Больничный открыт но не был закрыт

Содержание
  1. Что будет работнику, если он не закроет больничный лист
  2. Как правильно оформить бюллетень
  3. Что будет, если не закрыть бюллетень
  4. Проблемы, связанные с оформлением больничных листов
  5. Как оформляется больничный
  6. Ваши права, если вы ушли на больничный из-за карантина
  7. 1. Получить за время больничного средний заработок
  8. 2. Получить пособие напрямую от Фонда соцстрахования
  9. 3. Оформить больничный в электронном виде
  10. 4. Оформить больничный по карантину через интернет
  11. 5. Получить больничный авансом
  12. 6. Получить деньги даже за выходные дни
  13. 7. Узнать, как именно вам рассчитали больничный
  14. 8. Вас не могут уволить, пока вы на больничном
  15. Что будет, если не закрыть больничный лист в поликлинике
  16. Можно ли раньше срока закрыть больничный лист?
  17. Можно ли открыть больничный в одной поликлинике а закрыть в другой?
  18. Как закрыть больничный лист?
  19. Как выглядит закрытый больничный лист — образец
  20. Как закрыть больничный лист раньше срока если дата уже стоит?
  21. Что будет если не закрыть больничный лист?
  22. Порядок закрытия больничного листа
  23. Какие правила?
  24. Как закрыть больничный лист в 2021 году: правильный порядок действий
  25. Можно ли произвести досрочное закрытие листа нетрудоспособности по собственному желанию?
  26. Как это сделать пациенту?
  27. Возможно ли завтрашним числом?
  28. Чем это грозит работнику и врачу?
  29. Если досрочно выписаться провоцирует работодатель
  30. Можно ли закрыть раньше срока
  31. Открытый больничный лист — что это, как оплачивать незакрытый лист, последствия
  32. Открытый больничный лист — что это такое
  33. Незакрытый больничный лист — последствия
  34. Как оплачивать незакрытый больничный лист и можно ли это делать
  35. Закрытие больничного листа: порядок и сроки
  36. Кто имеет право закрыть больничный
  37. Куда обратиться для осуществления процедуры
  38. Процедура закрытия больничного листа по новому закону
  39. Если вызвали на работу досрочно
  40. Куда сдавать больничный лист с 2021 года
  41. Срок сдачи закрытого листа
  42. Что будет, если не закрыть больничный

Что будет работнику, если он не закроет больничный лист

Больничный открыт но не был закрыт

Статья о том, что будет с пособием, если не закрыть больничный лист, разъясняет нюансы оформления бюллетеней.

Как правильно оформить бюллетень

Правила, как закрыть больничный лист и открыть его, утвердил Минздравсоцразвития. Процедура разъяснена в Приказе № 624н. Заполняется бланк при первичном обращении к доктору или при выписке. Заверку бланка делает лечащий врач.

Обратиться нужно в клинику по месту регистрации или временного проживания. Участковый доктор должен закрывать больничный, когда пациент выбрал лечение на дому. Бланк заверяется тремя печатями. После заверки бланк регистрируется в журнале строгой отчетности.

Работник по собственному желанию может закрыть больничный ранее срока, если разрешение дает доктор.

2 функции, который выполняет бюллетень:

  • подтверждение нетрудоспособности;
  • платежный документ.

Когда документ корректно оформлен, начисляется пособие по нетрудоспособности.

Что будет, если не закрыть бюллетень

Не всегда есть время и желание дожидаться в поликлинике, чтобы выписали бланк. Но работодатель не должен допускать сотрудника, пока не закроют бюллетень.

Если не выписывают больничный, то Фонд социального страхования не примет документ. Следовательно, выплаты по незакрытому бюллетеню отсутствуют.

Проблемы, связанные с оформлением больничных листов

Несмотря на то, что все вопросы урегулированы законодательно, все равно возникают вопросы.

Распространенные вопросы по оплате бюллетеней

ВопросРешение
Когда сотрудник болеет длительное время, может открываться несколько больничных листов? Когда первый документ закрыт, что будет, если не закрыть второй больничный лист?Возможна оплата одного бюллетеня, пока не закрыт второй. Можно обратиться в территориальное отделение ФСС, когда компания не имеет достаточно средств для перечисления пособия. Когда больной оформляет только один бланк, то его и оплатит работодатель. Открытый документ о нетрудоспособности не принимается. Фонд социального страхования откажет в возмещении.
Сотрудник пришел в больницу. Ему диагностировали воспаление легких, направили на лечение в стационар. Там завели новый бюллетень. Первый бюллетень работник так и не закрыл. Будет ли оплата по первому листку нетрудоспособности в этом случае?Для оплаты по первому бюллетеню нужно закрыть его, иначе выплат не будет.
Человек принес два больничных. Первый листок закрыт, а второй нет. Между документами перерыв семь дней. Будет ли оплачен второй документ?Пособие по второму документу не будет начислено, поскольку он оформлен некорректно. Когда перерыв пришелся на выходные дни, второй листок все равно не оплачивается. Сотрудник должен обратиться в медицинское учреждение для замены листка. Когда в период нетрудоспособности включат выходные дни, документ будет принят для оплаты.
Компания приняла на должность секретаря новую сотрудницу. Работница представила листок со дня, предшествующего дню устройства на должность. С какого дня работодатель должен платить пособие по нетрудоспособности?Фирма должна выплатить пособие со дня трудоустройства. До дня устройства пособие не перечисляется. Период нетрудоспособности считается со дня официального устройства на работу.
Как платить пособие сотрудницам, которые уволились в период болезни?Им делаются выплаты за весь период нетрудоспособности. Размер перечислений напрямую зависит от стажа. Чем длиннее период трудовой деятельности, тем больше будет оплата.
Сотрудник не до конца поправился, но хочет выйти на работу. Можно ли закрыть больничный раньше срока?На работу можно выйти, только с разрешения лечащего врача.
Водитель уволился и заболел через двадцать дней после расторжения контракта. Нужно ли платить пособие уволенному работнику?Выплаты полагаются бывшему сотруднику, поскольку со дня расторжения контракта не прошло тридцать дней. Пособие рассчитывается из шестидесяти процентов от заработка.

Итак, имеется множество нюансов, связанных с оформлением бюллетеней. Решение зависит от конкретной ситуации.

Как оформляется больничный

Нужно знать, как выглядит закрытый больничный лист, чтобы избежать ошибок при оформлении.

9 нюансов оформления бюллетеней:

  1. Используется бланк строй отчетности.
  2. Бумага имеет светло-голубой цвет, формата А4.
  3. Водяные знаки защищают документ от подделки.
  4. Документ подписывается врачами и заверяется печатью.
  5. Оформляется дубликат, если в документе допускаются ошибки.
  6. Границы ячеек соблюдаются при внесении записей.
  7. Документ заполняется от руки или с помощью компьютера.
  8. Используется черная паста. Ручка гелевая или капиллярная.
  9. Соблюдается врачебная тайна, поэтому название болезней отсутствуют.

Используются специальные коды: «01» – заболевание, «02» – травма. Карантин обозначают кодом «03».

В некоторых случаях возможно отсутствие штампов медицинских организаций. Например, при обращении в наркологические и психиатрические диспансеры.

Важно! Нужно внимательно проверять правильность заполнения бланка. При обнаружении малейших погрешностей просите их исправить в своем больничном. Если погрешности обнаружит ФСС, то откажется возмещать пособие.

Если все сделать правильно, то не придется обращаться за получением дубликата. Зачастую ошибки допускаются в названии компании. Поэтому можно сделать распечатку, тогда название будет указываться корректно. Наименование фирмы пишется сокращенно и полностью. Кавычки и тире, если они есть в названии организации, проставляются.

В поле «Приступить к работе» доктор указывает, когда можно приступать к выполнению трудовых обязанностей. Работодатель заполняет графу «Дата начала работы» только в случае аннулирования контракта с сотрудником.

Если с человек подписал контракт, а потом заболел и не приступил к обязанностям, то контракт можно аннулировать. При этом сохраняется право на получение пособия.

В бюллетене пишется дата, когда человек должен был приступить к выполнению обязанностей.

Резюме

  1. Если документ о нетрудоспособности открыт, то к оплате его не примут.
  2. Поэтому нужно сначала закрыть документ, а потом приносить его работодателю.
  3. Оплачивать больничный нужно даже бывшему сотруднику, если человек заболел не позднее тридцати дней со дня расторжения контракта.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/list-chto-budet-esli-ne-zakryt.html

Ваши права, если вы ушли на больничный из-за карантина

Больничный открыт но не был закрыт

Карантин по коронавирусу является основанием для оформления больничного листа и получения денег от фонда соцстрахования. Но только в том случае, если вы работаете официально, а работодатель платит за вас страховые взносы. Если все так, то вот какие права на больничном у вас есть.

1. Получить за время больничного средний заработок

Такое право за работником оставляют статьи 7 и 14 Федерального закона № 255 и статья 183 Трудового кодекса. Они гласят, что работник, ушедший на больничный из-за травы, болезни или карантина, может получить свой обычный заработок или хотя бы его большую часть. Речь идет о пособии по нетрудоспособности.

Его могут получить только те, кто трудоустроен официально. Или же ИП и самозанятые, которые в добровольном порядке отчисляют за себя страховые взносы. Нет взносов — нет пособия.

Для тех, за кого взносы платятся, размер пособия зависит от среднего заработка. То есть, учитываются не только зарплаты, но и премии, отпускные. Рассчитывается сума выплаты больничного из расчета за последние полгода.

Кроме того, пособие зависит от стажа работы. Чем он больше, тем крупнее будет выплата. Например, людям, работающим меньше месяца, за больничный выплатят не больше МРОТа за месяц. А вот если ваш стаж перевалил за восемь лет, то оплату вы получите в полном объеме — все 100% от среднего заработка.

Из-за того, что многие россияне были вынуждены уйти на больничный из-за карантина по коронавирусу, Путин распорядился, чтобы оплата была не меньше федерального МРОТа — 12 130 рублей. То есть, если вы попали на карантин на две недели, то гарантированно получите 5660 рублей.

2. Получить пособие напрямую от Фонда соцстрахования

Такие правила установлены постановлением правительства № 294 и статьей 13 часть 4 Федерального закона № 255.

Чтобы вы понимали, деньги на выплату вашего больничного идут напрямую из бюджета. Точнее, из Фонда социально страхования. Ваш работодатель оплачивает только первые три дня больничного, а все остальные — государство. Но в случае с карантином схема немного меняется. Теперь всю сумму полностью вам выплачивает ФСС, без посредника в виде вашей компании.

Раньше заболевший сотрудник должен был принести лист нетрудоспособности на работу, заполнить заявление и получить деньги от работодателя. А последний уже сам разбирался с ФСС и ждал от него возмещения средств за ваш больничный. Теперь Фонд соцстрахования перечисляет деньги напрямую работнику. Делается это либо на карту «Мир», либо почтовым переводом, либо на счет в банке.

3. Оформить больничный в электронном виде

Согласно статье 13 часть 5 Федерального закона № 255, заболевший сотрудник имеет право оформить больничный без личного посещения инстанций — в электронном виде. Врачи просто скажут вам номер вашего листка нетрудоспособности, а вы назовете его работодателю. Этот же номер автоматически попадет в ФСС, и вам перечислят ваши деньги.

Это удобно не только для вас, но и для работодателя. Ему не придется вручную заполнять бланки, а потом хранить их на случай проверки. А еще такой больничный лист нельзя потерять, пролить на него кофе, порвать и еще как-то испортить.

4. Оформить больничный по карантину через интернет

Такой порядок оформления больничных листов ввели совсем недавно — постановление правительства № 294 было подписано 18 марта этого года. Это было сделано специально для того, чтобы люди, потенциально больные коронавирусом, не выходили из дома.

Благодаря этому правилу можно даже не вызывать на дом врача.

Достаточно просто зайти в личный кабинет ФСС (через вашу учетную запись на госуслугах), написать заявление и приложить к нему документы, подтверждающие, что вы прибыли из другой страны или вы проживаете вместе с тем, кто недавно прибыл.

Да, такой вариант оформления больничного могут позволить себе только те, кто находится на карантине, а не на самоизоляции. И даже в этом случае они должны будут сообщить номер больничного работодателю, чтобы тот связался с ФСС.

5. Получить больничный авансом

На основании все того же постановления правительства, людям, находящимся на карантине, полагается особый порядок выплаты больничного. В обычных условиях его можно было получить только после того, как листов нетрудоспособности будет закрыт. А вот людям, ушедшим на карантин по коронавирусу, выплату разделили на две части: аванс и остаток.

Авансовая часть больничного (за первую неделю) выплачивается через пару дней после того, как вы открыли больничный. А оставшиеся семь дней оплачиваются на следующий день после закрытия больничного.

6. Получить деньги даже за выходные дни

Об этом гласят сразу две статьи Федерального закона № 255 — статья 7 часть 7 и статья 14 часть 5. Пособие по нетрудоспособности обязаны оплачивать за каждый день болезни, включая выходные дни. Так, если вы ушли на карантин на полные две недели, то оплату вы получите за 14 дней, а не за 10.

К слову, это касается и простоя компании — когда работа по тем или иным причинам не может осуществляться. То есть, если вы ушли на карантин еще до простоя, то вам заплатят полный больничный, без учета новых обстоятельств. Но, если вы ушли на карантин уже после объявления просто, то вам заплатят как за компенсацию простоя. Одновременно получать и ту, и другую выплату нельзя.

7. Узнать, как именно вам рассчитали больничный

Да, вы вполне можете запросить у работодателя сведения о том, как именно проводится расчет вашего больничного. Например, если вам кажется, что цифры не сходятся. Такое право за сотрудниками оставляют статья 62 Трудового кодекса и статья 4.3 часть 1 пункт 4 Федерального закона № 255.

Если же работодатель отказывается выдавать вам такие документы, то вы можете связаться напрямую с Фондом соцстрахования. Например, через интернет. И запросить у них проверку расчета выплат.

8. Вас не могут уволить, пока вы на больничном

Надеемся, вам не придется доказывать это свое право работодателю или даже в суде. Но на всякий случай вот основания, которые обязуют работодателя сохранить за вами место работы в случае вашего ухода на больничный: статьи № 59 часть 1 абзац 2, № 60.2 часть 2, № 72.2 часть 1, № 81 часть 6 Трудового кодекса.

Согласно им, во время болезни или карантина, как бы долго они не длились, работодатель не имеет права уволить сотрудника ни по каким причинам. Место за ним должно сохранится хотя бы до момента его выхода с больничного.

Исключение — если фирма закрывается. Тогда уж никому не удастся сохранить свое рабочее место.

Ранее мы писали пошаговую инструкцию, как оформить больничный тем, кто находится на карантине.

По материалам journal.tinkoff.ru.

pixabay

Источник: https://www.VgorodeN.ru/zhizn/krasota-i-zdorove/vashi-prava-esli-vy-ushli-na-bolnichnyy-iz-za-karantina

Что будет, если не закрыть больничный лист в поликлинике

Больничный открыт но не был закрыт

Юридическая система Российской Федерации намного моложе тех, что работают в большинстве развитых стран. По этой причине она имеет довольно много недочетов, а разбираются в ней далеко немногие жители нашей страны.

Существует довольно много тонкостей, о которых должен знать каждый работающий человек, чтобы избежать лишних проблем и неудобств.

Например, что будет если не закрыть больничный лист вовремя? Какие могут быть последствия, если не закрыть его вообще?

Больничный лист – важный документ. На его основании рассчитывается, в каком объеме работник получит пособие по временной нетрудоспособности. Кроме этого в больничном листе указывается, в какие дни работник имел право не являться на работу по состоянию здоровья. Если больничный отсутствует, то работник не получает пособия за те дни, которые проболел.

Более того работодатель может отметить пропущенные дни, как прогулы, и в будущем сослаться на это, как на причину для лишения премии, увольнения и т.д. Если работодатель был предупрежден заранее о сроке отсутствия работника и не придает большой важности больничным листам, то отсутствие данного документа вряд ли приведет к серьезным проблемам.

Однако пропущенные по состоянию здоровья дни оплачены не будут.

В целом важность больничного листа понятна большинству граждан.

Но обязательно ли его закрывать? Получение больничного листа занимает довольно много времени: нужно стоять несколько часов в очереди, а затем очень внимательно и аккуратно заполнять бланк (с первого раза это удается немногим).

Чтобы закрыть больничный лист нужно снова пройти через то же самое – потратить уйму времени и энергии. Можно ли этого избежать? Будут ли какие-то последствия? Очень многих работников интересует, что будет если не закрыть больничный лист.

Возможных последствий от незакрытого больничного листа несколько:

Работодатель может не принять незакрытый больничный лист. Тогда все пропущенные работником дни будут отмечены как прогулы.

В поликлиниках ведется строгая отчетность. Если работник открывает, но не закрывает больничный, то врач, который его выписал, при проверке может столкнуться с проблемами с начальством. И хотя у работника никаких проблем с законом не будет, отношения с врачом могут сильно пострадать.

Серьезные проблемы, вплоть до судебных разбирательств, могут возникнуть только в том случае, если работник попытается получить пособие по незакрытому больничному листу.

Таким образом, ответ на вопрос: что будет если не закрыть больничный лист – в большинстве случаев ничего серьезного.

Можно ли раньше срока закрыть больничный лист?

Закрытие больничного листа свидетельствует о выздоровлении лица, которое может наступить раньше срока, предположенного врачом. Законодательство в медицинской и социальной сферах разрешает врачу по желанию лечащегося завершить лечение и закрыть лист нетрудоспособности. Но в некоторых случаях для этого установлены ограничения, о которых будет написано ниже.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 8 (800) 222-48-65 – Звонки из всех регионов бесплатно! Это быстро и бесплатно!

Можно ли открыть больничный в одной поликлинике а закрыть в другой?

Заботясь о здоровье и благополучии населения, государство позволяет гражданам открывать и закрывать больничные документы в разных медучреждениях.

Так, лицо заболевшее в период отпуска, вынуждено обращаться в поликлинику по месту отдыха.

Если к моменту выздоровления гражданин вернется в населенный пункт постоянного места жительства, то сможет подписать закрытие документа о заболевании в местном медучреждении.

Как закрыть больничный лист?

Порядок и условия закрытия больничного:

  • Собрать документы: удостоверение личности; свидетельство ИНН; адресные данные; медицинская книжка больного;
  • Прийти в поликлинику;
  • Пройти обследование у врача, который определит итоговый диагноз;
  • Получить закрытый листок нетрудоспособности;
  • С документами обратиться в регистратуру, где на бланке проставят оттиск треугольной и гербовой печати;

Данный порядок предписывается приказами Минздрава № 347H и № 624Н.

Как выглядит закрытый больничный лист — образец

Образец должен соответствовать следующим требованиям:

  • Лист голубого цвета А4 формата;
  • Все необходимые строки заполнены надлежащим образом (буквы не выходят за границы квадратных ячеек, записи сделаны чернилами черного цвета и т. д.);
  • Два треугольных оттиска печатей проставлены в правой стороне бланка, так чтобы текст ими не закрывался;
  • Гербовая печать – в правом нижнем углу;
  • Подписан компетентным лицом.

Как закрыть больничный лист раньше срока если дата уже стоит?

Желание лечащегося прекратить лечение до установленной даты должно удовлетворяться доктором. Никто не вправе препятствовать пациенту в выписке.

Но, чтобы защитить врача от последствий такого желания, больному необходимо в письменном виде отказаться от лечения, где также указать, что последствия отказа ему разъяснены.

После соблюдения названных условий, лицу закрывается больничный листок в обычном порядке.

Что будет если не закрыть больничный лист?

Никто не обязывает лицо оформлять листок, подтверждающий завершение болезни. Но, если работник хочет получить причитающиеся по нетрудоспособности выплаты, ему необходимо это сделать.

Закрывать отпуск по болезни рекомендуется и по следующим причинам:

  • Работодатель может усомниться в незакрытом листе, что отразится на его отношении к работнику, так как для подтверждения достоверности документа первому придется использовать возмездные услуги экспертов;
  • Незакрытие документа за отпуск по болезни у работника может обнаружить проверяющий инспектор, тогда руководитель организации будет наказан, потому что не проследил и не проконтролировал должное состояние личной документации подчиненных.

Таким образом, завершение лечения — процедура необходимая, если лицо желает получить выплаты по болезни.

Следует отметить, что это крайняя мера, которая обременяет и медицинский персонал и больных работников, так как требует выполнения дополнительных осмотров, вызывает риск ухудшения состояния выписавшегося раньше срока.

Закрывать больничный отпуск или нет, предоставляемый по временной нетрудоспособности, решает сам сотрудник. Но он должен знать, что от его решения будет зависеть выплата соответствующих денежных средств Фондом социального страхования.

Порядок закрытия больничного листа

Листок временной нетрудоспособности заполняется в районной поликлинике или стационарном учреждении.

Врач вписывает в бланк необходимую информацию о заболевании пациента или указывает другую причину нетрудоспособности.

Если листок выдается по уходу за больным родственником или иждивенцем, то больничный заполняется лечащим врачом родственников.

Закрывать документ необходимо с указанием даты окончания нетрудоспособности. Проставление печатей обязательно.

Какие правила?

Листок открывается после обращения к врачу. В документе можно поставить и другую дату, если временная нетрудоспособность пациента наступила до вызова скорой помощи или госпитализации.

  • порядок указания данных о пациенте, лечебном учреждении;
  • основания нетрудоспособности.

Источник: https://pravostoriya.ru/chto-budet-esli-ne-zakryt-bolnichnyj-list-v-poliklinike/

Как закрыть больничный лист в 2021 году: правильный порядок действий

Больничный открыт но не был закрыт

Мария Новикова

Эта статья не только поможет разобраться, как закрыть больничный

лист по новому закону, но и прольет свет на другие актуальные вопросы, связанные с
оформлением бюллетеня
. Благодаря этому материалу вы узнаете, когда выходить на работу, кому отдавать лист нетрудоспособности и как быть тем, кто оказался во время болезни в другом городе и районе.

Можно ли произвести досрочное закрытие листа нетрудоспособности по собственному желанию?

Что делать, если дата на больничном уже стоит, можно ли закрыть документ досрочно?

Если дата на листке нетрудоспособности уже проставлена, закрыть бюллетень по собственному желанию раньше срока можно. Даже находясь в стационаре, пациент вправе обратиться к лечащему врачу с просьбой о выписке.

Если не будет факторов, которые могут негативно сказаться на здоровье больного, врач обязан это сделать по факту получения такой просьбы. Однако, есть ряд случаев, при которых закрытие больничного досрочно невозможно.

Закрыть больничный лист раньше срока можно только в следующих случаях:

  • если заболевание неопасно для других людей, т.е. не является инфекционным и не передается каким-либо путем;
  • если инициатива исходит от самого больного.

Как это сделать пациенту?

Закрывать листок нетрудоспособности можно в стационаре и в поликлинике. Если пациент находится на стационарном лечении, для закрытия больничного листа необходимо:

  1. написать отказ от госпитализации (от руки в свободной форме);
  2. выслушать лечащего врача, чтобы выяснить возможные риски и последствия;
  3. получить выписку, в которой указаны все анализы;
  4. получить направление в поликлинику.

После получения направления пациенту необходимо пойти в поликлинику для уведомления о переходе на амбулаторное лечение. Для досрочного закрытия больничного бюллетеня в поликлинике достаточно просто сказать о своем желании лечащему врачу. Письменные отказы и другие формальности соблюдать не надо. В поликлинике достаточно устной просьбы пациента.

Для закрытия больничного необходимо предъявить паспорт и ИНН, а также указать полное наименование организации, в которой трудится больной. Порядок действий по закрытию больничного:

  1. оформить документ у лечащего врача (с его печатью и подписью);
  2. зарегистрировать больничный лист в журнале учета медучреждения;
  3. проставить печати (гербовую и треугольную);
  4. передать листок нетрудоспособности в отдел бухгалтерии по месту службы.

Возможно ли завтрашним числом?

Закрыть больничный возможно только в день обращения пациента в медицинское учреждение.

Правила закрытия больничного листка регламентируются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н (п.6).

Нельзя продлить или закрыть лист нетрудоспособности задним числом, если в этот период больной не проходил медицинское обследование. Соответственно, и завтрашним закрыть тоже невозможно.

В случае, если больничный открыт или закрыт не в день обращения, предусмотрена уголовная ответственность по статье 327 УК РФ – подделка документов.

Чем это грозит работнику и врачу?

Ответственность за рано закрытый бюллетень для больного и лечащего врача может быть только в случае, если пациент вышел с больничного, окончательно не выздоровев, и по этой причине появились осложнения со здоровьем. Также ответственность наступает, если пациент был выписан при наличии инфекционного заболевания, что повлекло его распространение на других людей.

Если досрочно выписаться провоцирует работодатель

Одна из самых распространенных причин досрочного закрытия больничного листка – необходимость пациента явиться на работу.

При этом у работодателя нет законных оснований отзывать сотрудника с больничного раньше срока, установленного врачом. Более того, на основании ст.

76 ТК РФ работодатель, которому известно о больничном работника, обязан его отстранить от работы, если тот придет самостоятельно, не закрыв больничный и нарушив режим (что будет, если не закрыть больничный лист?).

Вызвать работника с больничного раньше срока на законных основаниях работодатель не имеет права. Многие наниматели прибегают к уловкам и пугают увольнением. Однако, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, расторгнуть трудовой договор в период нахождения работника на больничном незаконно. Также работодатель не имеет права отказать в оплате больничного листа (ст. 183 ТК РФ, ФЗ-255, гл.2).

В случае уклонения от уплаты пособия, работник может обратиться непосредственно в ФСС. Если такой прецедент произошел, в первую очередь необходимо обратиться в профсоюз, далее – в трудовую инспекцию или суд. Руководители организации несут ответственность за нарушение трудового законодательства по статье 362 ТК РФ.

Статья 362 ТК РФ. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели — физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Закрытие листка нетрудоспособности в досрочном порядке не регламентируется на законодательном уровне в России. Срок устанавливается непосредственно лечащим врачом или специальной комиссией.

При этом всем, нет запрета на выход с больничного раньше срока по инициативе работника.

Если пациент договорится с врачом о досрочном закрытии бюллетеня, наниматель выплатит пособие только за тот период, который указан в листке нетрудоспособности.

Можно ли закрыть раньше срока

Срок больничного регулирует статья 59 ФЗ № 323 от 21 ноября 2011 года

. Согласно положениям нормативно-правового акта, длительность временной нетрудоспособности составляет:

Источник: https://advokatymurmanska.ru/trud/esli-ne-zakryt-bolnichnyj-list.html

Открытый больничный лист — что это, как оплачивать незакрытый лист, последствия

Больничный открыт но не был закрыт

— Организация бизнеса — Кадры — Больничный — Открытый больничный лист

Вопрос о том, что это такое — открытый больничный лист, и как поступать с незакрытым больничным листом сотруднику и работодателю, крайне актуален.

Простым работникам в первую очередь будет интересно, каковы последствия незакрытого больничного листа.

Бухгалтерам, предпринимателям и работникам кадрового отдела же важно знать, как оплачивать незакрытый больничный лист в различных ситуациях.

Открытый больничный лист — что это такое

Каждый сотрудник, согласно требованиям российского законодательства, имеет право на защиту своего здоровья и ряд социальных гарантий, предоставляемых ему государством и работодателем в случае возникновения болезней или травм.

Обеспечивается такая социальная защита не в последнюю очередь и оформлением больничного листа.

На основании больничного листа, человек имеет право получить освобождение от работы с сохранением за ним рабочего места, а также на выплату пособия по временной нетрудоспособности.

Открытием больничного листа называется процесс его оформления, когда сотрудник приходит в медицинское учреждение и фактически для него оформляется больничный лист врачом по факту обследования и принятия решения о необходимости освобождения от работы. Сейчас больничные в Российской Федерации соответствуют строго установленной форме и являются документами, подлежащими учету.

На текущий момент законодательство также позволяет гражданам, медицинским учреждениям и работодателям использовать и электронный больничный, что дает возможность снизить объем бумажного документооборота и упростить взаимоотношение между всеми участниками рассматриваемых процедур. Более подробно об электронном больничном листе можно прочитать в отдельной статье.

Решение о сроке больничного принимает врач на основании установленных законодательством нормативно-правовых актов. При необходимости больничный может быть продлен, но впоследствии для продления необходимо будет собрание врачебной комиссии.

Максимальная продолжительность больничного так же устанавливается действующим законодательством и зависит от конкретной ситуации.

Окончание больничного и проставление в нем врачом соответствующей записи и называется закрытием больничного. Лишь по закрытому больничному сотрудник имеет право получить выплату пособия по временной нетрудоспособности от работодателя или напрямую от Фонда социального страхования.

Незакрытый больничный лист — последствия

Российское законодательство не обязывает человека закрывать больничный лист. Каждое лицо вправе само принимать решение о необходимости посещения медицинских учреждений. Таким образом, обязанности закрывать больничный лист у самих трудящихся нет. Однако незакрытый больничный все же имеет определенные неприятные последствия для всех участников правоотношений, а именно:

  • Для работника. Сотрудник, не закрывший больничный лист, не сможет рассчитывать на гарантированное ему предоставление пособия по временной нетрудоспособности. Кроме этого, незакрытый больничный лист может предоставить работодателю право уволить работника за прогулы.
  • Для работодателя. Если работодатель решит оплатить незакрытый больничный лист, то он рискует не получить компенсацию от ФСС, и даже если она будет предоставлена — это может привести к дополнительным рискам, в том числе и штрафам в ходе проверки.
  • Для врача. Врач также может быть привлечен к ответственности за незакрытый больничный лист, выданный сотруднику на руки.

Таким образом, необходимо отметить, что хоть работник и может не закрывать больничный лист, но ему лучше этого не делать, по крайней мере если он хочет получить пособие по временной нетрудоспособности и не рисковать возможным увольнением.

Законодательство разрешает закрыть больничный лист не только в том учреждении, которое его выдавало. Таким образом, проблем с закрытием больничного листа возникать не должно.

В ситуациях, когда имеется открытый больничный лист после стационара, следует помнить о том, что он все так же должен закрываться в установленном порядке.

При этом если сотрудник откажется от посещения стационара — в больничном листе могут быть сделаны соответствующие отметки, и дни невыполнения распоряжений врача могут быть не оплачены.

Как оплачивать незакрытый больничный лист и можно ли это делать

Этот вопрос в первую очередь является актуальным для бухгалтеров, работодателей и сотрудников отдела кадров на предприятии.

В целом, законодательство строго регламентирует форму больничного листа и принципы взаимодействия с этим документом у всех сторон взаимоотношений.

Поэтому если трактовать нормативы законодательства прямо — незакрытый больничный лист работодателю оплачивать нельзя в принципе.

Однако есть ситуация, в которой незакрытый больничный лист все же может подлежать оплате. Это касается случаев, когда временная нетрудоспособность работника является продолжительной, и ему необходимо получение средств к существованию.

В таком случае, в больничном листе будет незаполненной строка «Приступить к работе», однако в строке «Иное» должен присутствовать код 31. Это значит, что больничный лист не закрыт к труду, но подлежит оплате.

Фактически в такой ситуации для сотрудника будет незамедлительно открыт новый больничный, продолжающий предыдущий срок.

Если работодатель оплатит открытый больничный лист, который не будет впоследствии должным образом закрыт, это грозит целым рядом проблем. Во-первых — будет невозможно получить от ФСС компенсацию выплаченных работнику средств.

Во-вторых — работодатель не сможет отнести расходы за оплату больничного к расходам на оплату труда или иным расходам, учитываемым при определении размеров налога на прибыль. В-третьих — работодатель может быть привлечен к штрафу за нарушение требований трудового законодательства.

(5 голос., 4,20 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/otkrytyj-bolnichnyj-list.html

Закрытие больничного листа: порядок и сроки

Больничный открыт но не был закрыт

Эта статья не только поможет разобраться, как закрыть больничный лист по новому закону, но и прольет свет на другие актуальные вопросы, связанные с оформлением бюллетеня. Благодаря этому материалу вы узнаете, когда выходить на работу, кому отдавать лист нетрудоспособности и как быть тем, кто оказался во время болезни в другом городе и районе.

Кто имеет право закрыть больничный

Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию. Правило закреплено в Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года. В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:

  • лечащие врачи;
  • фельдшеры;
  • зубные врачи.

Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится, что право на предоставление и закрытие больничного листка не имеют:

  • организации скорой медицинской помощи;
  • организации переливания крови;
  • приемные отделений больничных учреждений;
  • бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
  • медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
  • учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Куда обратиться для осуществления процедуры

Для оказавшихся по разным причинам в другом районе или городе важно будет узнать, можно ли закрыть больничный в другой поликлинике? Приказ Минсоцразвития России №624н от 2 июля фиксирует только общий перечень учреждений и должностных лиц, обладающих правом на предоставление документа. При этом в нормативно-правовом акте не закрепляется конкретная организация, в которую обязан обратиться гражданин. Отсутствие запрета позволяет закрыть больничный лист в другой поликлинике.

Процедура выполняется в том медицинском учреждении, в котором производится выписка. Если листок был открыт в стационарном отделении больницы, однако пациент был отправлен долечиваться дома, закрытие документа будет осуществлять участковый врач.

Процедура может быть выполнена в другом городе, если открытие больничного было осуществлено по месту жительства, однако позднее гражданина отправили на лечение в другой населенный пункт.

В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года не содержится запрета на осуществление действия. Если лечением занимался один специалист, закрывает документ он же.

Однако процедуру может выполнить и другой врач.

Процедура закрытия больничного листа по новому закону

Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится:

«Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы».

Форма документа утверждена Приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года. Чтобы заполнить бланк, необходимо указать следующую информацию:

  • название и адрес медицинской организации, в которой осуществляется оформление документа;
  • дата выдачи бумаги;
  • информация о временно нетрудоспособном гражданине;
  • сведения о компании, в которой гражданин осуществляет трудовую деятельность;
  • данные о болезни и сроке нетрудоспособности;
  • информация о враче, заполнившем бумагу;
  • дата начала трудовой деятельности.

Готовая бумага подписывается врачом и заверяется печатью. Чтобы закрыть лист, потребуется только паспорт. Закон не требует предоставления дополнительной документации. Однако для заполнения бумаги необходима информация об ИНН гражданина и СНИЛС.

Человек должен быть готов представить эти документы. Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа.

Перед окончанием лечения многие интересуются – считается ли день закрытия больничного датой выхода на работу? В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится:

«В строке “Приступить к работе” в ячейках “с __-__-____” указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным».

Из вышеуказанного следует, что датой возобновления трудоспособности считается день, который следует за числом, зафиксированным в больничном.

Если вызвали на работу досрочно

Согласно статье 2 ТК РФ, принудительный труд в РФ запрещен. Работодатель не имеет права отозвать сотрудника с больничного. Нарушение установленных норм чревато штрафами. Их размер регулирует статья 5.27 КоАП РФ.

Величина взыскания в соответствии с положениями нормативно-правового акта составит 5 000 руб. для должностных лиц и 50 000 руб. для организаций.

Дополнительно компанию могут лишить права на осуществление трудовой деятельности на срок до 90 суток.

Куда сдавать больничный лист с 2021 года

Потребность в сдаче больничного листа регламентирует ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. Однако конкретное должностное лицо в нормативно-правовом акте не обозначено. Выйдя после вынужденного перерыва, гражданин может не знать, кому отдавать больничный лист на работе?

Лицо, отвечающее за прием и обработку бумаги, должно быть зафиксировано внутренними нормативно-правовыми актами учреждения. Документ сдают в бухгалтерию или отдел кадров.

Срок сдачи закрытого листа

Действующее законодательство четко фиксирует срок, в течение которого необходимо закрыть больничный. В пункте 1 статьи 12 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года говорится:

«Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.»

Это значит, что гражданин обязан обратиться за пособием в течение полугода с момента выздоровления. Если срок, установленный в законе, соблюден, работодатель не может отказаться принимать документ и предоставлять денежные средства. Уволить гражданина за прогул или применить в его отношении штрафные санкции также не имеют права.

Получив закрытый больничный лист, работодатель обязан произвести выплату. Сроки ее осуществления зафиксированы в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В нормативно-правовом акте говорится:

«Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».

Согласно статье 7 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, размер выплаты зависит от:

  • страхового стажа получателя выплаты;
  • продолжительности временной нетрудоспособности;
  • размера заработной платы работника.

Если пособие было назначено, но не получено, работник имеет право обратиться за денежными средствами в течение 3 лет. Такое правило закреплено в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. Если задержка предоставления выплаты произошла по вине работодателя, ограничение по срокам снимается вовсе.

Гражданин не обязан уведомлять работодателя о возобновлении трудовой деятельности после болезни. В российском законодательстве нет положения, обязывающего осуществлять действие. Однако эксперты советуют сообщить о предполагаемой дате выхода, если обязанности заболевшего были возложены на другого специалиста.

Что будет, если не закрыть больничный

Те, кто по самым разным причинам не успели вовремя выполнить все положенные процедуры, переживают, что будет, если не закрыть больничный вовремя? В таких случаях согласно законодательству перспективы не радужные:

  1. Выплата по нетрудоспособности предоставлена не будет. Согласно ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, именно закрытый больничный лист является основанием для начисления денежных средств. Отсутствие документа или его несвоевременная сдача позволяют страховщику отказать в предоставлении выплаты.
  2. Работодатель откажется принимать незакрытый документ для простановки отметки в табеле об отсутствии работника по причине заболевания. В такой бумаге отсутствуют все необходимые реквизиты.
  3. Медицинский работник имеет право проставить отметку о нарушении режима.

    Согласно положениям Приказа Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года, пока документ не закрыт, в него можно вносить изменения.

Однако есть еще человеческий фактор, и у нас принято идти навстречу людям. При этом нет никаких гарантий, что вопрос будет решен положительно, поэтому все настоятельно рекомендуют осуществлять закрытие больничных листов вовремя.

Источник: https://WorkDispute.ru/bolnichniy/kak-zakryt-bolnichnyy-list.php

О вашем праве
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: