Бланк заявления по зарплате на постановкусна учет в центр занятости

Содержание
  1. Выплата пособия по безработице: заявление и образец его заполнения, правила расчета, порядок и сроки получения
  2. Правила расчета
  3. Порядок получения
  4. Справка для определения размера
  5. Постановка на учет в ЦН и поиск работы
  6. Какие предусмотрены сроки выплат?
  7. Нюансы получения выплат во второй и третий месяц
  8. Как заполнить заявление?
  9. Подача документа
  10. Справка для центра занятости скачать бланк
  11. Для чего нужна и когда запрашивается справка о среднем заработке
  12. Когда уволенный может взять справку
  13. За сколько месяцев учитывается информация
  14. Что нужно учесть
  15. Что служба занятости учитывает в расчете среднего заработка
  16. Что входит в расчет
  17. Какие периоды исключаются
  18. Порядок расчета заработка на примере
  19. Алгоритм заполнения справки для центра занятости
  20. Шаг 1. Реквизиты и общая информация
  21. Шаг 2. Расчет и указание среднего заработка
  22. Шаг 3 Отражение периода работы в организации
  23. Шаг 4 Подписание справки
  24. Типичные ошибки: проверьте правильность составления
  25. Скачать документы
  26. Справка о среднем заработке для центра занятости: как правильно заполнить
  27. В каком случае нужна справка о среднем заработке
  28. В какой момент нужно выдать справку
  29. Справка о среднем заработке для центра занятости бланк 2021 образец
  30. Образец заполнения справки для центра занятости по форме Минтруда
  31. Образец заполнения справки для центра занятости г. Москва
  32. Ответственность за не выдачу справки
  33. 5 документов чтобы встать на биржу труда и получать пособие в 2021г
  34. Как встать в 2021 году на биржу труда и какие документы нужны
  35. Особенности постановки на учёт по безработице для инвалидов
  36. Условия для безработных для постановки в Центр занятости
  37. Кого сегодня могут не признать безработным
  38. Что такое электронные биржи труда и чем они полезны
  39. Можно ли беременным становиться на биржу труда и будут ли им выплачиваться пособия по безработице
  40. Выплаты по безработице или больничный по беременности
  41. Сколько платят на бирже труда в РФ и Москве в 2021 году
  42. Правила для получения выплат по безработице в 2021 году
  43. Временные правила постановки на учет в качестве безработного
  44. Этап первый. Содействие гражданину в поиске подходящей работы
  45. Второй этап. Признание гражданина безработным и начисление пособия по безработице

Выплата пособия по безработице: заявление и образец его заполнения, правила расчета, порядок и сроки получения

Бланк заявления по зарплате на постановкусна учет в центр занятости

Пособие по безработице – государственная материальная помощь лицам, признанным безработными по закону, в надлежащем порядке. Принятие решения о выплате пособия принимается одновременно с признанием лица безработным.

Правила расчета

Размер пособия по безработице зависит от среднего заработка за последние три месяца. Для того, чтобы определить эту сумму, берется средний заработок за один день и умножается на количество дней в расчетном периоде. Эти условия прописаны в ст. 33 закона №1032-1.

Средний ежедневный заработок определяется с помощью деления суммы месячной заработной платы на количество отработанных дней. Для его определения берутся данные за последние три отработанных месяца.

Пособие выплачивается в течение 6 месяцев, но его размер изменяется. В первые три месяца граждане получают 75% от среднего заработка за последние отработанные месяцы.

Последующие три месяца сумма равна 60% от среднего заработка.

Порядок получения

Для получения гражданином пособия по безработице его должны официально признать безработным. Правила регистрации безработных в центре занятости регламентируются постановлением Правительства РФ №891 от 7 сентября 2012 года. Чтобы это произошло, он должен:

  1. Быть трудоспособным, но не иметь источника заработка.
  2. Зарегистрироваться в центре занятости.
  3. Осуществлять поиск работы и быть готовым приступить к ней.

Для регистрации необходимо представить следующие документы:

  • паспорт;
  • документ, удостоверяющий квалификацию (диплом об образовании, различные сертификаты, водительские права);
  • трудовую книжку;
  • справку о заработной плате с последнего места работы.

Лицам, не имеющим опыта работы, достаточно предоставить диплом об образовании и паспорт. Решение о выплате пособия принимается после получения гражданином статуса безработного.

Больше информации о том, какие нужно предоставить документы при оформлении пособия по безработице и о порядке оформления, мы рассказали в отдельной статье.

Справка для определения размера

Справка о заработной плате не является обязательным документом, который работодатель обязан предоставить увольняемому. Она выдается по письменному запросу в течении трех рабочих дней. В нее должна быть внесена вся информация, которая потребуется для вычисления суммы пособия по безработице.

Согласно действующему законодательству – не существует утвержденной формы порядка заполнения и предоставления справки о средней заработной плате. Но существует рекомендуемая форма, опубликованная в письме Минтруда №16-5/В-5 от 10 января 2021 года.

Она может быть составлена в произвольной форме. Главное, чтобы справка включала в себя всю необходимую информацию. А именно:

  1. Название предприятия.
  2. Ф.И.О. работника.
  3. Дата приема и увольнения работника с предприятия.
  4. Сумма заработной платы за последние отработанные три месяца. Должно заполняться как цифрами, так и прописью.
  5. Количество недель, за которые выплачивалась заработная плата работнику за последний календарный год.
  6. Количество недель, за которые заработная плата не выплачивалась в течении последнего отработанного календарного года.

Постановка на учет в ЦН и поиск работы

Для получения пособия по безработице сначала гражданин должен зарегистрироваться на бирже в целях поиска подходящей работы и заполнить соответствующее заявление. Его бланк приведен в приложении №6 к приказу Минтруда от 19 февраля 2021 г. N 90н.

Бланк заявления вам выдаст сотрудник центра занятости, специально распечатывать его не нужно. После подачи этого заявления гражданин может быть признан безработным, если в течение 10 дней не получится найти ему подходящую работу. В этом случае ему назначается пособие.

Какие предусмотрены сроки выплат?

Как было сказано выше, начисление пособия начинается с момента признания лица безработным. А сроки его выплат, согласно ст. 31 Закона №1032-1 зависят от нескольких факторов:

  • если стаж работы более 26 недель в течении последнего года, пособие выплачивается на протяжении 6 месяцев;
  • лицам отработавшим менее 26 недель за последний год, пособие выплачивается 3 месяца (это относится и к уволенным за нарушение дисциплины, а также лицам, которые впервые ищут работу).

Для лиц предпенсионного возраста сроки выплат пособия по безработице немного иные (ст. 34.2 Закона №1032-1):

  • безработные лица предпенсионного возраста смогут получать пособие на протяжении 12 месяцев (об особенностях назначения и выплаты пособия по безработице предпенсионерам мы рассказали тут);
  • если трудового стажа достаточно для выхода на пенсию, срок выплаты пособия увеличивается на 2 недели за каждый переработанный год (о том, может ли получать человек, вышедший на пенсию, пособие по безработице и как ему встать на биржу, узнайте тут) .

Нюансы получения выплат во второй и третий месяц

Согласно п. 6 ст. 31 пособие по безработице выплачивается ежемесячно, но не более двух раз в месяц. Чтобы получать пособие по второй, третий и следующие месяцы, необходимо регулярно проходить перерегистрацию.

Сроки для явки устанавливают сотрудники центра занятости. Если вовремя не явиться, выплату пособия могут приостановить на месяц. Если больше месяца не приходить в центр занятости – пособие отменят и снимут с учёта.

Помимо перерегистрации, необходимо ходить на собеседования по предложенным вакансиям и приходить за направлениями в центр занятости. Отказаться можно только от одной вакансии, иначе выплату пособия приостановят.

Случаи, когда выплата пособия прекращается или приостанавливается, перечислены в ст. 35 Закона №1032-1. Помимо прочего, выплату льгот приостановят, если прийти на прием в состоянии алкогольного опьянения.

Также следует учитывать, что гражданам, уволенным по сокращению, пособие по безработице выплачивают только после того, как закончатся выплаты от работодателя на время трудоустройства. Это регламентируется ст.178 Трудового кодекса РФ.

Непосредственно после сокращения сотрудника, предприятие обязано выдать выходное пособие, равное его среднемесячному заработку. Эта гарантийная сумма, которую получает уволенный. Она должна быть выплачена даже, если человек нашел новую работу. Для получения выходного пособия необходимо оформить заявление на имя руководителя организации.

Большинство граждан не спешат с поиском работы, имея возможность законно получать утраченный заработок за счет предприятия на протяжении трех месяцев со дня увольнения.

Для получения пособия по безработице за второй месяц надо подтвердить, что новая работа не найдена. Для получения компенсации среднего заработка за второй месяц надо подтвердить, что новая работа не найдена.

Для этого достаточно принести трудовую книжку, где не будет записи об устройстве на работу. Для получения выплаты за третий месяц также заполняется заявление.

К нему должно обязательно прилагаться уведомление из центра занятости о том, что гражданин обратился туда и встал на учет (как встать на биржу труда?). Оно выдается при соблюдении следующих условий:

  • гражданин состоит на учете в центре занятости;
  • лицо соблюдало все условия, включающие поиск работы, посещение семинаров;
  • у гражданина отсутствует возможность дохода от иных источников.

Обратиться в центр занятости, чтобы получить выплаты от работодателя за 3 месяц, нужно строго в течение 14 дней со дня увольнения.

Как заполнить заявление?

В заявлении, которое безработный подаёт в центр занятости, указываются такие данные:

  1. ФИО заявителя;
  2. место проживания;
  3. серия, номер паспорта;
  4. контактные данные (номер телефона, адрес электронной почты);
  5. текст заявления (он должен выражать желание гражданина о предоставлении услуг центра занятости в содействии с поиском работы).

Заявление заполняется по специальной форме, указанной в приказе 90н от 19 февраля 2021 г. Если в течение 10 дней после его подачи гражданину не будет предоставлена работа, он получит статус безработного и сможет получать пособие по безработице.

Подача документа

Заявление подаётся безработным лично в центр занятости по месту жительства.

Обычно заявление заполняется от руки в самом центре занятости, где можно задать сотрудникам все интересующие вопросы, возникшие во время его оформления.

Сведения, указанные в заявлении, должны соответствовать указанным в документах, представленных безработным. Например, место жительства должно соответствовать указанному на странице с пропиской.

Помните, что представление подложных документов – основание для отмены пособия.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/posobie-po-bezrabotice/zayavlenie-na-vyplatu/

Справка для центра занятости скачать бланк

Бланк заявления по зарплате на постановкусна учет в центр занятости

Год документа: 2021

Группа документа: Бланки, Справки

Вид документа: Справка, бланк

Форматы для скачивания: DOC, PDF

Образец заполнения справки о среднем заработке дляопределения пособия используется для расчета выплат по безработице.

На суммуплатежей влияет зарплата на предыдущем месте (рассчитывается усреднено),особенности увольнения и учет региона. Для расчета принимается заработок за 3месяца (усредненный).

Чтобы получать денежную поддержку от государства нужнопредоставить подтверждение, что на предыдущем месте трудоустройства гражданинработал не менее полугода.

Одной из таких бумаг при регистрации в центре занятости (ЦН или ЦЗН далее) и является справка о заработке, в которой рассчитывается усредненное значение за 90 дней работы.

Дочитайте статью до конца: рассмотрим типичные ошибки в заполненном документе. Скачать бланк для ЦЗН можно бесплатно.

Для чего нужна и когда запрашивается справка о среднем заработке

Бумажный образец, по которой определяется среднийзаработок, прилагается к пакету документации для регистрации на биржебезработных. Цель такого документа: правильно рассчитать платежи, которые будутвыплачиваться безработному, состоящему на учете в ЦЗН.

Факт! Несмотря на важность такой справки, она не относится к обязательной, если регистрируешься в ЦЗ. Гражданину все равно назначат пособие, только оно будет минимальным.

Чтобы получать положенные законом деньги – необходимозапросить справку у предыдущего нанимателя.

Кстати! Если человека уволили по статье (прогулы, нахождение в алкогольном и наркотическом состоянии и т. д.) – смысла запрашивать такую справку нет. Такой категории граждан будут платить только минимальную сумму пособия, а причину увольнения инспектор соцзащиты и так увидит в трудовой книге безработного.

Кстати, чтобы получить социальные выплаты, такой образецо среднем заработке не подойдет.

Когда уволенный может взять справку

Образец с расчетом среднего заработка не дают приувольнении, эта бумага не относится к обязательному пакету документации, скоторым рассчитывают работника. Получение справки происходит по заявлениюсамого человека. При этом это запросить документ можно до увольнения или влюбое время после фактического разрыва трудовых отношений.

Если справка запрашивается до увольнения – бумагу оформятв день фактического увольнения гражданина, заявление о предоставлениинанимателем такого документа писать не нужно.

Если справка запрашивается после увольнения – отуволенного работника требуется написать заявку на получение бумаги, бухгалтерияобязана оформить ее в течение трех дней.

Кстати! Запрашивать справку в бухгалтерии бывшего места работы можно по истечении любого срока после увольнения: хоть года, хоть 1,5. Наниматель обязан предоставить образец среднего заработка.

Если гражданин заранее знает, что после увольнения будетрегистрироваться на бирже труда, можно запросить такую бумагу еще во времяработы, но дадут ее только в последний рабочий день. Для определения пособия побезработице хватит и такого документа, зато потом гражданину не придетсяспециально за ней ехать.

За сколько месяцев учитывается информация

Для расчета пособия безработным представляется в ЦЗпомимо обязательного пакета документации образец справки, в которой рассчитан среднийзаработок безработного, сложившийся у него за последние 90 дней работы.

Пример! Бурбонов уволился из фирмы ООО «Лотос» в феврале 2021 г., для расчета берутся данные за январь 2021 г., декабрь 2021 г. и ноябрь 2021 г.

Для определения точной суммы зарплаты учитываются толькодни фактической работы, поэтому из расчета выпадают дни нетрудоспособности иотдыха, а также дни, за которые работнику платился средний заработок.

Изпериода расчета исключается также любое время, когда не проводились фактическиеработы (простои, забастовки), а также предоставление отгулов за переработанноевремя, выходных с оплатой (помимо установленного графика).

Если получится ситуация, при которой за 3 месяца вобразец справки нечего включить (нет рабочего времени, которое может бытьвключено в расчет), то берутся предыдущие три месяца. В случае с Бурбоновым этоавгуст-октябрь 2021 г.

Что нужно учесть

Единой формы заполнения справки не установлено, естьтолько рекомендательный образец и пример расчета среднего заработка от Минтруда.Можно пользоваться им, или принести документ, который организация составила насобственном фирменном бланке. Главное – учесть требования Минтруда, чтобы ЦЗНпо образцу справки о среднем заработке правильно установили размер пособия.Рекомендации касаются:

  1. Заполнения информации на фирменном бланке предприятия или бумаге с печатью, на которой указаны реквизиты организации.
  2. Указание юрадреса, полного и краткого наименования организации, кода деятельности, ИНН.
  3. Заполнение информативного блока о работнике и установленном режиме работы (полная занятость или рабочий день/неделя сокращены по приказу руководства), указание суммы среднего заработка за последние 90 дней, а также периодов работы, которые выпали из расчета (больничные, отпуска и т. д.)
  4. Что касается периодов – указывается полный срок работы в организации, а также количество недель, отработанных в компании за последний год.
  5. Справка удостоверяется личной подписью директора фирмы и (при наличии) – главным бухгалтером. Если подпись ставится замещающими сотрудниками – рядом указывается основание (приказ), по которому другой человек исполняет обязанности.
  6. Внизу для справок пишется телефон (обычно – бухгалтерского отдела), ставится дата составления.

Кстати! Если работнику установлена неполная занятость, прописывается номер статьи ТК РФ, которая являлась основанием такого решения.

Что служба занятости учитывает в расчете среднего заработка

Как рассчитывается, а также рекомендательный образецсправки установлен Постановлением Минтруда и соцзащиты. Так, в отличие отрасчета других платежей, к примеру, трудового отпуска, берется не целый год, а90 дней, которые предшествуют дню увольнения.

Что входит в расчет

Для расчета принимаются суммы:

  • тариф рабочего, сдельная расценка, оклад;
  • начисляемые на перечисленные суммы надбавки идоплаты (вредность, выслуга лет и прочее);
  • ежемесячные, квартальные и годовые премии.Последние считаются как: 1/3 и 1/12 за каждый месяц;
  • разовые вознаграждения (по решению нанимателя);
  • прочие выплаты, которые предусмотрены по ЛНПАнанимателя.

Какие периоды исключаются

Чтобы правильно рассчитать средний заработок, Минтрудаустанавливает, что не принимается к учету время, а также вознаграждение за негопо следующим пунктам:

  • расчет отпусков, больничных;
  • время забастовки (при условии, что уволенных небыл ее участником);
  • в справке по образцу Минтруда не учитывается производственныйпростой (установлен в организации);
  • дополнительные оплачиваемые выходные, отгулы идни без сохранения оплаты.

Порядок расчета заработка на примере

Представим, что Бурбонов уволился 1 марта 2021 г. В образцесправки указывается фактическое время работы за 12 месяцев, а средний заработокрассчитывается за время декабрь 2021-февраль 2021 г. (последние три месяца).Исходные данные, которые нужно бухгалтеру для расчета.

Количество рабочих дней всего за период 60 дней
Количество дней, которые Бурбонов отработал по факту (те, которые учитываются) 40 дней
Сколько заработал Бурбонов за декабрь-февраль суммарно 80 000

20 дней Бурбонов был на больничном, поэтому в учет вошлитолько 40. Выплаты по больничному не включаем.

Порядок расчета:

Заработок Бурбонова за один рабочий день 80 000/40=2 000 р. Две тысячи российских рублей за день
Усредненный заработок Бурбонова за три месяца трудовой деятельности 2 000*60/3= 40 000 р.
Сорок тысяч российских рублей – именно исходя из этой суммы ЦЗ будет рассчитывать пособие в поддержку безработного

Алгоритм заполнения справки для центра занятости

Указание среднего заработка обычно закрепляется забухгалтером фирмы, если уволенный работал у ИП, у которого нет бухгалтера –предприниматель самостоятельно занимается расчетом.

Кстати! Чтобы предприниматель (или бухгалтер) не занимались поисками бланков, образец и порядок расчета среднего заработка гражданин может предварительно взять в ЦЗ. В порядке расчета указывается, что входит, а что нет в выплаты за последние три месяца до даты увольнения.

Шаг 1. Реквизиты и общая информация

В образце справки бухгалтер для начала заполняет общийблок информации об организации, далее – указывает сведения о работнике и данныео результатах труда (время, суммы).

Шаг 2. Расчет и указание среднего заработка

Основная информация – это указание усредненной зарплатыза три месяца трудоустройства. Бухгалтер высчитывает заработанные за это времясуммы, период фактической работы.

Сумма зарплаты указывается цифрами и прописью:40 000 (сорок тысяч рублей). Последние 6 месяцев учитываются в образцесправки о среднем заработке, если трех недостаточно для расчета (нет данных).

Шаг 3 Отражение периода работы в организации

Указываются:

  • общий период трудоустройства в фирме;
  • количество недель, отработанных за год;
  • периоды больничных, трудовых и прочих отпусков.

Шаг 4 Подписание справки

Готовый образец справки удостоверяется самим директором.За предоставление достоверных расчетов среднемесячного заработка отвечаетисполнитель (обычно – бухгалтер). Он же ставит свою оригинальную подпись.

В отсутствии директора и бухгалтера за них расписываютсязамещающие работники. Если справка оформлялась не на фирменном бланке – сверхуслева документа ставится угловая печать. В конце – указывается контактный номербухгалтерии.

Типичные ошибки: проверьте правильность составления

Сразу после получения документа, еще на месте тщательнопроверяйте справку. Ошибки и ложная информация могут привести к тому, что Вампридется дополнительно ездить для их исправления, либо Центр занятостиустановит Вам неверное пособие.

Кстати! С 2021 г. минимальные и максимальные суммы пособия пересмотрены. Теперь минимальное пособие приравнено к сумме в 1500 р., максимальное – 8000 р. (без учета региональных коэффициентов).

Типичные ошибки:

  • отсутствие печати и подписей;
  • не указан номер приказа, по которому лицо,подписавшее справку, замещает бухгалтера или директора;
  • неправильно определен период работы;
  • в справке о среднем заработке неверно взятпериод для расчета (к примеру, не 3, а 6 месяцев);
  • неверно посчитана сумма усредненной зарплаты;
  • не стоит угловая печать, хотя бумага оформленане на фирменном бланке.

Кстати, не будет ошибкой, если при подготовке документане будет использован образец справки Минтруда и соцзащиты. Разрешается оформитьинформацию о среднем заработке можно и по своей форме, главное – указатьобязательные пункты.

Для справки! Для определения пособия исчисляется в процентном отношении от усредненного заработка

Период безработицы Сколько будут платить
Первые 90 дней (три месяца) безработицы 75%
Следующие четыре месяца 60%
Последующие месяцы 45%

Бурбонову будут платить максимальный порог пособия – это8 тыс. р. без учета увеличивающих коэффициентов. Такие коэффициентыустанавливаются по регионам.

Чтобы избежать ошибок, скачайте справку о среднемзаработке, ознакомьтесь с пунктами для заполнения.

Статья закончилась, но остались вопросы? Обратитесь к юристу в нашем бесплатном чате.

Скачать документы

Если вы не нашли ответ на свой вопрос или остались недопонимания, обратитесь за бесплатной консультацией к юристу в чате на нашем сайте

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице бланк
Рекомендации по порядку заполнения справки о среднем заработке

Источник: https://Dogovory.com/blanki/77-spravka-dlja-centra-zanjatosti-skachat-blank.html

Справка о среднем заработке для центра занятости: как правильно заполнить

Бланк заявления по зарплате на постановкусна учет в центр занятости

Когда происходит расторжение трудового контракта с работником, он сразу после этого может не трудоустроиться, а встать на учет в службе занятости по месту жительства. Чтобы осуществить данную процедуру этот государственный орган потребует собрать определенный пакет документов, среди которых особое место занимает справка о среднем заработке для центра занятости.

В каком случае нужна справка о среднем заработке

Справка о среднем заработке для центра занятости представляется уволившимся работником в эту службу для постановки на учет и получения им пособия по безработице.

Эти суммы бывшему работнику данной службой будут выплачиваться в установленный период, во время которого для него будет подыскиваться новое место работы.

При этом встать на учет человек может и без этой справки, так как она не входит в состав обязательных при этой процедуре документов. Но если уволенный работник ее не предоставит, расчет пособия будет осуществлять по минимальным размерам согласно нормам права. Это правило закрепляется законодательством о занятости.

Внимание! Не имеет смысла бывшему работнику брать на старом месте справку о среднем заработке, если трудовой договор с ним был прекращен за совершенный им проступок, например, он был уволен за прогул. Специалист биржи труда может посмотреть эту информацию в трудовой человека, который оформляется на учет. Центр занятости будет осуществлять ему начисления пособия по минимальным размерам в любом случае.

В какой момент нужно выдать справку

Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице не входит в состав обязательных документов, которые администрация должна оформлять в момент расторжения трудового договора с работником.

Она составляется при поступлении запроса уволенного или увольняющегося человека на руководителя фирмы. Согласно законодательству этот документ бухгалтерия обязана составить ему в течение трех дней с момента подачи заявления на формирование этого бланка.

За исключением, случая когда он попросил выдать ее, являясь еще работником фирмы. В этом случае оно оформляться и передается увольняемому в последний день работы этого человека.

Внимание! Работник, который увольняется, может ее запросить сразу же в момент увольнения или же обратиться чуть позже. Работодатель не имеет права отказать ему в этой просьбе, даже если с момента прекращения действия договора с этим человеком прошел год и более длительный период.

Закон о занятости регламентирует, что справка о среднем заработке для центра занятости должна составляться за три полных месяца, которые предшествовали дате увольнения сотрудника.

Это норма отличает данный процесс определения среднего заработка от расчета по общему правилу. Например, при увольнении 18 сентября, берется расчетный период с 01 июня по 01 сентября.

Из этого времени бухгалтер должен исключить следующие периоды:

  • Время отпуска, когда за этим местом сохранялось его место работы и выплачивались отпускные;
  • Периоды нетрудоспособности;
  • Время простоев, которые произошли не по вине самого работника;
  • Время отгулов;
  • Время осуществления ухода за ребенком, предоставляемой сотруднику дополнительно, за которое производилась оплата;
  • Период забастовки, когда уволенный не принимал в ней участие, но из-за нее не мог работать;
  • Время, когда сотрудник не работал с выплатой зарплаты полностью либо частично.
  • Периоды, когда работник использовал свои отгулы.

Внимание! На практике может сложиться так, что данный расчетный период не будет содержать ни зарплаты работника, ни отработанных дней в действительности. Тогда в качестве расчетного периода можно взять предшествующие этому времени полные три месяца.

Справка о среднем заработке для центра занятости бланк 2021 образец

Внимание! Существует установленная Минтрудом форма бланк для подачи сведений в центр занятости о среднем заработке. А также в каждом городе центр занятости может разработать свой бланк.

Существует два вида этой справки. Есть официальная форма, которая была разработана и введена в действие Минтрудом в 2021 году. Рассмотрим как правильно ее заполнить. Необходимо отметить, что официальных правил по составлению справки не существует.

Образец заполнения справки для центра занятости по форме Минтруда

В верхнем правом углу нужно поставить штамп с реквизитами фирмы. Напротив него слева записываются коды ИНН и ОКВЭД. Последний ставится без текстовой расшифровки.

В графе «Выдана гр.» указываются полные Ф.И.О. сотрудника, для которого заполняется документ. После этого в графах «С» и «По» проставляются даты, определяющие начало и окончания периода работы на предприятии. Под ними записывается полное название фирмы или Ф.И.О. предпринимателя.

Дальше бухгалтер производит определение среднего заработка за предыдущие 3 месяца, и вносит полученный результат в справку сначала цифрами, а затем прописью.

Следом нужно указать цифрами количество недель, в течение которых он работал в компании за последние 12 месяцев.

Дальше отражаются графы, где нужно указывать количество часов в день и количество дней в неделю, в течение которых сотрудник выполнял обязанности на условиях полного и сокращенного рабочего дня. Если труд осуществлялся неполный день, то в графу ниже нужно записать статью ТК, послужившей основанием для определения такого графика.

Дальше следует блок граф из 7 штук (у нас 5 штук – сократили, так как не помещалось), в которые нужно занести периоды за последние 12 месяцев, во время которых сотрудник не получал зарплаты (это может быть отпуск без оплаты, больничный лист, простой и т. д.). Сведения указываются в следующем виде — даты начала и завершения этого периода, а также его название.

В графу «Справка выдана на основании» записываются сведения о документах, на основании которых производилось заполнение.

Справка должна быть подписана директором и главным бухгалтером, с расшифровкой их подписей, после чего ниже проставляются дата оформления справки и контактный телефон для уточнения информации.

Если какая-то из строк не используется (например, в условиях короткого дня трудовые обязанности он не исполнял), в этих графах ставиться прочерк.

Кроме этого, каждый их субъектов страны наделен правом разработать и ввести в действие свой бланк справки. При этом чаще всего региональные органы требуют предоставления им справок по собственной форме. Обычно, этот вариант более простой, и содержит меньшее количество обязательных полей для внесения данных.

Образец заполнения справки для центра занятости г. Москва

Справку рекомендуется оформлять на фирменном бланке, который содержит все реквизиты компании. Если это невозможно, то в верхнем левом углу ставится угловой фирменный штамп, а также записывается код ИНН.

Далее после слов «Выдана гр.» нужно записать полные Ф.И.О. лица, кому составляется справка. Ниже в графах «С» и «По» записываются даты, в течение которых он работал на данном предприятии, а в следующей графе записывается название фирмы (Ф.И.О. предпринимателя).

Затем необходимо вписать код деятельности в виде цифр (расшифровка словами не требуется).

После этого следуют строки, где необходимо проставить количество часов в день и дней в неделю, в течение которых он работал на условиях полного или короткого рабочего дня.

Если у сотрудника был установлен неполный день работы, то обязательно нужно в соответствующей графе сделать ссылку на статью ТК РФ, по которой это было сделано.

Бухгалтеру необходимо предварительно определить средний заработок за предыдущие 3 месяца, и внести в справку его размер сначала цифрами, а затем прописью.

Если за последние 12 месяцев у работника были периоды отпуска без оплаты, по уходу за ребенком, периоды простоев, нетрудоспособности и т. д. – их нужно указать ниже в следующей форме: период начала и завершения, а также причина периода.

В графе «Справка выдана на основании» нужно отразить реквизиты и названия документов, из которых брались необходимые для заполнения сведения.

После заполнения справку подписывает руководитель компании и главный бухгалтер, ставится оттиск печати (при ее наличии).

Ниже нужно записать дату заполнения документа и номер, по которому можно будет связаться с ответственным лицом для уточнения данных.

Ответственность за не выдачу справки

Трудовое законодательство не определяет как таковое наказание, если работнику не была выдана при увольнении, либо при подаче письменного запроса, справка о среднем заработке для центра занятости.

Но поскольку этот документ является обязательным, который работодатель должен оформлять для сотрудника при подаче письменного запроса последним может обратиться в госорганы для защиты своих прав.

Он наделен правом подать жалобу в:

  • Трудинспекцию;
  • Прокуратуру;
  • Судебные органы.

КОАП устанавливает следующую ответственность за нарушения ТК легкой тяжести, не повлекшие причинение вреда здоровью либо жизни:

  • Для должностного лица — вынесение предупреждения либо штраф от 1 до 5 тыс. руб.
  • Для юридического лица — штраф от 30 до 50 тыс. руб.

Предупреждение — это мера наказания, которая выражается в официальном письменном порицании виновного лица.

Если нарушение повторно:

  • Для должностного лица — штраф от 10 до 20 тыс. руб.;
  • Для юридического лица — штраф от 50 до 70 тыс. руб.

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/spravka-o-srednem-zarabotke-dlya-tsentra-zanyatosti.html

5 документов чтобы встать на биржу труда и получать пособие в 2021г

Бланк заявления по зарплате на постановкусна учет в центр занятости

Какие нужны документы чтобы встать на биржу труда в 2021 году и почему отсутствие некоторых из них может стать причиной невыплаты социального пособия или отказа со стороны сотрудников «центра занятости» — обо всём этом Вам сегодня расскажет бессменный автор сайта «Юридическая Скорая» и практикующий юрист Олег Устинов. Кроме того, в этой статье мы постараемся разобраться на какую сумму пособия стоит рассчитывать лицу, обращающемуся в ЦЗН.

Итак, пожалуй, начнём с главного. С начала этого года, а именно – с 01.01.19., согласно Постановлению правительства Российской Федерации, принятому ещё 15 ноября 2021 года («О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год»), размер социального пособия по безработице был увеличен и сегодня он составляет:

  • максимальная сумма – 8 000 российских рублей;
  • минимальная сумма – 1 500 российских рублей.

Кроме того, согласно тому же закону, была установлена и максимальная сумма регулярных денежных выплат для безработных предпенсионного возраста (данный возраст наступает за 2 года до наступления возраста, который в России даёт право на страховую пенсию по старости), в размере 11 280 российских рублей.

Нет времени вникать в юридические нюансы? Спросить юриста – быстрее, чем читать! Получите БЕСПЛАТНУЮ онлайн консультацию от лучших специалистов в сфере Права – прямо сейчас!

Как встать в 2021 году на биржу труда и какие документы нужны

Первым делом гражданину необходимо разузнать, где в его городе располагается Центр занятости, в который ему нужно будет подать установленные нормативными актами документы.

Сразу отметим, что обращаться в эту организацию имеют право только те люди, которые не имеют официального заработка.

Так, обратившись к статье 3 ФЗ «О занятости…», можно ознакомиться с актуальным списком лиц, которые входят в категорию безработных граждан.

Важно: В этот список входят трудоспособные россияне, вставшие на биржу труда и не осуществляющие в настоящий момент трудовую деятельность. И тем более – не получающие заработную плату.

Таким сотрудникам следует сразу же после увольнения или расчёта забрать документы у руководителя и поспешить трудоустроится.

После того как они будут поставлены на учёт, безработные попадают под прямую защиту государства, в действующих законодательных актах которого предусмотрены определённые гарантии, которые заключаются в регулярных денежных отчислениях до момента, пока гражданин не получит новую работу и постоянный доход.

Для того чтобы сотрудники Центра занятости могли оформить Вас как безработного – понадобятся следующие документы:

  1. удостоверение личности/паспорт гражданина Российской Федерации;
  2. трудовая книжка (если Вы до обращения ЦЗН уже осуществляли рабочую деятельность);
  3. документы об образовании (школьный аттестат, дипломы и пр.) на основании которых работники организации будут подбирать профессию;
  4. справка о среднем заработке по последнему месту работы за последние 3 месяца (нужна лишь в случае, если до обращения в центр Вы работали не меньше указанного срока);
  5. кроме того, сегодня сотрудники биржи труда всё чаще требуют у клиентов выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица, которая необходима для оформления денежного пособия.

Как оформить и подать жалобу на невыплату зарплаты?

Особенности постановки на учёт по безработице для инвалидов

Граждане Российской Федерации, которые входят в категорию инвалидов, для доказательства своего особого статуса должны предъявить, согласно действующему законодательству, так называемую индивидуальную программу реабилитации, которая сегодня выдаётся в установленном законом порядке и содержит медицинское заключение, то есть – рекомендуемые специалистом условия и сферу деятельности для безработного.

Условия для безработных для постановки в Центр занятости

Лицам, поставившим себе задачу стать на учёт в ЦЗН, наши юристы рекомендуют обязательно ознакомиться с информацией, касающейся наложения обязанностей на россиян, которые налагаются на них после приёма документов, основными из которых являются:

  1. Лица, ставшие на учёт на биржу труда обязаны два раза в месяц посещать данную организацию в дату и время, назначенные сотрудниками ЦЗН. В обратном случае – работник этого органа имеет право снизить размер выплачиваемого государством пособия или вовсе прекратить его выплату.
  2. Также, сотрудники центра периодически будут предлагать гражданину вакансии, которые соответствуют его профессиональной подготовке и безработный обязан прибыть на собеседование к нанимателю в трёхдневный срок для получения более подробных сведений.
  3. На протяжении одного года гражданину, вставшему на учёт, необходимо определиться с предлагаемыми ему вакансиями и выбрать одну из них в качестве нового рабочего места. В обратном случае, ему может быть присвоен любой подходящий вариант, который не требует определённой квалификации, образования и разного рода специальных навыков.

При этом, становясь на учёт в Центр занятости, необходимо понимать, что в 2021 году не каждому гражданину стоит надеяться на получение статуса безработного, как, впрочем, и рассчитывать на регулярные денежные выплаты от государства.

Кого сегодня могут не признать безработным

Согласно действующему законодательству РФ, в список людей, которым могут отказать в получении статуса безработного входят:

  • граждане, осуждённые к исправительным работам;
  • пенсионеры, получающие пенсию по возрасту»
  • несовершеннолетние граждане, не достигшие шестнадцатилетнего возраста.

Также, могут получить отказ лица, становящиеся в Центр занятости на учёт, но не имеющие профессии и соответствующего опыта. Как правило, сотрудники социальной организации таким людям предлагают пройти обучение, от которого человек может отказаться лишь дважды, после чего выплаты прекратятся и ему будет предложена вакансия, не требующая определённой профессиональной подготовки.

С полным списком лиц, которые могут получить отказ в получении статуса безработного в 2021 году Вы можете ознакомится в части 3 статьи 3 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

Вопрос от Читателей:

  • Действия сотрудника являлись противозаконными. Напишите на него жалобу начальству. 77%, 360 360 – 77% из всех
  • В 55 лет лучше отдыхать, а не работать. 18%, 82 голоса82 голоса – 18% из всех
  • Действовать в такой ситуации бесполезно. Могут потом назначить куратора ещё хуже того, о котором идёт речь в вопросе. 5%, 25 25 – 5% из всех

Перечень документов в личном деле сотрудника

Что такое электронные биржи труда и чем они полезны

Некоторых наших Читателей также интересует вопрос, эффективно ли обращение на электронные биржи труда, которые сегодня то и дело рекламируются в Сети? Подтверждаем, что такие биржи существуют действительно, действуя, согласно законодательству. Однако, это явление в 2021 году больше относится к крупным населённым пунктам.

Являясь, по сути, коммерческой организацией, такие фирмы стараются избегать небольших городов, сёл и ПГТ, отдавая предпочтение городам с более широкой аудиторией для своей деятельности. При этом, всё, что такие центры могут – предоставить Вам вакансию, без выдачи каких-либо пособий и гарантий.

Таким образом, лица, воспользовавшиеся услугами данных фирм – не смогут официально встать на учёт по безработице и не смогут рассчитывать на регулярную финансовую помощь от государства. Для получения этих социальных условий – необходимо лично посетить Государственный Центр занятости и предоставить пакет необходимых документов.

При этом, сложно отрицать удобство и возможности рассматриваемых сервисов, позволяющих с минимальными затратами подключиться к большой базе данных работодателей и найти подходящую вакансию в короткий срок.

Чем ещё могут быть полезны электронные биржи труда? Практически на каждом таком сайте можно быстро найти информацию о разных обучающих курсах, семинарах и профессиональных тренингах, которые нередко проводятся бесплатно или по минимальной цене, в отличие от стоимости подобных мероприятий в иных заведениях.

А это значит, что, воспользовавшись таким сервисом, Вы сможете не только найти вакансию, но и «прокачать» свои знания и качества.

Можно ли беременным становиться на биржу труда и будут ли им выплачиваться пособия по безработице

Закон не ограничивает беременных женщин в их желании встать на учёт в Центр занятости. Так, согласно установленным нормам, женщине в положении не имеют право отказать в получении статуса безработного гражданина. А вот, будет ли будущая мама получать деньги от государства за это – другой вопрос.

Выплаты по безработице или больничный по беременности

После личного обращения женщины в ЦЗН, работники данной организации, установив её образование и наличие/отсутствие опыта, в течение 10 суток с момента её обращения – обязаны предоставить ей 2 варианта подобранных вакансий.

В случае, если за этот срок сотрудники центра не смогут подобрать ей работу – беременную женщину оформляют как безработную, назначая ей установленное законодательством государственное денежное пособие.

В случае, если девушке не подходит ни одна из предложенных на бирже труда вакансий – она может рассчитывать на социальные выплаты по безработице до 30 недель беременности, после чего выплаты будут остановлены и всё, что ей останется – обратиться в органы соцзащиты для оформления пособия за ребёнком.

Сколько платят на бирже труда в РФ и Москве в 2021 году

Сразу же стоит отметить, что размер выплат на бирже, установленный ещё в 2009 году в 2021 подвергся изменениям. Так, сегодня сумма минимального и максимального размера были увеличены. Кроме того, была повышена и сумма пособия для граждан предпенсионного возраста!

Однако, фактический размер рассматриваемых выплат, как и прежде – полностью зависит от конкретных показателей, в число которых входит:

  1. основания для увольнения с прошлого места работы;
  2. размер средней зарплаты на последнем месте работы за три последних месяца;
  3. количество недель, проработанных на прошлом месте работы на протяжении года до обращения в ЦЗН (рассматриваются только официально оформленные рабочие отношения).

Когда используется аккордная оплата труда

Правила для получения выплат по безработице в 2021 году

Государственное пособие по безработице в первые 3 месяца в размере 75% от среднемесячной заработной платы начисляется следующим лицам:

  • уволенным по какому-либо основанию;
  • уволенным за нарушение трудовой дисциплины, а также иные виновные действия, перечисленные в законодательных актах Российской Федерации;
  • которые были направлены для получения образования (например, для прохождения курсов) и отчисленным по их вине.

В последующие 3 месяца данные граждане будут получать 60% от их бывшей зарплаты. Также, стоит отметить, что фактический размер рассматриваемого пособия не может быть ниже минимальной величины установленного пособия по безработице, как, впрочем, и не может превышать максимальную величину установленного пособия.

Денежные ежемесячные пособия по безработице лицам, уволенным в течение года, предшествующему началу безработицы, по призыву с оконченной военной службы, которые состояли до увольнения по причине призыва на службу, в трудовых отношениях сроком до 26 недель, размер пособия, начисляемого в первые 3 месяца — составляет 75% от их средней зарплаты, которая начислялась за три месяца до призыва. В последующие 3 месяца этот размер снижается до 60%.

Лица, достигшие так называемого предпенсионного возраста, которые работали не менее 26 недель до начала безработицы, пособие начисляется в размере 75% от их общей среднемесячной заработной платы за последние 3 месяца. В последующие 4 месяца люди, входящие в данную категорию граждан, будут получать 60%, а далее – 45% от бывшей средней зарплаты.

Рассматривая показатели по Москве в 2021 году, стоит отметить, что в области работает специальное постановление Правительства №47, принятое 27 января 2009 года, которое устанавливает дополнительную надбавку к пособию по безработице для москвичей в размере 850 рублей. Кроме того, для данной категории лиц действуют особые условия при покупке проездного билета, что позволяет сэкономить до 50% средств на перемещение на общественном транспорте.

Уважаемые Посетители сайта “Юридическая Помощь”! А, как считаете Вы: стоит ли поднимать размер выплаты по безработице или это лишь спровоцирует увольнения и отказы от предлагаемых безработным должностей?

Благодарим Вас за активность! Надеемся,что этот небольшой социальный опрос помог Вам более широко взглянуть на сложившуюся ситуацию.

  • Конечно, стоит! Как человек может нормально заниматься поиском достойной работы, когда все мысли заняты расчётами суммы? 84%, 182 голоса182 голоса – 84% из всех
  • А, смысл? Если безработный хочет найти работу – он найдёт её сразу, не надеясь, ни на Государство, ни на деньги в короткосрочной перспективе! 11%, 24 голоса24 голоса – 11% из всех
  • Им там виднее, какие ставки устанавливать. Зачем ещё нужно Правительство? 5%, 10 10 – 5% из всех

Также, рекомендуем Вам посмотреть двухминутное краткое видео по теме или задать бесплатный вопрос нашему дежурному юристу:

Источник: https://law-03.ru/kakie-nuzhny-dokumenty-chtoby-vstat-na-birzhu-truda/

Временные правила постановки на учет в качестве безработного

Бланк заявления по зарплате на постановкусна учет в центр занятости

В связи с пандемией коронавируса Правительство РФ 8 апреля 2021 года утвердило Временные правила постановки на учет в качестве безработного.

По-прежнему, чтобы получить статус безработного нужно пройти два этапа.

Этап первый. Содействие гражданину в поиске подходящей работы

После подачи документов в ЦЗН гражданину предлагается пройти два собеседования в дистанционном режиме по вакансиям работодателей, которые дали свое согласие на проведение собеседований с соискателями в электронной форме. В течение 3 дней с момента предложения ЦЗН, соискатель должен пройти дистанционное собеседование.

Одновременно ЦЗН запрашивает путем межведомственного взаимодействия в Пенсионном фонде сведения о заработке (доходе), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за 3 месяца, предшествующих календарному кварталу перед месяцем подачи заявления. Также запрашиваются сведения о страховом стаже, последнем месте работы и другие необходимые сведения. Сведения, полученные из ПФР, приравниваются к сведениям из справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месяцу работы (службы).

Как подать заявление на поиск работы удаленно?

Электронные заявления принимаются через портал Труд Всем или через личный кабинет на госуслугах.

Подача заявления через портал “Работа в России” (Труд Всем)

  1. войдите в личный кабинет на портале с помощью учетной записи на Госуслугах;
  2. перейдите по ссылке “Оформить пособие по безработице”. На открывшейся странице нажмите “Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы”;
  3. В открывшейся форме заявления проверьте сведения, переданные из Вашей учетной записи Госуслуги на портал “Работа в России”. Если обнаружите некорректную информацию, исправьте сведения на портале Госуслуги в Вашем Личном кабинете. Убедитесь, что сведения на портале Госуслуги представлены правильно, и начните заново заполнять форму заявления на портале “Работа в России”.
  4. Заполните доступные к изменению поля электронного заявления;

    Если Вы не создавали резюме на портале “Работа в России”, то нажмите кнопку “Создать резюме”. Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполните резюме и нажмите кнопку “Сохранить”. Вернитесь на страницу заявления и выберите только что созданное резюме из списка.

  5. Нажмите кнопку “Отправить заявление”.
  6. Обратите внимание, обработка Вашего заявления займет какое-то время. Вы можете узнать статус Вашего заявления на портале “Работа в России”.

Дата обращения гражданина в центр занятости населения является датой постановки на регистрационный учет в целях
поиска подходящей работы.

По итогам первого этапа соискатель:

  • при достижении договоренности с работодателем выходит на работу и снимается с учета в ЦЗН в качестве ищущего работу;
  • если вакансии не подощли, или работодатель отказался брать на работу соискателя по любым причинам, орган ЦЗН принимает решение о признании безработным.

Если сведения, поданные в электронном заявлении, окажутся недостоверными, в присвоении статуса безработного будет отказано.

Второй этап. Признание гражданина безработным и начисление пособия по безработице

Статус безработного присваивается не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме, если соискатель не нашел работу за этот срок.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Граждане в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы либо единого портала уведомляются о размере и сроках выплаты пособия по безработице.Пособие по безработице начисляется гражданам с 1-го дня признания их безработными.

Размер пособия по безработице зависит от продолжительности и вида трудовой или иной деятельности гражданина, предшествующей началу безработицы, величины среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, а также местности, в которой проживает гражданин. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице (в 2021 году – 12 130 рублей) и не ниже минимальной величины пособия по безработице (в 2021 году – 1500 рублей).

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице увеличивается на размер районного коэффициента.

Ответственность за предоставление недостоверных сведений

В случае получения гражданином обманным путем пособия по безработице (стипендии) сумма пособия по безработице (стипендии) подлежит возврату в добровольном или судебном порядке.

В случае отказа от возмещения денежных средств центр занятости населения оставляет за собой право взыскивать с граждан незаконно полученные денежные средства в судебном порядке.

По всем случаям получения гражданами пособия по безработице (стипендии) обманным путем соответствующие материалы передаются в правоохранительные органы.

рейтинг: 2.4 / : 34

О вашем праве
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: