общие условия:

  • Типовой договор на оказание услуг составляется в письменном виде и скрепляется подписями сторон;
  • Приводится список всех услуг, которые должны быть оказаны в определенные сроки;
  • В нем прописывается возмездная основа – сумма, форма и порядок оплаты;
  • Права и обязанности сторон;
  • Сведения о заказчике (если это юридическое лицо): ФИО представителя организации, наименование организации, адрес, данные ЕГРИЛ, контактная информация;
  • Сведения об исполнителе (физическом лице): ФИО, адрес местожительства, контакты, лицензия на занятие определенной деятельностью (если она подпадает под лицензируемый вид);
  • Отмечается ответственность сторон за невыполнение условий сделки;
  • Порядок расторжения договора.

Права и обязанности сторон

Публичная сделка налагает на контрагентов определенный набор обязанностей и дает им некоторые права для защиты своих интересов и лучшего выполнения работы.

Права исполнителя:

  • Требовать дополнительную информацию, которая поможет ему должным образом выполнить свои обязательства;
  • Расторгнуть договор на выполнение работ и требовать возмещения убытков, если заказчик не исполняет или уклоняется от своих обязательств.

Обязанности исполнителя:

  • Выполнить свои обязательства точно в поставленные сроки и в том объеме, который указан в договоре, руководствуясь также законодательством РФ;
  • Информировать своего контрагента по его желанию обо всех услугах, которые будут оказываться, и о процессе выполнения работы;
  • Предупредить заказчика обо всех последствиях и изменениях, которые могут наступить в ходе или по завершению работы, в любом случае руководствоваться его интересами;
  • Гарантировать качество оказанной услуги и ее безопасность жизни и здоровью;
  • По завершении процесса предъявить по требованию заказчика письменный отчет о результатах всего, что было сделано за установленный срок;
  • Возместить заказчику убытки в случае, если договор будет расторгнут по собственной инициативе исполнителя или имуществу заказчика будет нанесен ущерб по вине исполнителя;
  • Оказать услугу лично, не пользуясь помощью посторонних лиц или не перекладывая на них всю работу, если это не оговорено специальным пунктом;
  • Сохранить в тайне всю информацию о заказчике, которая была им получена в ходе работы.

Права заказчика:

  • Следить за процессом или качеством выполнения работ исполнителем;
  • Требовать оказания услуги в той форме, которая прописана в тексте соглашения;
  • При образовании просрочки срока, требовать неустойки от стоимости услуги за каждый прошедший день;
  • Расторгнуть договор и потребовать возмещение трат, если исполнитель будет уклоняться от своих обязательств или откажется их выполнять.

Обязанности заказчика:

  • Представить исполнителю все документы и всю информацию, которая необходима для качественного оказания услуг;
  • Позволить исполнителю выполнять его работу в соответствии с договоренностью и не препятствовать ему в этом;
  • Принять услугу в срок, указанный в договоре;
  • Оплатить услуги в срок, в той форме и в том объеме, который прописан в соглашении;
  • Возместить исполнителю убытки в случае одностороннего расторжения договора со стороны заказчика или если имуществу исполнителя был нанесен ущерб по вине заказчика.

Образец типового договора на оказание услуг:

Скачать в Word [36.00 KB]

Сдача-приёмка услуг

Срок сдачи работ и срок действия договора – это разные понятия.

Отдельный пункт о сроках – устанавливается дата начала работ и их окончание: когда и в каком объеме исполнитель обязан закончить выполнение своих обязательств.

Если стороны не смогут точно ответить, сколько времени потребуется на выполнение всех условий, то сроки указываются в рамках нескольких месяцев или лет.

По завершению работ составляется специальный отчет, где прописывается, что было сделано в установленный срок и в каком объеме.

Этот пункт особенно важен, если позже потребуется доказать в суде факт выполнения работы точно в срок. Лучше составить специальный акт сдачи-приема оказанных услуг с подписями сторон.

Акт составляется и подписывается в течение трех дней после того, как исполнитель представил отчет о сдаче.

Если у стороны возникли претензии к качеству услуги, то она должна в течение пяти календарных дней с момента сдачи работы отправить контрагенту претензию в письменном виде. Если по прошествии этого срока бумаги не будет, то работа будет считаться принятой без претензий, и доказать что-то в дальнейшем будет очень непросто.

Стоимость и порядок расчётов

В тексте прописывается стоимость выполнения работ и основные издержки, которые может понести исполнитель. Лучше будет составить специальную смету, где указать перечень всех затрат, необходимых для выполнения работы.

Отдельным блоком указывается порядок оплаты всех понесенных трат, форму расчетов, режим оплаты, возмещение возможных убытков и вознаграждение за оказанную услугу. Также важно предусмотреть пеню за просрочку оплаты на каждый прошедший день.

Если описать стоимость сложно, то допускается составить отдельный документ, где прописать все в подробностях.

Ответственность сторон

Стороны несут материальную ответственность за неисполнение условий соглашения или уклонение от своих обязательств, а также несут уголовную и административную ответственность, если нарушается нормы закона РФ. Мера возмещения убытков прописывается в соглашении или начисляется исходя из ст. 395 ГК РФ. Если один из контрагентов будет уличен в игнорировании условий сделки, то другая сторона имеет право:

  • Потребовать назначить новый срок договора;
  • Изменить стоимость оказания услуги в свою пользу;
  • Требовать расторжения сделки и возмещения всех понесенных убытков;
  • Если сторона отказывается от своих обязательств или не собирается покрывать убытки, то потерпевший контрагент имеет все законные основания обращаться в суд.

Контрагента нельзя принудить к ответственности, если он был вынужден нарушить условия договора по обстоятельствам непреодолимой силы (стихийное бедствие, техногенная катастрофа, беспорядки и др.), а также по вине другой стороны соглашения.

Прочие условия договора

По желанию сторон могут быть прописаны дополнительные положения:

  • Условия разрешения противоречий (в том числе и через суд);
  • Ссылка на ответственность по законодательству РФ в случае нарушений;
  • Количество экземпляров соглашения;
  • Дата начала и окончания действия договора.

Может ли физлицо оказывать услуги без ИП?

Здесь все зависит от того, о каких услугах идет речь. Далеко не каждая работа требует обязательной регистрации как ИП, и некоторые услуги вполне могут оказываться физическими лицами:

  • Услуги в сфере образования (репетиторство), консультация, правовые услуги, перевод и др.
  • Дарение;
  • Аренда/найм;
  • Купля-продажа;
  • Мена;
  • Займ;
  • Хранение;
  • Подряд (например, на ремонт квартиры).

Налогообложение

Даже если человек не зарегистрирован, как ИП, это не избавляет его от уплаты налогов за свою деятельность. Ему придется уплатить 13 % от общего объема прибыли за предпринимательскую деятельность и сдать отчет в налоговые органы, чтобы подтвердить законность всех его источников доходов.

Если зарегистрироваться как самозанятый, то налог будет существенно ниже: 4% для тех, кто работает с физическими лицами, и 6% для оказывающих услуги организациям и ИП.

Источник: https://isk.guru/grazhdansk/dogovor-vozmezdnogo-okazaniya-uslug/

Как составить договор возмездного оказания услуг с физлицом – образец и правила

Договор оказания услуг с физическим лицом содержанием конфиденциальности

В последнее время заключение договоров на оказание услуг с физическими лицами становится популярным способом документального подтверждения официального производства работ.

Это объясняется их спецификой, возможностью применения в различных сферах жизни.

Свою роль играет нестабильная экономическая ситуация, когда у работодателя нет уверенности в постоянной востребованности специалистов, поэтому он не может включать их в штат.

Безвозмездные и возмездные договоры

По своему характеру и условиям заключения сделки бывают возмездные и безвозмездные.

  1. Безвозмездные подразумевают отсутствие выгоды при совершении сделки. Они не попадают под законодательное регулирование, и могут определять только качество произведенных работ и факт их исполнения.

Заключение таких договоров возможно только между физлицами либо с некоммерческими организациями. К безвозмездным можно отнести договора дарения, благотворительное оказание услуг, доверительного управления, хранения и т. д.

  1. Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом может быть заключен между физлицами, между физическим и юридическим лицом, физлицом и индивидуальным предпринимателем. Он подразумевает получение выгоды и попадает в рамки законодательного регулирования. Такие договоры заключаются на разнообразные виды услуг: строительные, медицинские, юридические, коммунальные и т. д. К видам, которые требуют специального регулирования, относятся договора банковского вклада, определение рыночной стоимости имущества, страхования, кредитные и прочие.

Отношения, возникающие в процессе деятельности соглашения регулируется ГК РФ, другими законодательными актами в соответствии с требованиями предоставляемых услуг.

Договор имеет стандартную форму. Она включает в себя наименование заказчика и исполнителя с реквизитами, паспортными данными.

Предметом выступает характеристика оказываемых услуг, требования к качеству их исполнения, срок и плата за оказанный сервис. Часто указывается планируемый результат действий исполнителя.

В правах и обязанностях сторон указывается ответственность исполнителя за качество и сроки выполнения работ и заказчика за своевременную оплату. Прописываются действия исполнителя.

В соглашении прописываются гарантийные обязательства сторон, суммы штрафов за невыполнение или несвоевременного выполнения его условий.

После подписания соглашения обеими сторонами оно приобретает законную силу и может являться доказательством в суде (при возникновении необходимости).

Бланк договора можете скачать ниже:

Скачать (Dogovor-vozmezdnogo-okazaniya-uslug.doc, 38KB)

Преимущества оформления

Заключение сделок с физлицами на оказание услуг имеют определенные преимущества:

  • Обеспечение законности операции, возможность оспорить ее в суде.
  • Заключение соглашений между юридическим лицом или ИП с физическим лицом является выгодными, т. к. тарифы у частников значительно ниже, чем у организаций и предприятий. У них нет наемных рабочих, отсутствуют накладные расходы.
  • Для заказчиков выгоднее заключать разовые сделки, когда нет стабильных объемов работ.
  • Заказчики могут осуществлять контроль за ходом производимых работ, если это предусмотрено соглашением.
  • Для исполнителя преимуществом является возможность самостоятельно организовывать процесс исполнения услуг: время, место.
  • Стороны имеют право отказаться от исполнения соглашения, возместив убытки.
  • Договор оказания услуг между физическими лицами гарантирует выполнение взятых на себя обязательств сторонами, в отличие от устной договоренности.

Обязанность по уплате налогов ложится на исполнителя, который раз в год обязан подать декларацию о доходах в налоговые органы, если иное не оговорено в соглашении.

Когда выгодно заключить соглашение

Сделка будет выгодна для обеих сторон при следующих ситуациях:

  • Необходимость в разовых услугах: перевоз мебели, ремонт помещения, установка программного обеспечения и т. д.
  • Исполнитель может выполнять работы в качестве подработки. Возможность выбирать время деятельности позволит ему работать в свободное от основной работы время.
  • В случае возникновения необходимости письменного подтверждения взятых обязательств и конкретных требований заказчика. Часто оформляются договора юридических лиц или ИП с физическим лицом.

На что обратить внимание

  • Если исполнитель осуществляет деятельность систематически, он должен официально зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.
  • При заключении сделки с юридическим лицом необходимо проверять полномочия лица, подписывающего соглашение. Часто правоустанавливающими документами устанавливаются ограничения по полномочиям директора.

Например: в уставе организации отражено, что сделки на сумму более 1 млн руб. возможны при согласии всех учредителей.

Таким образом, сделка будет правомочна только в том случае, когда имеется соответствующий протокол собрания учредителей.

  • Законодательством не предусматривается обязательное выделение суммы НДС, однако, для избегания вопросов от налоговой инспекции, лучше написать после суммы договора «НДС не облагается».
  • Если исполнитель планирует привлечение к работе дополнительных лиц, это должно найти отражение в соглашении.
  • Факт предоставления услуги может быть подтвержден актом приема – сдачи, выполненных работ с подписями сторон.

Официальное оформление сделки гарантирует ее чистоту и законность, является защитой от недобросовестных контрагентов, предоставляет возможность отстаивать свои права в суде.

Источник: https://trud.guru/dogovor/na-okazanie-uslug-s-fizlitsom.html

Соглашение на оказание консультационных услуг для юридических и физических лиц. Стороны договора и иное

Договор оказания услуг с физическим лицом содержанием конфиденциальности

По классификатору ОКПД специалисты различного профиля могут предоставлять консультации по программному обеспечению, коммерческой деятельности, управлению, правовому регулированию и бухгалтерскому учету.

Чтобы юридически зафиксировать права, обязанности, ответственность сторон и условия взаимодействия, заказчик и исполнитель подписывают двухсторонний договор. Форма соглашения по возмездным консультациям укоренилась на практике и всегда содержит ряд существенных положений.

Показать содержание

Что это такое?

Возмездное оказание услуг регламентировано гл. 39 ГК РФ. Согласно ст. 779 ГК РФ, исполнитель обязуется осуществить определенную деятельность за установленную плату, а заказчик обязан эту плату внести. Об оплате услуг мы рассказывали тут.

ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

  1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
  2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Узнайте об оказании услуг связи, медицинских, аудиторских, образовательных, информационных услуг и по туристическому обслуживанию.

В части правого регулирования к соглашению применяются положения об обычном и бытовом подряде (ст. 783 ГК РФ). Документ оформляется на листе формата А4 печатным текстом.

Структура документа предполагает:

  • реквизиты сторон;
  • цену договора;
  • права и обязанности;
  • ответственность.

Если в соглашении не раскрыты перечисленные условия, то к нему применяются нормы договора подряда (гл. 37 ГК РФ).

Договор оформляется по количеству участников соглашения, но не менее чем в 2-х экземплярах.

Стороны

Сторонами договора могут выступать юридические, физические лица, индивидуальные предприниматели и самозанятые как в качестве исполнителя, так и в качестве заказчика. Их реквизиты перечисляются в резолютивной части, которая располагается вверху документа под наименованием.

Перед этим необходимо указать регион и дату заключения соглашения. Обязательные реквизиты сторон:

  • наименование юридического лица либо полное имя физического лица, ИП или самозанятого;
  • должности обеих сторон — «Консультант» и, например, «Генеральный директор» соответственно;
  • паспортные данные исполнителя: серия, номер, место и дата выдачи, адрес регистрации;
  • документ, на основании которого действует заказчик.

Пример: Гр. (имя исполнителя), паспорт (реквизиты), проживающий по адресу (город, улица, номер дома и квартиры), именуемый в дальнейшем «Консультант» и (имя, наименование юрлица) в лице (должность), действующего на основании (Устава, приказа, распоряжения), именуемый в дальнейшем «Заказчик», именуемые вместе «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.

Договор на оказание услуг всегда подписывают исполнитель и заказчик, но не сотрудник и работодатель.

Предмет документа

В разделе «Предмет договора» перечисляется весь комплекс консультационных услуг, которые предоставляются исполнителем. В первом пункте указывается сфера, по которой проводится консультирование.

Например, изменение организационной структуры предприятия. Здесь же указываются обязательства по оказанию услуг и их дальнейшей оплате. В порядке нумерованного списка перечисляются:

  1. перечень консультационных действий (разработка и внедрение организационной структуры, организация системы закупок, сопровождение и экспертиза и т.д.);
  2. форма предоставления — устная или письменная по требованию;
  3. форма запроса консультации со стороны заказчика — устная или письменная;
  4. срок ответа на запрос и порядок его изменения (по взаимной договоренности с заказчиком);
  5. специфика консультации — субъективное, экспертное мнение, рекомендации.

В отдельном пункте можно указать, что сроки договора установлены настоящим соглашением со ссылкой на приложение или раздел. Обязательно отражается регион, в котором субъекты заключают договор (город, населенный пункт).

Раздел разбивается на 4 проименованных пункта, которые содержат подпункты, перечисляющие права и обязанности исполнителя и заказчика.

Исполнитель обязуется:

  • оказывать услуги надлежащего качества и в сроки, установленные настоящим договором;
  • не разглашать конфиденциальные сведения и не передавать организационные документы третьим лицам;
  • предупреждать об обстоятельствах, препятствующих выполнению обязательств, в течение (срок) рабочих дней;
  • предоставлять письменный отчет о деятельности;
  • предоставлять акт сдачи-приемки не позднее (срок) рабочих дней с момента окончания настоящего договора;
  • предоставлять счет на оплату консультационных услуг.

Исполнитель вправе:

  • запрашивать и своевременно получать документы и информацию, необходимую для ведения деятельности;
  • привлекать к исполнению третьих лиц по предварительному уведомлению заказчика;
  • принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

Заказчик обязуется:

  • обеспечить исполнителя необходимыми документами и информацией;
  • обеспечить участие ответственных лиц в согласовании рабочих документов;
  • принять и оплатить услуги в установленный договором срок.

Заказчик вправе:

  • проверять ход и качество исполнения обязательств;
  • запрашивать и получать достоверную информацию;
  • давать письменные и устные разъяснения, касающиеся организационных вопросов.

Стоимость и порядок расчетов

Цена договора и условия расчетов устанавливаются по взаимному соглашению сторон. Если предполагается различная оплата по нескольким категориям услуг, то суммы указываются нумерованным списком в совокупности с оплачиваемыми действиями исполнителя.

Также перечисляются:

  • общая стоимость услуг по настоящему контракту;
  • максимальная общая стоимость услуг, которая не может быть превышена;
  • срок оплаты — отсчитывается с даты выставления счета;
  • валюта, в которой осуществляется расчет;
  • момент, с которого обязательства считаются исполненными (поступление денежных средств на счет);
  • обязанность исполнителя по предоставлению счета-фактуры в соответствии с налоговым законодательством.

Суммы указываются цифрами и прописью с оговорками по НДС.

В случае неисполнения условий договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ и настоящим соглашением.

Заказчик несет ответственность за:

  • несоблюдение сроков оплаты с возмещением неустойки (процент и условия);
  • полноту и достоверность предоставляемых материалов.

Исполнитель несет ответственность за:

  • нарушение сроков оказания услуг с возмещением неустойки (процент и условия);
  • надлежащее качество услуг в соответствии с договором.

Если одна из сторон докажет, что нарушение условий договора произошло по вине другой стороны или вследствие непреодолимой силы, она освобождается от уплаты неустойки или иных санкций, предусмотренных договором.

Срок действия

Договор вступает в силу с момента его подписания. Указывается дата заключения договора и предельная дата его окончания (прекращения консультационных действий).

Изменения сроков считаются действительными, если совершены в письменной форме по взаимной договоренности сторон. Срок действия договора может быть пролонгирован в порядке заключения дополнительного соглашения.

По необходимости структуру договора можно расширить, включив дополнительные условия и реквизиты сторон.

В соглашении могут отражаться разделы:

  1. порядок сдачи-приемки — сроки, сопроводительная отчетность, условия устранения недостатков и внесения правок;
  2. конфиденциальность и защита персональных данных — перечень лиц, имеющих доступ к информации, обязательства по неразглашению коммерческой тайны, условия хранения персональных данных;
  3. форс-мажоры — перечень обстоятельств, по которым стороны освобождаются от ответственности, сроки и порядок уведомления;
  4. порядок разрешения споров, предполагающий возможность направления претензии и дальнейшего обращения в Арбитражный суд;
  5. порядок расторжения договора — по соглашению или в одностороннем порядке.

В прочих условиях можно перечислить:

  • количество экземпляров договора;
  • сроки и условия возмещения потерь;
  • обязательство по уведомлению о смене персональных данных;
  • порядок обмена документами.

В отдельный раздел выносится перечень документов, которые являются неотъемлемой частью соглашения. Ниже указываются адреса и банковские реквизиты сторон, ставятся подписи и дата.

Законодательство не требует обязательного оформления акта сдачи-приемки, однако, документ несет в себе дополнительные гарантии как со стороны исполнителя, так и со стороны заказчика. В первую очередь это подтверждение факта выполнения услуг и отсутствия претензий, во вторую — документальное обоснование расходов.

По соглашению акт подписывается после оказания полного объема услуг либо многократно по истечении определенного периода.

документа:

  • номер Приложения, которым выступает акт, в дополнение к договору об оказании консультационных услуг (номер договора, дата заключения);
  • наименование и номер документа «Акт сдачи-приемки услуг №»;
  • регион и дата заключения акта;
  • реквизиты сторон — имена, паспортные данные, должности (по аналогии с резолютивной частью договора);
  • указание об исполнении услуг надлежащим образом, отсутствии претензий;
  • подтверждение оказания, передачи и принятия услуг с указанием суммы к оплате;
  • сроки подписания акта;
  • количество экземпляров акта.

Акт составляется в 2-х экземплярах. Ниже стороны ставят свои подписи с расшифровкой. На основании документа исполнитель выставляет счет, который должен быть оплачен в сроки, установленные договором.

Таким образом, заказчик и исполнитель оформляют 2 экземпляра договора с указанием основных условий взаимодействия. Документ отражает сроки и порядок оплаты, ответственность, права и обязанности сторон. Для получения оплаты исполнитель составляет Акт сдачи-приемки, который подписывается сторонами и фиксирует отсутствие претензий.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://pravovoi.center/zpp/uslugi/dogovor-na-okazanie-konsultacionnyh.html

Правила заключения договора возмездного оказания услуг с физическим лицом

Договор оказания услуг с физическим лицом содержанием конфиденциальности

Выполнение работ сторонними людьми делается на основе ранее составленного соглашения. Это позволит защитить интересы участников, установит границы оплаты и сроки исполнения. Для этого составляется договор возмездного оказания услуг с физическим лицом. В содержании документа должны учитываться все нюансы, а также требования действующего законодательства.

Регламент составления соглашения

Независимо от юридического статуса сторон, текст соглашения должен отвечать требования главы №39 ГК РФ. Это относится только к трудовым сделкам возмездного характера. Эти правила могут быть применены для договора оказания услуг с физическим лицом, юридическим субъектом или государственной организацией.

Действующий регламент:

  1. Составление документа. В нем указывается перечень выполняемых работ, описывается ответственность сторон и сроки выполнения. Исключения – подряд, перевозки, научная деятельность, банковские услуги, хранение. Основание – статья 779 ГК РФ.
  2. Исполнение взятых обязательств. Если в документе не прописаны иные условия, нанятое лицо должно выполнить работы самостоятельно – ст. 780.
  3. Оплата выполняется в полном объеме и не позднее оговоренных сроков. Это же правило действует, если составлен договор на оказание услуг между физическими лицами – ст. 781.
  4. При отказе от выполнения работ инициирующая сторона должна компенсировать все убытки – ст. 782.

Применимый образец соглашения должен быть составлен в соответствии с требованиями и спецификой проводимых мероприятий.

Правила составления

Необходимость выполнения каких-либо действий физическим лицом в интересах работодателя должно быть аргументировано. Если подобный объем может сделать штатный сотрудник, но были привлечены сторонние силы – первый вправе потребовать возмещение.

Как правило, договор оказания услуг между физическими лицами различается по содержанию, в значимости от сферы деятельности. Выбранный образец может быть изменен, но в рамках действующего трудового законодательства.

Скачать документ (dogovor_ob_okazanii_uslug.doc, 31KB)

В содержании указывается следующее:

  • Соглашением определяются стороны – прописывается их полное наименование, адрес и контактные данные.
  • Перечень выполняемых мероприятий. Важно учитывать ресурсы, предоставляемые работодателем – помещение, специальные инструменты, условия, информация.
  • Ответственность сторон. В случае нарушения помимо обычной компенсации предусматривают выплату морального ущерба, но с точным указанием суммы или методики расчета.
  • Акт выполненных работ. В нем указывают фактический объем услуг, предоставляемых физическим лицом, их качество и своевременность исполнения.

Cчитается прекращенным после подписания акта выполненных работ. Исключение – возможно наличие гарантийных или послегарантийных обязательств. Во избежание недоразумений для них рекомендуется составить отдельный документ, но со ссылкой на первичный.

Вышеописанные правила действуют для возмездно оказываемых услуг. Исключение – отсутствие нюансов с оплатой. Так же определяются сроки выполнения, качество и условия приемки.

Соглашение с работником компании

В некоторых случаях может заключаться договор между ИП и его работником. Важно, чтобы оговариваемый объем не входил в его должностные обязанности или других сотрудников предпринимателя. Также необходимо учитывать ряд других обстоятельств.

Работодатель должен продумать следующие нюансы:

  • Прописать, что оказывать услуги работник должен не в рабочее время. Если это невозможно – из заработной платы вычитается расчетная часть суммы.
  • Указать время и форму оплаты. Возможен аванс, получение части прибыли от действия предоставленных услуг.
  • Соблюдать порядок пенсионных и страховых отчислений. Форма и окончательная сумма зависят от вида работ.

В последнем случае индивидуальный предприниматель должен сделать все отчисления самостоятельно. Работник заполняет налоговую декларацию согласно действующим нормам, с указанием полученной прибыли и всех сопутствующих расходов и ссылкой на текст договора ИП с физическим лицом.

Если заказанные мероприятия будут проводиться неоднократно – рекомендуется составить типовой образец. Это поможет оптимизировать время предварительных переговоров, уменьшит вероятность появление конфликтных ситуаций.

Скачать документ (grazhdansko-pravovoy-dogovor-s-rabotnikom-na-okazaniye-uslug.doc, 23KB)

Услуги независимого специалиста

Чаще индивидуальные предприниматели или большие частные и государственные организации нанимают сторонних людей. Перечень требований к соглашению, его содержанию и форме ничем не отличается от вышеописанного. Но при этом нанимателю нужно соблюдать правила проведения денежных средств по бухгалтерскому учету.

При составлении бланка нужно учесть такие моменты:

  • Порядок вознаграждения. Принятые формы – акт о готовых оказанных услугах или сформированный отчет об исполнении. В них указывается факт принятия работ, их качество и своевременность предоставления.
  • Отчисления в ФСС. Обычно порядок прописывается в документе, сумма вычитается из основной, ее размер зависит от типа услуг.
  • Если мероприятия осуществляются на основании ГПД – необходимо оформить страховку от несчастных случаев.

Для ГПД не предусмотрен порядок отчислений в ФСС. Необходимо лишь сделать положенные страховые выплаты в ПФ и ФОМС.

Частые ошибки

Во избежание недоразумений перед окончательным подписанием временного трудового соглашения необходимо проверить документ на наличие ошибок и неточностей. Иначе придется доказывать свою правоту в судебном порядке.

Возможные ошибки:

  • Стоимость прописывается не подробно. Нет информации о регламенте мероприятий, зависимости цены от графика.
  • Нет точного описания ответственности сторон.
  • Неправильно составленный акт приемки. В нем не указываются гарантийные обязательства исполнителя, что может стать причиной конфликтных ситуаций.
  • Нет данных о том, что работа должна выполняться только нанятым исполнителем, без привлечения сторонних лиц.

Для правильного составления рекомендуется воспользоваться услугами профильных специалистов.

В видеоматериале подробно рассказывается об особенностях бухгалтерского сопровождения договора:

Правила заключения договора возмездного оказания услуг с физическим лицом Ссылка на основную публикацию

Источник: https://FreeLawyer.guru/grazhdanskoe/dogovor-okazaniya-uslug-s-fizlitsom.html

Договор возмездного оказания услуг: образец 2021 года

Договор оказания услуг с физическим лицом содержанием конфиденциальности

Договор возмездного оказания услуг позволяет участникам отношений зафиксировать взаимные обязательства. В случае возникновения конфликтных ситуаций из-за задержки оплаты, некачественных услуг, просрочки исполнения стороны руководствуются правилами, которые согласовали в документе.

Понятие договора возмездного оказания услуг

Правила заключения договора возмездного оказания услуг регламентируются главой 39 ГК РФ. При подписании соглашения участники сделки договариваются о том, что одна сторона совершает в пользу другой какие-либо действия, а другая сторона оплачивает результат.

Предмет соглашения – не овеществленный. В отличие от договора подряда материальный результат является сопутствующим итогом исполнения сделки, а не ее целью.

В каких случаях составляется?

Договор об оказании услуг активно используется в хозяйственном обороте.

Соглашение составляют для регламентации отношений в следующих областях:

  • деятельность операторов связи;
  • медицина;
  • ветеринария;
  • консультирование;
  • предоставление информации;
  • аудиторская деятельность;
  • обучение;
  • туристическое обслуживание;
  • деятельность коммунальных организаций;
  • прочие сферы.

Важно! В каждой из областей применяется несколько разновидностей договоров в зависимости от предмета сделки. Например, в туризме заключают агентские соглашения, сделки о туристическом обслуживании, контракты на проведение экскурсий.

Кто может быть участником договора?

Соглашение о возмездных услугах подписывают два участника отношений: заказчик и исполнитель.

Сторонами вправе быть компании, предприниматели и граждане.

Сделка может совершаться между организациями и предпринимателями. Если услуги оказываются гражданам, то соглашение подписывают с физическим лицом. Граждане вправе составить письменный договор в целях урегулирования своих отношений.

Как составить договор возмездного оказания услуг?

В соответствии с гражданским законодательством договор составляется в простой письменной форме. Рассмотрим подробно, какие условия включают в документ.

1. Преамбула

Составление документа начинают с названия договора, даты и места его заключения. Затем следует преамбула, которая содержит сведения об участниках сделки:

  • название компании, должность и ФИО лица, уполномоченное подписывать соглашения от ее имени, реквизиты документа, наделяющего полномочиями;
  • ФИО гражданина, паспортные данные, адрес проживания.

Далее стороны указывают на то, что заключили соглашение.

2. Предмет

Предмет договора является существенным условием. То есть заказчик должен перечислить конкретные действия, которые обязан совершить исполнитель.

Допускаются два варианта изложения:

  • перечень услуг – наименование и вид действий;
  • объем услуг – количество объектов или продолжительность деятельности;
  • вид деятельности.

Также можно описать место исполнения соглашения.

3. Срок исполнения

Срок исполнения не относится к существенным условиям. Однако на практике рекомендуется его согласовывать. Стороны вправе прописать начальные, промежуточные и конечные сроки.

4. Стоимость и порядок оплаты

Для отдельных видов услуг условие о стоимости договора считается существенным в силу закона. По возмездному соглашению цену нужно согласовывать обязательно независимо от требований законодателя.

Цена может устанавливаться в твердом виде.

Участники вправе договориться, что стоимость будет определяться исходя из тарифов, прейскуранта. Такой вариант удобен, если стороны намерены поддерживать длительные взаимоотношения.

Порядок оплаты может быть следующим:

  • единовременный платеж к определенному сроку;
  • периодические перечисления к конкретной дате;
  • обязанность внести денежные средства при наступлении какого-либо события;
  • частичный бартер.

На свое усмотрение стороны вправе определить условие о предоплате. Аванс может быть в 100 % размере или в частичном виде. Также допустима оплата после оказания услуг. Необходимо установить порядок проведения расчетов в наличной или безналичной форме.

5. Порядок оказания

В целях фиксации факта оказания услуг рекомендуется согласовать порядок их оказания. В специальном разделе могут быть следующие пункты:

  • способ, режим, сроки;
  • конфиденциальность;
  • подписание акта приема-передачи;
  • привлечение субисполнителя.

Услуга может оказываться устно, письменно, в электронном виде. Стороны вправе предусмотреть, что исполнитель действует по письменному заданию заказчика.

Если сфера отношений специфическая, потребуется соблюдать условия конфиденциальности. Например, не разглашать персональные данные, врачебную или коммерческую тайну.

В качестве приложения к договору необходимо разработать форму акта приема-передачи услуг. Документ будет являться доказательством того, что исполнитель выполнил свои обязательства, а заказчик их принял.

Внимание! По общему правилу соглашение должно исполняться участником лично. Если он намерен поручить часть работы другому лицу, следует предусмотреть в документе условие о привлечении третьих лиц.

6. Качество

Требования к качеству определяются в зависимости от конкретной услуги. Они могут быть предусмотрены:

  • международными стандартами;
  • федеральными законами;
  • правилами по определенному виду услуг;
  • прочими нормативными актами.

Рекомендуется согласовать характеристики услуг, требования, предъявляемые к исполнителю, процессу осуществления действий.

7. Ответственность

Для того, чтобы обеспечить выполнение обязательств по соглашению рекомендуется установить ответственность для участников сделки. На практике используют следующие варианты:

  • неустойка (штрафы, пени);
  • возмещение причиненных убытков.

Если стороны не согласуют эти условия, будут применяться статьи 331, 393, 395 ГК РФ.

8. Прочие условия

В заключительной части соглашения участники определяют:

  • порядок изменения и расторжения сделки;
  • способы разрешения конфликтных ситуаций;
  • правила действия в форс-мажорных обстоятельствах;
  • реквизиты (наименование, адрес, счет в банке, контактные сведения).

Часто в текст документа включают срок действия сделки, правила пролонгации договора.

Скачать типовой договор на оказание услуг

Процедура заключения договора

По общему правилу соглашение считается заключенным с момента согласования существенных условий.

На практике процедура подписания договора проходит в несколько этапов:

  • заказчик обращается к исполнителю с просьбой оказать услуги;
  • исполнитель передает проект договора;
  • стороны согласовывают условия контракта;
  • заказчик и исполнитель подписывают оба экземпляра документа и ставят печать.

Если контракт заключается между физическими лицами, ставить печать не нужно. Достаточно поставить свою подпись и указать в реквизитах паспортные данные.

Важно! Допустима устная форма сделки. Заключить ее могут только граждане при условии, что цена услуги не превышает 10 000 руб.

Таким образом, форма договора возмездного оказания услуг законодателем не утверждена.

Участники сделки вправе предусмотреть условия на свое усмотрение. В первую очередь следует согласовать существенные условия. Без них контракт не будет признан заключенным. Рекомендуется оговаривать цену, сроки исполнения, ответственность.

В случае возникновения конфликтных ситуаций это позволит защитить интересы сторон.

Источник: https://zakonportal.ru/potrebiteli/dogovor-vozmezdnogo-okazaniya-uslug

О вашем праве
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: